Арюткина Елена Александровна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2014 года

с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Онищенко В.П.

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.

при секретаре Алексеевой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Букиной Т.П., Шепетковой Л.А., Болсуновской М.Н., Квасовой В.В., Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недополученной заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района в интересах Букиной Т.П., Шепетковой Л. А., Болсуновской М.Н., Квасовой В.В., Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. обратился в суд с иском к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недополученной заработной платы.

Требования прокурор мотивировал тем, что Букина Т.П. работает уборщиком на 0,5 ставки и подсобным рабочим на 0,5 ставки, Шепеткова Л. А. и Болсуновская М.Н. – сторожами, Квасова В.В. – машинистом по стирке белья и кастеляншей 0,5 ставки, Гилязова Л.И. – сторожем, Арюткина Е.А. – дворником и заработная плата им выплачивается ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно действующего законодательства заработная плата Букиной Т.П., Шепетковой Л. А., Болсуновской М.Н., Квасовой В.В., Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. в 2014 году должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, который с 01.01.2014 года составляет 5554 рублей в месяц, а затем к ней должны быть начислены районный ко...

...эффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, а всего в общей сумме не менее 9997 рублей 20 копеек.

Вместе с тем заработная плата данным работникам за июнь - август месяц 2014 года выплачена в размере меньшем, чем это предусмотрено действующим законодательством.

Прокурор полагает, что в пользу Букиной Т.П. необходимо взыскать недополученную заработную плату за июнь - август в сумме 6 245 рублей 07 копеек, в пользу Гилязовой Л.И. за июнь – август в сумме 7 341 рубль 51 копейка, в пользу Шепетковой Л.А. за июль - август в сумме 4 055 рублей 13 копеек, в пользу Болсуновской М.Н. за июнь - июль в сумме 4 984 рубля 43 копейки, в пользу Квасовой В.В. за июнь, август в сумме 4 762 рубля 46 копеек, в пользу Арюткиной Е.А. за июнь - август в сумме 7 305 рублей 25 копеек

Помощник прокурора Селезнева Е.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Материальные истцы Букина Т.П., Шепеткова Л. А., Болсуновская М.Н., Квасова В.В., Гилязова Л.И., Арюткина Е.А. в судебное заседание не прибыли.

Директор муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» о месте, дате и времени рассмотрения дела был извещен 13 октября 2014 года. Своего представителя не направил. Подал ходатайство о слушании дела в его отсутствие.

Третьи лица управление образования администрации Богучанского района, администрация Богучанского района о месте и времени рассмотрения дела были извещены повестками 06 и 03 октября 2014 года. В судебное заседание представителей не направили.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., Букину Т.П., Шепеткову Л. А., Болсуновскую М.Н., Квасову В.В., Гилязову Л.И., Арюткину Е.А. оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7 часть 2).

Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, (статья 37 часть 3).

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 131.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норм труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса и устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В судебном заседании установлено и это следует из трудовых договоров и приказов о приеме на работу, что Букина Т.П. работает уборщиком на 0,5 ставки и подсобным рабочим на 0,5 ставки, Шепеткова Л. А. и Болсуновская М.Н. – сторожами, Квасова В.В. – машинистом по стирке белья и кастеляншей 0,5 ставки, Гилязова Л.И. – сторожем, Арюткина Е.А. – дворником. Все работаю в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский и им установлена северная надбавка 50% и районный коэффициент 30%.

Согласно данным справки (л.д.46) заработная плата Букиной Т.П. в июне месяце 2014 года составила 4 671 рубль 11 копеек, в том числе:

- оклад – 1327 рублей 36 копеек, постоянная доплата– 491 рубль 12 копеек, районный коэффициент – 545 рублей 54 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 909 рублей 24 копейки, региональные выплаты – 1 397 рублей 85 копеек.

В июле месяце 2014 года заработная плата Букиной Т.П. за вычетом отпускных составила 6 827 рублей:

- оклад – 1940 рублей, постоянная доплата - 717 рублей 80 копеек, районный коэффициент – 797 рублей 34 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1328 рублей 90 копеек, региональные выплаты – 2042 рубля 96 копеек.

