Багмут Юрий Анатольевич
Дело 2-211/2020 ~ М-229/2020
В отношении Багмута Ю.А. рассматривалось судебное дело № 2-211/2020 ~ М-229/2020, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения, дело было присоединено к другому делу. Рассмотрение проходило в Макаровском районном суде в Сахалинской области РФ судьей Мариловой Т.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Багмута Ю.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 6 октября 2020 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Багмутом Ю.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-175/2020 ~ М-233/2020
В отношении Багмута Ю.А. рассматривалось судебное дело № 2-175/2020 ~ М-233/2020, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Макаровском районном суде в Сахалинской области РФ судьей Мариловой Т.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Багмута Ю.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 20 октября 2020 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Багмутом Ю.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-175/2020 (65RS0007-01-2020-000330-87)
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2020 года город Макаров
Макаровский районный суд Сахалинской области
в составе:
председательствующего судьи Мариловой Т.В.,
с участием прокурора Акининой А.М.,
при секретаре Полькине И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А., Шпанькова А. А.ича к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Макаровского района Сахалинской области обратился в суд в интересах Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А., Шпанькова А. А.ича к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» с исковым заявлением (с учетом уточненных исковых требований) о возложении обязанности в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А. средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 6 пар; ботинками кожаными – 1 пара; работника Шпанькова А. А.ича - жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 ш...
Показать ещё...тука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 4 пары; ботинками кожаными – 1 пара.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Макаровского района Сахалинской области в связи с поступившими обращениями названных работников, обратившихся в прокуратуру за защитой своих трудовых прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда в деятельности ООО «Водоканал», в ходе которой установлено, что работники данного предприятия не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; жилетом сигнальным 2-го класса защиты; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием; ботинками кожаными.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.
Согласно пункту 5, 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, соответствующими его виду деятельности, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии с п. 92 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 года № 543н, оператору водозапорных сооружений работодателем выдаются средства индивидуальной защиты, а именно: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; жилет сигнальный 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; ботинки кожаные – 1 пара.
Шарыпов И.Л., Краев В.А., Ли П.Е., Багмут Ю.А., Шпаньков А.А. работают операторами водозапорных сооружений ООО «Водоканал», однако, Шарыпов И.Л., Краев В.А., Ли П.Е., Багмут Ю.А. не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 6 пар; ботинками кожаными – 1 пара, а Шпаньков А.А. не обеспечен средствами индивидуальной защиты: жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 4 пары; ботинками кожаными – 1 пара.
Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении ООО «Водоканал» требований трудового законодательства, что является недопустимым.
В судебном заседании помощник прокурора Макаровского района Сахалинской области Акинина А.М. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Истцы Шарыпов И.Л., Краев В.А., Ли П.Е., Багмут Ю.А., Шпаньков А.А. в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия.
Представитель ответчика генеральный директор ООО «Водоканал» Попова Г.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Согласно письменным заявлениям, представленным в суд, генеральный директор ООО «Водоканал» Попова Г.А. исковые требования прокурора, заявленные в интересах в интересах Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А., Шпанькова А. А.ича признает в полном объеме, просит суд принять признание иска, последствия признания иска разъяснены и понятны.
Выслушав прокурора Акинину А.М., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает, что признание представителем ответчика генеральным директором ООО «Водоканал» Поповой Г.А. исковых требований в полном объеме в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, постановив решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, удовлетворяя исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области, суд взыскивает с ответчика ООО «Водоканал» государственную пошлину в сумме 300 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А., Шпанькова А. А.ича к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты удовлетворить в полном объеме.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников Шарыпова И. Л., Краева В. А., Ли Павла Евгеньевича, Багмута Ю. А. средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 6 пар; ботинками кожаными – 1 пара.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника Шпанькова А. А.ича средствами индивидуальной защиты: жилетом сигнальным 2-го класса защиты – 1 штука; рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием – 4 пары; ботинками кожаными – 1 пара.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования «Макаровский городской округ» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Т.В. Марилова
Мотивированное решение составлено в 17ч. 00м 27 октября 2020 г.
Судья: Т.В. Марилова
Свернуть