Амбарцумян Унан Бегиджанович

Дело № 2-1540/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 05 июня 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

Председательствующего судьи Литвинова В.Е.,

при секретаре Котельниковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Амбарцумяна У.Б. к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в специальный страховой стаж,

с участием представителя истца Смирновой А.В., представитель ответчика ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие,

УСТАНОВИЛ:

Амбарцумян У.Б. обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в специальный страховой стаж.

В обосновании требований указал, что с 27.01.1992 года по 22.05.1995 года работал в малом предприятии «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Данный период работы пенсионный фонд не засчитывает в специальный страховой стаж работы в районе Крайнего Севера.

В судебном заседании представитель истца Смирнова А.В. требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

В ходатайстве о рассмотрении дела в свое отсутствие представитель ответчика Рогачевских Е.А. возражала против удовлетворения иска в связи с не предоставлением кооперативом справок, уточняющих специальный страховой стаж.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд по...

...лагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что при оценке пенсионных прав истца пенсионным органом в страховой стаж Амбарцумяна У.Б. не включен период его работы с 27.01.1992 года по 22.05.1995 года в должности <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты>

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ст.17 названного Федерального закона страхователи, уклоняющиеся от предоставления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2).

Таким образом, работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.

Исходя из записей в трудовой книжке Амбарцумяна У.Б., истец на основании приказа [суммы изъяты] от 26.01.1992 года принят <данные изъяты> в малое предприятие «<данные изъяты>». 22.05.1995 года Амбарцумян У.Б. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ (приказ [суммы изъяты] от 22.05.1995 года).

Оттиски печати и штампа предприятия содержат информацию о его нахождении в г.Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа, т.е. в районе Крайнего Севера.

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истца на работу и увольнении в указанный период, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатью предприятия, в котором Амбарцумян У.Б. осуществлял трудовую деятельность.

Учитывая сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, подлинник которой обозревался судом в судебном заседании, о его работе в указанный им период времени в малом предприятии «<данные изъяты> суд считает указанный период подлежащим включению в страховой стаж работы Амбарцумяна У.Б. в районе Крайнего Севера как не вызывающий сомнения.

Не предоставление работодателем в пенсионный орган документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в частности, справок, уточняющих специальный страховой стаж истца, как и не сохранение иных документов, подтверждающих работу Амбарцумяна У.Б. в спорный период, не могут служить основанием для лишения истца права на реализацию пенсионных прав в полном объеме.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в указанный период в малом предприятии «<данные изъяты> представителем ответчика не представлено.

Иное нарушало бы право Амбарцумяна У.Б. на достойное социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в общий трудовой и специальный страховой стаж Амбарцумяна У.Б. период работы с 27.01.1992 года по 22.05.1995 года в должности <данные изъяты> в малом предприятии «<данные изъяты>», т.е. в районе Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>