Аветисян Степан Мушегович

Дело № 5-169/2019

УИД 42RS0038-01-2019-001067-90

Беловский районный суд Кемеровской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Белово 16 декабря 2019 года

Судья Беловского районного суда Кемеровской области Рындина Н.Н.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», в отношении индивидуального предпринимателя Аветисян С. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающей по адресу: <адрес>,

установил:

ИП Аветисян С.М. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, а именно:

09 декабря 2019 года в 14:00 часов по <адрес> установлено, что индивидуальный предприниматель Аветисян С.М., привлекал и использовал в целях осуществления трудовой деятельности гражданина <адрес> Ф.И.О.1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с трудовым договором. 25.10.2019 трудовой договор был расторгнут. Индивидуальный предприниматель Аветисян С.М. уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином <адрес> Ф.И.О,1 с нарушением установленной формы уведомления, а именно форма не соответствует требованиям формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, утвержденной приказом МВД России от 04.06.2019 №363 Приложение №14. Тем самым индивидуальный предприниматель Аветисян С.М. нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федераци...

...и» и приказ МВД России от 04.06.2019 №363 «О формах и порядке уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданств) труда деятельности на территории Российской Федерации».

В судебном заседании ИП Аветисян С.М. вину в совершении административного правонарушения признал, подтвердил, что действительно представил в УФМС форму уведомление о расторжении трудового договора, не соответствующую требованиям, в связи с тем, что вовремя не отследил изменения в законодательстве.

Должностное лицо, специалист - эксперт миграционного пункта ОМВД России по Беловскому району Дрошина К.П. на наказании не настаивает, согласна на применение ст.2.9 КоАП РФ.

Выслушав Аветисян С.М., представителя миграционного пункта ОМВД России по Беловскому району Дрошину К.П., изучив материалы дела, установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п.8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт нарушения требований законодательства в области защиты государственной РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ установлен административным органом - Миграционным пунктом Отдела МВД России по Беловскому району, Аветисян С.М. данный факт не оспаривается.

Таким образом, суд признает установленной и доказанной вину ИП Аветисян С.М. в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Виновность ИП Аветисян С.М. в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях доказана представленными материалами: протоколом об административном правонарушении № от 09.12.2019 года, уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Отягчающих наказание обстоятельств по делу не установлено.

С учетом данных о личности правонарушителя, обстоятельств дела, мнения представителя Миграционного пункта Отдела МВД России по Беловскому району Дрошиной К.П., судья считает возможным освободить ИП Аветисян С.М., совершившего административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.10 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», суд

постановил:

освободить индивидуального предпринимателя Аветисян С. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, от административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, объявить ему устное замечание.

Производство по делу прекратить.

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Н.Н. Рындина.

Дело № 5-170/2019

УИД 42RS0038-01-2019-001068-87

Беловский районный суд Кемеровской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Белово 16 декабря 2019 года

Судья Беловского районного суда Кемеровской области Луцык И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», в отношении Индивидуального предпринимателя Аветисяна С. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>,

УСТАНОВИЛА:

ИП Аветисян С.М. совершил нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, а именно: 09 декабря 2019 года в 14-00 часов по <адрес> установлено, что индивидуальный предприниматель Аветисян С.М. привлекал и использовал в целях осуществления трудовой деятельности гражданина <адрес> Ф.И.О,1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с трудовым договором. 25.10.2019г. трудовой договор был расторгнут. ИП Аветисян С.М. уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора с гражданином <адрес> Ф.И.О.1 с нарушением установленной формы уведомления, утвержденной приказом МВД России от 04.06.2019 №363 Приложение №14. Тем самым индивидуальный предприниматель Аветисян С.М. нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказ МВД России от 0...

...4.06.2019 №363 «О формах и порядке уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданств) труда деятельности на территории Российской Федерации».

Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ч.3 ст.18.15. КоАП РФ.

В судебном заседании Аветисян С.М. вину в совершении административного правонарушения признал, подтвердил, что действительно представил в УФМС форму - уведомление о расторжении трудового договора, не соответствующую требованиям законодательства в связи с тем, что вовремя не отследил изменения, ранее нарушений не допускал.

Специалист-эксперт миграционного пункта ОМВД России по Беловскому району Дрошина К.П. на строгом наказании не настаивает, пояснила, что сроки сдачи формы Аветисяном соблюдены, форма уведомления незначительно изменена с июня 2019 года. Ранее Аветисяном нарушения миграционного законодательства не допускались.

Выслушав Аветисяна С.М., Дрошину К.П., изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п.8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 04.06.2019 года № 363 в приложении № 14.

Представленная Аветисяном форма не соответствует в части установленной в приложении форме.

Факт нарушения требований законодательства в области защиты государственной РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ установлен административным органом - Миграционным пунктом Отдела МВД России по Беловскому району, Аветисяном С.М. данный факт не оспаривается.

Таким образом, суд признает установленной и доказанной вину Аветисяна С.М. в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Виновность Аветисяна С.М. в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, доказана представленными материалами: протоколом об административном правонарушении № от 09.12.2019 года, уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

Согласно ст.2.9. КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

С учётом личности правонарушителя, признания вины, его имущественного положения, обстоятельств совершения правонарушения, надлежащим исполнением миграционного законодательства ранее, судья считает возможным освободить Аветисяна С.М. от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, что будет способствовать цели предупреждения совершения им административных правонарушений.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 2.9, 29.9, 29.10. Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Аветисяна С. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в связи с малозначительностью административного правонарушения освободить его от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, производство по делу прекратить по п.9 ч.1 ст.24.5. Кодекса РФ «Об административных правонарушениях».

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: И.А Луцык