Бачинский Максим Александрович

Дело № 2-2779/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Логинова С.С.,

при секретаре Фишер Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте

21 августа 2017 года гражданское дело по иску Бачинского М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Бачинский М.А. обратился в суд с иском к ООО «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 97350,42 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с 15.05.2017 по день окончательного расчета, компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование иска указав, что с 12.12.2014 по 17.07.2017 он работал в ООО «КомиКуэст Интернешнл» в должности ..... При увольнении работодателем окончательный расчет по заработной плате с ним не произведен. Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы истцу причинен моральный вред. В связи с чем, Бачинским М.А. заявлены вышеуказанные требования.

Истец Бачинский М.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленном в суд заявлении ходатайствовал о прекращении производства по делу в части взыскания с ООО «КомиКуэст Интернешнл» задолженности по заработной плате в размере 97350,42 руб., в связи с выплатой ответчиком 09 августа 2017 года указанной задолженности в полном объеме. На требованиях о взыскании компенсации за задержк...

...у выплаты заработной платы с 15.05.2017 по день окончательного расчета, компенсации морального вреда настаивал.

Определением Ухтинского городского суда Республики Коми от 21 августа 2017 года производство по гражданскому делу по иску Бачинского М.А. в части взыскания с ООО «КомиКуэст Интернешнл» задолженности по заработной плате в размере 97350,42 руб. прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований в данной части.

Ответчик ООО «КомиКуэст Интернешнл», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило. В представленном отзыве и.о. исполнительного директора юридического лица Михеев А.В. в удовлетворении исковых требований Бачинского М.А. просил отказать, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате по состоянию на 09.08.2017 перед истцом выплачена в полном объеме.

По правилам ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, Бачинский М.А. с 12.12.2014 состоял в трудовых отношениях с ООО «КомиКуэст Интернешнл», работая в должности ...., с 01.05.2016 переведен на должность ..... На основании приказа № .... от 17.07.2017 уволен по инициативе работника. При увольнении полный расчет по заработной плате ответчиком истцу не произведен. На момент увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с мая 2017 года составляла 97350,42 руб., что подтверждается расчетными листками за май - июнь 2017 года.

Задолженность по заработной плате выплачена Бачинскому М.А. - 09.08.2017.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 6.1 срочного трудового договора № .... от 12.12.2014, заключенного между ООО «КомиКуэст Интернешнл» и Бачинским М.А., работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату не реже двух раз в месяц, в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Пунктом 8.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО «КомиКуэст Интернешнл», установлено, что заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: аванс – 15 числа каждого месяца в счет заработной платы за текущий месяц, заработная плата – 30 числа месяца следующего за отчетным.

Поскольку факт невыплаты заработной платы Бачинскому М.А. установлен в судебном заседании, то требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 09 августа 2017 года является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Расчет процентов (денежной компенсации), с учетом требований ст. 236 ТК РФ и положения правил внутреннего трудового распорядка ООО «КомиКуэст Интернешнл», рассчитывается следующим образом:

с 15.05.2017 по 18.06.2017 – 31412,16 руб. х 9,25% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 35 дней = 677,98 руб.

с 19.06.2017 по 09.08.2017 – 31412,16 руб. х 9% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 52 дня = 980,06 руб.

с 16.05.2017 по 22.05.2017 – 5000 руб. х 9,25% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 7 дней = 21,58 руб.

с 16.06.2017 по 18.06.2017 – 10000 руб. х 9,25% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 3 дня = 18,50 руб.

с 19.06.2017 по 21.06.2017 – 10000 руб. х 9% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 3 дня = 18 руб.

с 01.07.2017 по 09.08.2017 – 28275,48 руб. х 9% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 40 дней = 678,61 руб.

с 18.07.2017 по 09.08.2017 – 37662,78 руб. х 9% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 23 дня = 519,75 руб.

Итого 2 914,48 руб.

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15.05.2017 по 09.08.2017 составляет 2914,48 руб.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт, нарушения ответчиком трудовых прав Бачинского М.А., в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, суд считает необходимым признать за ним право на компенсацию морального вреда. Определяя размер компенсации, суд с учетом длительности периода невыплаты заработной платы, полностью погашенной задолженности на день вынесения решения судом, а также требований разумности и справедливости, полагает взыскать в пользу истца в счет указанной компенсации 3 000 руб.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Бачинского М.А. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» в пользу Бачинского М.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2914 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего 5914 рублей 48 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 28.08.2017.

Судья С. С. Логинов