В августе месяце 2014 года заработная плата Букиной Т.П. за вычетом доначислений по суду составила 1 950 рублей 57 копеек:

- оклад – 554 рубля 28 копеек, постоянная доплата - 205 рублей 10 копеек, районный коэффициент – 227 рублей 81 копейка, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 379 рублей 69 копеек, региональные выплаты – 583 рубля 69 копеек.

Согласно данным справки (л.д. 47) заработная плата Гилязовой Л.И. за вычетом выплаты по суду и больничного листа в июне месяце 2014 года составила 2 155 рублей 89 копеек:

- оклад – 612 рублей 63 копейки, постоянная доплата - 153 рубля 16 копеек, ночные 107 рублей 92 копейки, районный коэффициент – 262 рубля 11 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 436 рублей 86 копеек, региональные выплаты – 583 рубля 21 копейка.

В июле месяце 2014 года заработная плата Гилязовой Л.И. составила 6827 рублей:

- оклад – 1940 рублей, постоянная доплата – 485 рублей, ночные 295 рублей 22 копейки, районный коэффициент – 816 рублей 07 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1360 рублей 11 копеек, региональные выплаты – 1 930 рублей 60 копеек.

В августе месяце 2014 года заработная плата Гилязовой Л.И. составила 6827 рублей, в том числе:

- оклад – 1940 рублей, постоянная доплата – 485 рублей, ночные 355 рублей 67 копеек, районный коэффициент – 834 рубля 20 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1390 рублей 34 копейки, региональные выплаты – 1 821 рубль 79 копеек.

По данным справки (л.д.48) заработная плата Шепетковой Л.А. в июле месяце 2014 года составила 3 697 рублей 03 копейки, в том числе:

- оклад – 1 079 рублей 91 копейка, постоянная доплата – 615 рублей 55 копеек, районный коэффициент – 508 рублей 64 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 847 рублей 73 копейки, разовая доплата – 645 рублей 20 копеек.

В августе месяце 2014 года заработная плата Шепетковой Л.А. за вычетом выплат по суду составляла 7 026 рублей 31 копейка:

- оклад – 2 258 рублей, постоянная доплата – 1 287 рублей 06 копеек, районный коэффициент – 1063 рубля 52 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1772 рубля 53 копейки, разовая доплата – 645 рублей 20 копеек.

Согласно данным справки (л.д. 49) заработная плата Болсуновской М.Н. за вычетом выплаты по суду в июне месяце 2014 года составила 6 942 рубля 47 копеек:

- оклад – 2 258 рублей, постоянная доплата – 1 061 рубль 26 копеек, районный коэффициент – 995 рублей 78 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1 659 рублей 63 копейки, разовая доплата – 967 рублей 80 копеек.

В июле месяце 2014 года заработная плата Болсуновской М.Н. составила 4155 рублей 56 копеек:

- оклад – 1 374 рубля 43 копейки, постоянная доплата – 645 рублей 98 копеек, районный коэффициент – 606 рублей 12 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1 010 рублей 21 копейка, региональные выплаты – 518 рублей 82 копейки.

По данным справки (л.д. 50) заработная плата Квасовой В.В. в июне месяце 2014 года за вычетом отпускных составила 6 966 рублей 54 копейки, в том числе:

- оклад – 2 910 рублей, постоянная доплата – 960 рублей 30 копеек, районный коэффициент – 1 161 рубль 09 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1 935 рублей 15 копеек.

В августе месяце 2014 года заработная плата Квасовой В.В. составляла 3 980 рублей 88 копеек:

- оклад – 1 662 рубля 86 копеек, постоянная доплата – 548 рублей 74 копейки, районный коэффициент – 663 рубля 48 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1 105 рублей 80 копеек.

Согласно данным справки (л.д. 51) заработная плата Арюткиной Е.А. за вычетом выплаты по суду и больничного листа в июне месяце 2014 года составила 6 827 рублей:

- оклад – 1 940 рублей 63 копейки, районный коэффициент – 582 рубля, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 970 рублей, региональные выплаты – 3 335 рублей.

В июле месяце 2014 года заработная плата Арюткиной Е.А. составила 2 077 рублей 78 копеек:

- оклад – 590 рублей 43 копейки, районный коэффициент – 177 рублей 13 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 295 рублей 22 копейки, региональные выплаты – 1 015 рублей.

