Бабка Иван Анатольевич

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2013 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Величко Е.В.

с участием прокурора Айдиновой Л.П.

при секретаре Гончаровой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 1789/2013 по иску Прокурора Октябрьского района города Ростова-на-Дону в интересах Бабка И.А. к ЗАО «Ростовстальконструкция» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

<...> обратился в суд с иском в интересах Бабка И.А. к ЗАО «Ростовстальконструкция» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Прокурор указал, что был принят на работу в ЗАО «Ростовстальконструкция» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда с ... г.. Прокурорской проверкой установлено, что Бабка И.А. в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена зарплата за период с ... г. года включительно, всего в сумме ...

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Бабка И.А. задолженность по заработной плате за период с ... г. включительно, всего в сумме ..., а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в сумме ...

В судебном заседании старший помощник прокурора <...> Айдинова Л.П. поддержала иск в полном объеме, просила его удовлетворить, также просила взыскать госпошлину в доход государства, решение суда обратить к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за 3 месяца.

Бабка И.А. в судебном заседании...

... просил удовлетворить иск прокурора.

Представитель ответчика ЗАО «Ростовстальконструкция» в судебное заседание не явился. О дате рассмотрения дела ответчик уведомлен надлежащим образом, согласно почтового уведомления. Дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом, но не явившегося без уважительных причин, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В судебном заседании установлено, что Бабка И.А. был принят на работу в ЗАО «Ростовстальконструкция» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда с ... г.. Прокурорской проверкой установлено, что фио в нарушение действующего трудового законодательства начислена, но не выплачена зарплата за период с ... г. включительно, всего в сумме 106229 руб. 60 коп.

Данное обстоятельство подтверждается справкой ЗАО «Ростовстальконструкция» о размере задолженности по заработной плате № от ... г. (л.д. 16). Поэтому иск прокурора подлежит удовлетворению.

Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленного расчета, в размере ... (л.д. 6). Расчет судом проверен, является верным.

В силу п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскании госпошлина в доход государства в сумме 3 ...

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <...> в интересах Бабка И.А удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Ростовстальконструкция» в пользу Бабка И.А. задолженность по заработной плате за период ... г. включительно в сумме ...., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ...

Решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев (... г..) в размере .... обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Ростовстальконструкция» государственную пошлину в доход государства в размере ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ... г..

Судья

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2013 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Водяной В.Ю.

при секретаре Карташове Е.Ю.

с участием прокурора гр.Л.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2819/2013 по иску Прокурора <...> в интересах ФИО к ЗАО «...» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <...> обратился в суд с иском в интересах ФИО к ЗАО «...» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Прокурор указал, что ФИО осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «...» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда согласно приказу № от ... г. и был уволен ... г. согласно приказу № от ... г.. Прокурорской проверкой установлено, что ФИО в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена зарплата за период с ... включительно, всего в сумме 88101 руб. 38 коп.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО задолженность по заработной плате за период с ... г. включительно, всего в сумме 88101 руб. 38 коп., а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в сумме 544 руб. 08 коп.

В судебном заседании старший помощник прокурора <...> гр.Л.П. поддержала иск в полном объеме, просила его удовлетворить, также просила взыскать госпошлину в доход государства, решение суда обратить к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за 3 месяца.

ФИО в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил за...

...явление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 33), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ЗАО «...» по доверенности гр.М.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ЗАО «...» (л.д. 22), не возражал против удовлетворения исковых требований прокурора <...>. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В судебном заседании установлено, что ФИО осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Ростовстальконструкция» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда согласно приказу № от ... г. и был уволен ... г. согласно приказу № от ... г.. Прокурорской проверкой установлено, что ФИО в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена зарплата за период с ... г. года включительно, всего в сумме 88101 руб. 38 коп.

Данное обстоятельство подтверждается справкой ЗАО «...» о размере задолженности по заработной плате № от ... г. (л.д. 7). Поэтому иск прокурора подлежит удовлетворению.

Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленного расчета (л.д. 6), в размере 544 руб. 08 коп.

Расчет судом проверен, является верным.

В силу п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскании госпошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <...> в интересах ФИО удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Ростовстальконструкция» в пользу ФИО задолженность по заработной плате за период с февраля 2013 года по май 2013 года включительно в сумме 88101 руб. 38 коп., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 544 руб. 08 коп., а всего 88645 (восемьдесят восемь тысяч шестьсот сорок пять) руб. 46 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца (февраль, март, апрель 2013 года) в сумме 13585 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Ростовстальконструкция» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2859 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2013 года

Судья