Авдеева Дарья Игоревна

62RS0020-01-2021-001439-42

2-1602/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2022 года

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Шереметьевой Н.Ю.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Дарье Игоревне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Московской области обратилось в суд с иском к Авдеевой Дарье Игоревне о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № между МУЗ <адрес> больница» и Авдеевой Д.И.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27\19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» Министерством здравоохранения Московской области, МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» и Авдеевой Д.И. ДД.ММ.ГГГГ года был заключен договор № № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014.

В соответствии с п. 2.3.1 и 2.3.2 Договора №, медицинский работник обязуется в течении пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ФИО2 обязалась произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет <адрес> на счет, указанный Учреждением, части полученной вып...

...латы, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена ФИО2 платежными поручениями № и №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было подано заявление об увольнении из учреждения по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 расторгнут по собственному желанию, п. 3 ч. первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

ГБУЗ МО «Серебряно-<адрес> больница» довело до сведения ФИО2 Д.И. информацию о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства. Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № и справка-расчет от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 601 529, 20 руб. были вручены ФИО2 под роспись.

Однако до настоящего момента ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратил.

Просит суд взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной платы (неосновательное обогащение) в размере 522 714 рублей 83 копейки и уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 54 744 рублей 69 копеек.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Авдеева Д.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, в заявлении, адресованном суду, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, в удовлетворении заявленных исковых требований просит суд отказать.

Представитель третьего лица ГБУЗ МО «Серебряно-<адрес> больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав ранее в судебном заседании ответчика Авдееву Д.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты (ЕКВ) медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

В соответствии с пп. «а», пп. «в» пп. 3 п. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлена обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27/19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» уполномоченным исполнительным органом государственной власти Московской области по заключению с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году определено Министерство здравоохранения Московской области.

Согласно п.п. 2, 4, 6 Порядка заключения с медицинским работником договора о предоставлении ЕКВ в 2014, утвержденного Постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 427/19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» Учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником, проверяет наличие и достоверность представленных медицинским работником документов и в течение трех рабочих дней предоставляет их в Министерство. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в п.4.2 п. 4 Порядка, осуществляет их рассмотрение, подготавливает и заключает договор с медицинским работником, который предусматривает обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, расположенным в сельском селенном пункте Московской области.

Договор должен предусматривать возврат медицинским работником в бюджет Московской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора, заключенного медицинским работником с Учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

В судебном заседании установлено, что Авдеева Д.И. с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в Муниципальном учреждении здравоохранения «Серебряно-<адрес> больница» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес>, Муниципальным учреждением здравоохранения «Серебряно-<адрес> больница» и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 (далее Договор).

Согласно п. 1.1 Договора предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счёт средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета <адрес> в размере одного миллиона рублей Медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населённый пункт либо рабочий <адрес> или переехавшему на работу сельский населённый пункт либо рабочий <адрес> из другого населённого пункта, и заключившему в установленном порядке с Министерством договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году, установленной частью 12.1. статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями) (далее – Выплата).

В силу п. 2.1.1 договора Министерство обязалось предоставить выплату медицинскому работнику в течении 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации и указанный в разделе 5 настоящего договора.

В соответствии с п. 2.2.3 и п. 2.2.4 Договора в случае увольнения медицинского работника до истечения установленного пятилетнего срока работы Учреждение обязуется вручить ему в течение рабочего дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду, с указанием сроков возврата части выплаты и реквизитов Министерства для возврата части выплаты в бюджет <адрес>.

В течение трех рабочих дней Учреждение информирует Министерство о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы и предоставляет в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности, а также копию врученного медицинскому работнику уведомления о необходимости возврата части выплаты.

Согласно п. 2.3.1 и 2.3.2 Договора, медицинский работник обязуется в течении пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы Авдеева Д.И. обязалась произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет <адрес> на счет, указанный Учреждением, части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена ФИО2 платежными поручениями № и №.

ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена ФИО2 платежными поручениями № и №.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию работника.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ МО «Серебряно-<адрес> больница» довело до сведения ФИО2 информацию о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства.

Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № и справка-расчет от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 601 529, 20 рублей были вручены ФИО2 под роспись.

Ответчик до настоящего момента указанную сумму в добровольном порядке не возвратил.

Одновременно установлено, что ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ФИО2 предоставлялись очередные отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются материалами дела.

Обращаясь с заявленными требованиями, сторона истца исходит из того, что ответчик Авдеева Д.И. обязательный пятилетний период в ГБУЗ МО «Серебряно-<адрес> больница» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, не отработала. Следовательно, обязана возвратить в бюджет <адрес> часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Данная позиция стороны истца судом отклоняется, поскольку основана на неправильном применении норм законодательства, регулирующих спорные правоотношения.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б», «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, их размер.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Положения Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27\19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» и заключенного договора № 16 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 не регулируют вопрос ухода в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком в течение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей. Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом социальной гарантией, нахождение в таких отпусках, не может служить основанием для исключения этих периодов из пятилетнего срока необходимой отработки, законодательством не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать, в связи с получением выплаты, на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, иные предусмотренные положениями трудового законодательства периоды отсутствия ответчика на рабочем месте – нахождение в очередных отпусках, не были исключены истцом из подсчета периода отработки.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик Авдеева Д.И. с момента трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения ДД.ММ.ГГГГ отработала необходимые 5 лет, следовательно, отсутствуют правовые основания для взыскания единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией, а также процентов за пользование чужими денежными средствами, в связи с чем в удовлетворении заявленных исковых требований должно быть отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Московской области (ИНН: №; ОГРН: №) к Авдеевой Дарье Игоревне (паспорт № №) о взыскании единовременной компенсационной выплаты (неосновательное обогащение) в размере <данные изъяты> и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 54 744 (Пятьдесят четыре тысячи семьсот сорок четыре) рубля 69 копеек – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани ( т.е. с 29.12.2022 года).

Судья

Дело №2-892/2022

62RS0020-01-2021-001439-42

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

22 марта 2022 года город Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Скорой О.В.,

при секретаре Никишине М.О.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой ДИ о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Министерство здравоохранения Московской области обратилось с иском к Авдеевой Д.И. о взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование требований истец указал, что ФИО1, получив компенсационную выплату в размере <данные изъяты> рублей, не отработала пятилетний срок, установленный договором № от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты.

В связи с изложенным, Министерство здравоохранения Московской области просило суд обязать ФИО1 возвратить часть единовременной компенсационной выплаты (неосновательное обогащение) в размере 601 529 рублей и взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 59 167 рублей 37 копеек.

13.01.2022 года определением Ряжского районного суда Рязанской области рассматриваемое дело было передано по подсудности в Октябрьский районный суд г. Рязани.

Представитель истца, будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Ответчик Авдеева Д.И., будучи надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутст...

...вие, просила передать рассматриваемое дело по подсудности по месту ее жительства в Железнодорожный районный суд г. Рязани.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

В ходе предварительного судебного заседания судом был поставлен вопрос о передаче дела по подсудности в Железнодорожный районный суд г. Рязани, в связи с тем, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Исследовав материалы дела, суд находит целесообразным передать дело для рассмотрения по подсудности в виду следующего.

Частью 1 ст. 47 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В соответствии со ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ГК РФ, ст. 2 Закона Российской Федерации от 25 июня 1993 года N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» местом жительства является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 3 вышеуказанного Закона регистрационный учет граждан по месту пребывания и жительства введен в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданами Российской Федерации их прав и свобод, а также исполнения ими обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 2 февраля 1998 года N 4-П «По делу о проверке конституционности пунктов 10, 12 и 21 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства от 17 июля 1995 года N 713», посредством регистрации органы регистрационного учета удостоверяют акт свободного волеизъявления гражданина при выборе им места пребывания и жительства; регистрация отражает факт нахождения гражданина по месту пребывания и жительства.