В августе месяце 2014 года заработная плата Арюткиной Е.А. составила 6827 рублей, в том числе:

- оклад – 1 940 рублей 63 копейки, подработка – 1 729 рублей 20 копеек, районный коэффициент – 582 рубля, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 970 рублей, региональные выплаты – 1 605 рублей 80 копеек.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. № 82-ФЗ с 01 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5554 рубля в месяц.

При таких обстоятельствах у работников, которые полностью отработали норму рабочего времени с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера заработная плата должна составлять не менее 9997 рублей 20 копеек = 5554 рубля + 4443 рубля 20 копеек (80%).

В связи с начислением Букиной Т.П., Шепетковой Л. А., Болсуновской М.Н., Квасовой В.В., Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. заработной платы в меньшем, чем 9997 рублей размере, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Букиной Т.П. заработную плату:

За июнь 2014 года:

5554 руб.: 19 рабочих дней х 13 фактически отработанных дней = 3800,11 руб. + 3040,09 руб. (80%) = 6840,20 руб. - 4671,11 руб. (фактически начислено) = 2169,09 руб.

За июль 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб.

За август 2014 года:

5554 руб. : 21 рабочих дней х 6 фактически отработанных дней = 1586,86 руб. + 1269,49 руб. (80%) = 2856,35 руб. - 1950,57 руб. (фактически начислено) = 905,78 руб.

Итого подлежит взысканию за июнь - август 2014 года 6245,07 руб.

В пользу Гилязовой Л.И. следует взыскать заработную плату:

За июнь 5554 руб.: 19 рабочих дней х 6 фактически отработанных дней = 1753,89 руб. (80%) = 3157 руб. - 2155,89 руб. (фактически начислено) = 1001, 11 руб.

За июль 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) - 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено)

За август 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено)

Итого подлежит взысканию за июнь - август 2014 года 7341,51 руб.

В пользу Шепетковой Л.А. следует взыскать:

За июль 2014 года: 5554 руб.: 23 рабочих дней х 11 фактически отработанных дней = 2656,26 руб. + 2125,01 руб. (80%) - 4781,27 руб. - 3697,03 руб. (фактически начислено) = 1084,24 руб.

За август 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 7026,31 руб. (фактически начислено) = 2970,89 руб.

Итого подлежит взысканию за июль - август 2014 года 4055,13 руб.

В пользу Болсуновской М.Н. следует взыскать:

За июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6942,47 руб. (фактически начислено) = 3054,73 руб.

За июль 2014 года: 5554 руб.: 23 рабочих дней х 14 фактически отработанных дней = 3380,70 руб. + 2704,56 руб. (80%) = 6085,26 руб. - 4155,56 руб. (фактически начислено) = 1929,70 руб. 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб.

Итого подлежит взысканию за июнь - июль 2014 года 4984,43 руб.

В пользу Квасовой В.В. следует взыскать:

За июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6966,54 руб. (фактически начислено) = 3030,66 руб.

За август 2014 года: 5554 руб. : 21 рабочих дней х 12 фактически отработанных дней = 3173,71 руб. + 2538,97 руб. (80%) = 5712,68 руб. - 3980,88 руб. (фактически начислено) = 1731,80 руб.

Итого подлежит взысканию за июнь, август 2014 года 4762,46 руб.

В пользу Арюткиной Е.А. следует взыскать:

За июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб.

За июль 2014 года: 5554 руб.: 23 рабочих дней х 7 фактически отработанных дней = 1690,35 руб. + 1352,28 руб. (80%) = 3042,63 руб. - 2077,78 руб. (фактически начислено) = 964,85 руб.

За август 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб.

Итого надлежит взыскать за июнь - август 2014 года 7305,25 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В деле прокурором было заявлено шесть самостоятельных требования имущественного характера, которые подлежат оплате государственной пошлиной в размере 400 рублей каждое. Таким образом, всего надлежит взыскать с ответчика в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину в размере 2 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Букиной Т.П., Шепетковой Л.А., Болсуновской М.Н., Квасовой В.В., Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Букиной Т.П. недополученную заработную плату в размере 6 245 рублей 07 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Шепетковой Л.А. недополученную заработную плату в размере 4 055 рублей 13 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Болсуновской М.Н. недополученную заработную плату в размере 4 984 рубля 43 копейки.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Квасовой В.В. недополученную заработную плату в размере 4 762 рубля 46 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Гилязовой Л.И. недополученную заработную плату в размере 7 341 рубль 51 копейка.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Арюткиной Е.А. недополученную заработную плату в размере 7 305 рублей 25 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину 2 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в месячный срок со дня оглашения.

Председательствующий В.П.Онищенко

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 17.12.2014 г.

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Кулаковой Г.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Гилязовой Л.И., Арюткиной Е.А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что истцы обратились в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать в пользу истцов недополученную заработную плату в пользу:

Гилязовой Л.И. - за сентябрь-октябрь 2014 г. - .. руб.

Арюткиной Е.А. – за сентябрь-октябрь 2014 г. – .. руб.

Ответчик – МКДОУ детский сад «Солнышко» пос. Октябрьский Богучанского района Красноярского края, третьи лица: Управление образования администрация Богучанского района и администрация Богучанского района в судебное заседание представителя не направили, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких либо доказательств или возражений на иск...

...овое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили. Ответчик просит рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Истцы Гилязова Л.И. и Арюткина Е.А. просят рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителей ответчика и третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах Гилязовой Л.И. и Арюткиной Е.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что указанные лица работают в МКДОУ детский сад «Солнышко» пос. Октябрьский Богучанского района Красноярского края на основании трудового договора: Арюткина Е.А. – .., Гилязова Л.И. - ...

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2014 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 554 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме 9 997,20 руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за сентябрь, октябрь 2014 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

Гилязовой Л.И.

Сентябрь 2014 года:

.. руб.

Октябрь 2014 года:

.. руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь-октябрь 2014 года .. руб.

Арюткиной Е.А.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб.: .. рабочих дней х .. фактически отработанных дней = 3786.. руб.

Октябрь 2014 года:

5554 руб.: .. рабочих дня х .. фактически отработанных дней = .. руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь-октябрь 2014 года .. руб.

Таким образом, суд полагает, что требования в интересах указанных лиц прокурором заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Богучанского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» пос. Октябрьский Богучанского района Красноярского края, заработную плату в пользу:

Гилязовой Л.И. - за сентябрь-октябрь 2014 г. - .. руб.

Арюткиной Е.А. – за сентябрь-октябрь 2014 г. – .. руб.

Всего: .. руб. и госпошлину в доход местного бюджета в размере ...

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.

Председательствующий: Г.Н. Кулакова

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Богучаны 23.12.2014 г.

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Кулаковой Г.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах А., Б., С., Ш., Б.М., К. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах А., Б. С., Ш., Б.М., К. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» пос. Новохайский Богучанского района Красноярского края о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что истцы обратились в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать в пользу истцов недополученную заработную плату в пользу:

А.. за сентябрь - октябрь 2014 года 3884,25 руб.

С. за август - сентябрь 2014 года 1626,28 руб.

Ш. за сентябрь - октябрь 2014 года 5801,09 руб.

Б.М. за сентябрь-октябрь 2014 года 3982,70 руб.

Б. за сентябрь-октябрь 2014 года 4415,30 руб.

К. за сентябрь - октябрь 2014 года 5498,22 руб.

Ответчик – МКДОУ детский сад «Солнышко» пос. Новохайский Богучанского района Красноярского края, третьи лица: Управление образования администрация Богучанского района и администрация Богучанского района в судебное заседание предста...

...вителя не направили, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких либо доказательств или возражений на исковое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили. Ответчик просит рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Истцы А.., Б.., С.., Ш.., Б.М.., К.. просят рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителей ответчика и третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах А.., Б.., С.., Ш.., Б.М.., К. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что указанные лица работают в МКДОУ детский сад «Солнышко» пос. Новохайский Богучанского района Красноярского края на основании трудового договора: А.. .., Б.. - .., С. - .., Ш. - .., Б.М. - .., К. – ...

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2014 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 554 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме 9 997,20 руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за август, сентябрь, октябрь 2014 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

А.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб.: 22 рабочих дня х 15 фактически отработанных дней = 3786,82 руб. + 3029,46 руб. (80%) = 6816,28 руб. – 4654,77 руб. (фактически начислено) = 2161,51 руб.