Как следует из определения Ряжского районного суда <адрес>, местом жительства ответчика ФИО1 является: <адрес>, пр-д Старообрядческий, <адрес>.

С учетом указанных сведений ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление было принято к производству Октябрьского районного суда <адрес>.

Вместе с тем, и представленного ответчиком ФИО1 копии паспорта следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по адресу: <адрес>, то есть, на территории, которая относится к юрисдикции Железнодорожного районного суда <адрес>.

Таким образом, материалами дела подтверждено, что исковое заявление было принято к производству с нарушением правил подсудности, так как данный спор не подсуден Октябрьскому районному суду <адрес>.

Учитывая, что гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой ДИ о взыскании единовременной компенсационной выплаты, было принято к производству Октябрьского районного суда <адрес> с нарушением правил подсудности, суд приходит к выводу, что данное дело подлежит передаче для рассмотрения по подсудности в Железнодорожный районный суд <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 28, п.3 ч.2 ст. 33 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой ДИ о взыскании единовременной компенсационной выплаты передать для рассмотрения по подсудности в Железнодорожный районный суд <адрес>, расположенный по адресу: 390013, <адрес>.

На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья-подпись

33-1140/2023 судья Шереметьева Н.Ю.

2-1602/2022

УИД 62RS0020-01-2021-001439-42

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

26 апреля 2023 года г. Рязань

Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:

председательствующего Кондаковой О.В.,

судей Викулиной И.С., Сафрошкиной А.А.,

при секретаре Андреевой Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Министерства здравоохранения Московской области на решение Железнодорожного районного суда г.Рязани от 20 декабря 2022 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Московской области (ИНН: №; ОГРН: №) к Авдеевой Дарье Игоревне (паспорт №) о взыскании единовременной компенсационной выплаты (неосновательное обогащение) в размере 522 714 (Пятьсот двадцать две тысячи семьсот четырнадцать) рублей 83 копеек и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 54 744 (Пятьдесят четыре тысячи семьсот сорок четыре) рубля 69 копеек – отказать.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Кондаковой О.В., объяснения ответчика Авдеевой Д.И., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Министерство здравоохранения Московской области обратилось в суд с исковым заявлением к Авдеевой Д.И. о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что 07.07.2014 года был заключен трудовой договор № между МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» ...

...и Авдеевой Д.И.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27\19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» Министерством здравоохранения Московской области, МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» и Авдеевой Д.И. 31.07.2014 года был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014.

В соответствии с п. 2.3.1 и 2.3.2 Договора №, медицинский работник обязуется в течении пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы Авдеева Д.И. обязалась произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет Московской области на счет, указанный Учреждением, части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

25.09.2014 года единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена Авдеевой Д.И. платежными поручениями № и №.

15.11.2019 г. Авдеевой Д.И. было подано заявление об увольнении из учреждения по собственному желанию.

25.11.2019 года приказом №-к трудовой договор от 07.07.2014 № с Авдеевой Д.И. расторгнут по собственному желанию, п. 3 ч. первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

ГБУЗ МО «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» довело до сведения Авдеевой Д.И. информацию о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства. Уведомление от 19.11.2019 г. № и справка-расчет от 19.11.2019 г. № о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 601 529, 20 руб. были вручены Авдеевой Д.И. под роспись.

Однако до настоящего момента ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратил.

Просит суд взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной платы (неосновательное обогащение) в размере 522 714 рублей 83 копейки и уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 54744 рублей 69 копеек.

Ответчик исковые требования истца не признала.

Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Министерство здравоохранения Московской области просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования.

В обоснование доводов указывает на то, что период нахождения ответчика в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком не включается в общий 5-летний срок, который ответчик должна отработать в МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница», в связи с чем, оснований для отказа в иске не имелось.

В письменных возражениях ответчик Авдеева Д.И., полагая решение суда законным и обоснованным, просила оставить его без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В суде апелляционной инстанции ответчик Авдеева Д.И. возражала против доводов апелляционной жалобы.