Октябрь 2014 года:

5554 руб. : 23 рабочих дней х 14 фактически отработанных дней = 3380,70 руб. + 2704,56 руб. (80%) = 6085,26 руб. – 4362,52 руб. (фактически начислено) = 1722,74 руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь - октябрь 2014 года 3884,25 руб.

С.

Август 2014 года:

5554 руб.: 21 рабочий день х 6 фактически отработанных дней = 1586,86 руб. + 1269,49 руб. (80%) = 2856,35 руб. – 1950,57 руб. (фактически начислено) = 905,78 руб.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб.: 22 рабочих дня х 5 фактически отработанных дней = 1262,27 руб. + 1009,82 руб. (80%) = 2272,09 руб. – 1551,59 руб. (фактически начислено) = 720,50 руб.

Итого подлежит взысканию за август - сентябрь 2014 года 1626,28 руб.

Ш.

1. Сентябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7026,31 руб. (фактически начислено) = 2970,89 руб.

2. Октябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь - октябрь 2014 года 5801,09 руб.

Б.М.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб.: 22 рабочих дня х 8 фактически отработанных дней = 2019,64 руб. + 1615,71 руб. (80%) = 3635,35 руб. – 2482,85 руб. (фактически начислено) = 1152,50 руб.

2. Октябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь-октябрь 2014 года 3982,70 руб.

Б.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб.: 22 рабочих дня х 11 фактически отработанных дней = 2777 руб. + 2221,60 руб. (80%) = 4998,60 руб. – 3413,50 руб. (фактически начислено) = 1585,10 руб.

2. Октябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь-октябрь 2014 года 4415,30 руб.

К.

Сентябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6966,54 руб. (фактически начислено) = 3030,66 руб.

Октябрь 2014 года:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7529,64 руб. (фактически начислено) = 2467,56 руб.

Итого подлежит взысканию за сентябрь - октябрь 2014 года 5498,22 руб.

Таким образом, суд полагает, что требования в интересах указанных лиц прокурором заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ( при цене иска до 20000 руб.-4%, но не менее 400 руб. за каждое требование). Таким образом, учитывая, что требования прокурором заявлены в интересах 6 истцов, в пользу каждого цена иска составляет до 20 000 руб., госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика составляет 2 400 руб.( 400 х 6) госпошлина

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Богучанского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» пос. Новохайский Богучанского района Красноярского края, заработную плату в пользу:

А. за сентябрь - октябрь 2014 года 3884,25 руб.,

С. за август - сентябрь 2014 года 1626,28 руб.,

Ш. за сентябрь - октябрь 2014 года 5801,09 руб., Болсуновской Марии Николаевны за сентябрь-октябрь 2014 года 3982,70 руб.,

Б. за сентябрь-октябрь 2014 года 4415,30 руб.,

К. за сентябрь - октябрь 2014 года 5498,22 руб.

Всего: 25207,84 руб. и госпошлину в доход местного бюджета в размере 2400 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.

Председательствующий: Г.Н. Кулакова

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2015 года

с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Онищенко В.П.

при секретаре Алексеевой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах А, П, Б, Г, Ш, Б, К к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский о взыскании недополученной заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района в интересах А, П, Б, Г, Ш, Б, К обратился в суд с иском к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский о взыскании недополученной заработной платы.

Требования прокурор мотивировал тем, что А работает в должности дворника, Г – сторожем, Ш и М – поварами, К – машинистом по стирке белья и кастеляншей, Б –уборщиком и подсобным рабочим, П - завхозом в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Солнышко» № 1 п. Новохайский и заработная плата им выплачивается ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно действующего законодательства заработная плата данным работникам в 2014 году должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, который с 01.01.2014 года составляет 5554 рублей в месяц, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, а всего в общей сумме не менее 9997 рублей 20 коп...

...еек.

Вместе с тем заработная плата данным работникам за ноябрь – декабрь месяц 2014 года выплачена в размере меньшем, чем это предусмотрено действующим законодательством.