Представитель истца Министерства здравоохранения Московской области, представитель третьего лица МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявляли.

На основании части 3 статьи 167 и части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе Министерства здравоохранения Московской области, судебная коллегия полагает, что решение суда отмене либо изменению не подлежит.

Как следует из материалов дела и установлено судом,

Авдеева Д.И. с 07.07.2014 г. осуществляла трудовую деятельность в Муниципальном учреждении здравоохранения «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога.

31.07.2014 г. между Министерством здравоохранения Московской области, Муниципальным учреждением здравоохранения «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» и Авдеевой Д.И. был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 (далее Договор).

Согласно п. 1.1 Договора предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счёт средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета Московской области в размере одного миллиона рублей Медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населённый пункт либо рабочий поселок Московской области или переехавшему на работу сельский населённый пункт либо рабочий поселок Московской области из другого населённого пункта, и заключившему в установленном порядке с Министерством договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году, установленной частью 12.1. статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326- ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями) (далее – Выплата).

В силу п. 2.1.1 договора Министерство обязалось предоставить выплату медицинскому работнику в течении 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации и указанный в разделе 5 настоящего договора.

В соответствии с п. 2.2.3 и п. 2.2.4 Договора в случае увольнения медицинского работника до истечения установленного пятилетнего срока работы Учреждение обязуется вручить ему в течение рабочего дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду, с указанием сроков возврата части выплаты и реквизитов Министерства для возврата части выплаты в бюджет Московской области.

В течение трех рабочих дней Учреждение информирует Министерство о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы и предоставляет в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности, а также копию врученного медицинскому работнику уведомления о необходимости возврата части выплаты.

Согласно п. 2.3.1 и 2.3.2 Договора, медицинский работник обязуется в течении пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы Авдеева Д.И. обязалась произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет Московской области на счет, указанный Учреждением, части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

25.09.2014 года единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена Авдеевой Д.И. платежными поручениями № и №.

25.09.2014 года единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была перечислена Авдеевой Д.И. платежными поручениями № и №.

Приказом № от 25.11.2019 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 29.11.2019 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию работника.

19.11.2019 г. ГБУЗ МО «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» довело до сведения Авдеевой Д.И. информацию о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства.

Уведомление от 19.11.2019 г. № и справка-расчет от 19.11.2019 г. № о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 601 529, 20 рублей были вручены Авдеевой Д.И. под роспись.

Ответчик до настоящего момента указанную сумму в добровольном порядке не возвратил.

Одновременно установлено, что Авдеева Д.И. находилась в отпуске по беременности и родам с 29.10.2015 г. по 16.03.2016 г., в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 17.03.2016 г. по 31.10.2018 г.

Кроме того, Авдеевой Д.И. предоставлялись очередные отпуска в период с 24.01.2015г. по 14.02.2015 г., с 22.05.2015 г. по 27.05.2015 г., с 09.10.2015 г. по 28.10.2015 г., с 17.09.2019 г. по 04.10.2019 г., с 05.10.2019 г. по 16.10.2019 г.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются материалами дела.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что ответчик Авдеева Д.И. обязательный пятилетний период в ГБУЗ МО «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, не отработала. Следовательно, обязана возвратить в бюджет Московской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Суд первой инстанции, разрешая спор по существу, применяя положения ст. ст. 7, 38, 39 Конституции Российской Федерации, пп. "а", пп. "в" пп. 3 п. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 №427/19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» исходил из того, что с момента трудоустройства 07 июля 2014 года в МУЗ «Серебряно-Прудская Центральная районная больница» до момента увольнения 29 ноября 2019 года Авдеева Д.И. отработала необходимые 5 лет, исключение из срока отработки времени нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком является нарушением социальных гарантий, оснований для взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты не имелось.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанций, поскольку они основаны на правильном применении и толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона РФ от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 указанного закона, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

В частности, частью 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 данного закона, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в пункте 2 "а" данного пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" этого же пункта.

В соответствии с пп. «а», пп. «в» пп. 3 п. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлена обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27/19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» уполномоченным исполнительным органом государственной власти Московской области по заключению с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году определено Министерство здравоохранения Московской области.

Согласно п.п. 2, 4, 6 Порядка заключения с медицинским работником договора о предоставлении ЕКВ в 2014, утвержденного Постановлением Правительства Московской области от 03.06.2014 № 427/19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» Учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником, проверяет наличие и достоверность представленных медицинским работником документов и в течение трех рабочих дней предоставляет их в Министерство. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в п.4.2 п. 4 Порядка, осуществляет их рассмотрение, подготавливает и заключает договор с медицинским работником, который предусматривает обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, расположенным в сельском селенном пункте Московской области.

Договор должен предусматривать возврат медицинским работником в бюджет Московской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора, заключенного медицинским работником с Учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Обязательным условием ее предоставления является наличие трудового договора, предусматривающего обязанность отработать согласно трудовому договору в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б», «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, их размер.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Положения Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 № 27\19 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» и заключенного договора № 16 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 не регулируют вопрос ухода в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком в течение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, основываясь на верном толковании вышеприведенных норм права, обоснованно пришел к выводу, с которым соглашается судебная коллегия, об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленного иска, при этом исходил из того, что предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом социальной гарантией, нахождение в таких отпусках, не может служить основанием для исключения этих периодов из пятилетнего срока необходимой отработки, законодательством не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать, в связи с получением выплаты, на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, иные предусмотренные положениями трудового законодательства периоды отсутствия ответчика на рабочем месте – нахождение в очередных отпусках, не были исключены истцом из подсчета периода отработки.

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Железнодорожного районного суда г.Рязани от 22 декабря 2022 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Министерство здравоохранения Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Гражданское дело № 2-112/2022

УИД 62RS0020-01-2021-001439-42

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ряжск 13 января 2022 года

Ряжский районный суд Рязанской области в составе: судьи Баринова С.В., при секретаре Погадаевой У.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Дарье Игоревне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

В производстве Ряжского районного суда Рязанской области находится гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Д.И., в котором истец просит обязать Авдееву Д.И. возвратить Министерству здравоохранения Московской области часть единовременной компенсационной выплаты (неосновательное обогащение) в размере 601529 рублей 20 копеек и уплатить проценты за пользование денежными средствами в размере 59167 рублей 37 копеек.

Истец Министерство здравоохранения Московской области надлежащим образом уведомленное о дате, времени и месте предварительного судебного заседания, своего представителя в суд не направило, о причинах неявки представителя суд не известило.

Ответчик Авдеева Д.И. – отсутствуют сведения о надлежащем извещении.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд, находит возможным, рассмотреть дело в отсутствии истца Министерства здравоохранения Московской области и ответчика Авдеевой Д.И..

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде ...

...и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Согласно ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Согласно ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

В предварительном судебном заседании установлено, что по сведениям ОВМ МО МВД России «Ряжский» Авдеева Д.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

В связи с чем, ответчик Авдеева Д.И., как в настоящее время, так и на момент принятия гражданского дела к производству Ряжским районным судом Рязанской области, постоянно проживает по вышеуказанному адресу.

Таким образом, исковое заявление Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Д.И. о взыскании единовременной компенсационной выплаты принято к производству Ряжского районного суда Рязанской области с нарушением правил подсудности.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

С учетом вышеизложенного, гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Д.И. о взыскании единовременной компенсационной выплаты подлежит передаче на рассмотрение по подсудности в Октябрьский районный суд города Рязани.

Руководствуясь ст.ст.33, 224, 225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Московской области к Авдеевой Дарье Игоревне о взыскании единовременной компенсационной выплаты передать на рассмотрение по подсудности в Октябрьский районный суд города Рязани.

На определение может быть подана частная жалоба в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Ряжский районный суд Рязанской области в течение 15 дней со дня вынесения определения судом.

Судья подпись С.В. Баринов

Копия верна:

Судья С.В. Баринов