Прокурор полагает, что за ноябрь - декабрь месяц в пользу А необходимо взыскать недополученную заработную плату в сумме 4 258 рублей 97 копеек, в пользу К 4 935 рублей 12 копеек, в пользу Г, Ш, М, Б, П в сумме 5 660 рублей 40 копеек каждому.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Материальные истцы А, П, Б, Г, Ш, Б, К в судебное заседание не прибыли. Подали заявления о слушании дела в их отсутствие.

Директор муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» № 1 п. Новохайский Селиванова Н.П. о месте, дате и времени рассмотрения дела был извещен 20 февраля 2015 года. Своего представителя не направила. Подала ходатайство о слушании дела в ее отсутствие.

Третьи лица управление образования администрации Богучанского района, администрация Богучанского района о месте и времени рассмотрения дела были извещены повестками 13 февраля 2015 года. В судебное заседание представителей не направили.

Исполняющая обязанности начальника управления образования администрации Богучанского района Н.А. Капленко направила в суд возражение, в котором просила отказать в удовлетворении исковых требований на основании того, что заработная плата истцам правомерно начислена все виды выплат, в том числе районный коэффициент и северная надбавка.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив, представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7 часть 2).

Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, (статья 37 часть 3).

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 131.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норм труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса и устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В судебном заседании установлено и это следует из трудовых договоров и приказов о приеме на работу, что А работает в должности дворника, Г – сторожем, Ш и М – поварами, К – машинистом по стирке белья и кастеляншей, Б – уборщиком и подсобным рабочим, П - завхозом в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Солнышко» № 1 п. Новохайский и им установлена северная надбавка 50% и районный коэффициент 30%.

Согласно данным справок: -

- заработная плата А в ноябре месяце 2014 года составила 8 385 рублей 61 копейка, в декабре 5 608 рублей 96 копеек (л.д.42);

- заработная плата Г, Ш, М, Б, П в ноябре и в декабре месяце 2014 года составила по 7 167 рублей в месяц (л.д. 43-47);

- заработная плата К в ноябре и в декабре месяце 2014 года составила по 7 529 рублей 64 копейки в месяц (л.д.48).

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. № 82-ФЗ с 01 января 2014 года минимальный размер оплаты труда был установлен в размере 5554 рубля в месяц.

При таких обстоятельствах у работников, которые полностью отработали норму рабочего времени с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера заработная плата должна составлять не менее 9997 рублей 20 копеек = 5554 рубля + 4443 рубля 20 копеек (80%).

В связи с начислением работникам заработной платы в меньшем, чем 9997 рублей размере, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу А заработную плату:

За ноябрь 2014 года - 2 044 рубля 03 копейки = 5554 руб. : 18 рабочих дня х 13 фактически отработанных + 3 208,98 руб. (80%) – 5 167, 17 руб. (фактически начислено).

За декабрь 2014 года - 2 214 рублей 94 копейки = 5554 руб. : 23 рабочих дня х 18 фактически отработанных + 3 477,29 руб. (80%) – 5 608, 96 руб. (фактически начислено)

Итого за ноябрь - декабрь 2014 года 4 258 рублей 97 копеек.

В пользу П, Б, Г, Ш, М следует взыскать за ноябрь и декабрь 2014 года по 2 830 рублей 20 копеек = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено), а всего по 5 660 рублей 40 копеек каждому.

В пользу К следует взыскать за ноябрь и декабрь 2014 года по 2 467 рублей 56 копеек = 9997,20 руб. – 7529,64 руб. (фактически начислено), а всего за два месяца - 4 935 рублей 12 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В деле прокурором было заявлено семь самостоятельных требований имущественного характера, каждое из которых подлежит оплате государственной пошлиной в размере 400 рублей. Таким образом, всего надлежит взыскать с ответчика в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину в размере 2 800 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах А, П, Б, Г, Ш, Б, К удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу А недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 4 258 рублей 97 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу П недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 5 660 рублей 40 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Б недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 5 660 рублей 40 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Г недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 5 660 рублей 40 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Ш недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 5 660 рублей 40 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу Б недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 5 660 рублей 40 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в пользу К недополученную заработную плату за ноябрь - декабрь 2014 года в размере 4 935 рублей 12 копеек.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 «Солнышко» п. Новохайский в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину 2 800 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в месячный срок со дня оглашения.

Председательствующий В.П.Онищенко