Барахоева Ольга Григорьевна

Дело № 2-218/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2013 года город Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Гаджале В.Н.,

с участием представителя истцов Чупровой Е.А., представителя ответчика ГКУЗ «КПБ № 1» Зотова А.А., действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вафиной А.Б., Абросимовой Г.Ф., Барахоевой О.Г., Портнягиной О.В., Епифанцевой Л.В., Бичиновой О.Ф., Пуртовой Т.А. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1», Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Забайкальского края, Министерству здравоохранения Забайкальского края, Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что они состоят в трудовых отношениях с государственным казенным учреждением здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» (далее по тексту - ГКУЗ «КПБ № 1»), в период с 01.08.2013 по 31.11.2013 начисление их заработной платы производилось с нарушением действующего законодательства: ниже минимального размера оплаты труда (далее -МРОТ). В связи с изложенным просили взыскать с ответчиков сумму задолженности: в пользу Вафиной А.Б. - <данные изъяты> рубля, в пользу Абросимовой Г.Ф. – <данные изъяты> руб., в пользу Барахоевой О.Г. – <данные изъяты> руб., в пользу Портнягиной О.В. – <данные изъяты> руб., в пользу Епифанцевой Л.В. – <данные из...

...ъяты> руб., в пользу Бичиновой О.Ф. – <данные изъяты> руб., в пользу Пуртовой Т.А. – <данные изъяты> руб.. Взыскать в пользу каждого судебные издержки в размере по <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного заседания представитель истцов доводы и требования иска поддержала в полном объеме. От требований к Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Забайкальского края, не отказалась. С представленными ГКУЗ «КПБ № 1» расчетами согласилась.

Представитель ГКУЗ «КПБ № 1» с иском не согласился. Пояснил, что расчеты истцам произведены без учета фактически отработанного времени. Представил свои расчеты, табели рабочего времени истцов. Считает, что расходы на представителя в заявленном размере необоснованно завышены. Просит с учетом положений ст. 100 ГПК РФ расходы взыскать в разумных пределах.

Представители Министерства здравоохранения Забайкальского края, фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края представителей в суд не направили. Представили отзывы (л.д. ).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено по делу, заработная плата истцов начислялась им и выплачивалась в период с 01.08.2013 по 31.11.2013 без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Положения ст. 129 ТК РФ разделяют понятия "заработная плата" и "оклад".

Так, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Следовательно, оклад является частью заработной платы и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст. 133 ТК РФ также без учёта компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Как следует из представленных Учреждением расчетов, размеры недоначисленной и невыплаченной заработной платы истов за период с 01 августа по 31 ноября 2013 года с учетом фактически отработанного времени, составляют: перед Вафиной А.Б. - <данные изъяты> руб., перед Абросимовой Г.Ф. – <данные изъяты> руб., перед Барахоевой О.Г. – <данные изъяты> руб., перед Портнягиной О.В. – <данные изъяты> руб., перед Епифанцевой Л.В. – <данные изъяты> руб., перед Бичиновой О.Ф. – <данные изъяты> руб., перед Пуртовой Т.А. – <данные изъяты> руб..

Суд принимает данные расчеты, поскольку исчисление заработной платы в них произведено с учетом фактически отработанного времени истцов. Кроме того, в судебном заседании представитель истцов с этими расчетами согласился.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации (п.4.11 Устава ГКУЗ «КПБ № 1»), при этом государственное задание для учреждения формирует и утверждает Министерство здравоохранения Забайкальского края, являющееся исполнительным органом государственной власти Забайкальского края (п.6.9 Устава).

Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края не наделен полномочиями по финансированию расходов ГКУЗ «КПБ № 1» по выплате заработной платы работникам (п. 6.10 Устава).

При вышеизложенных обстоятельствах суд находит обоснованными доводы представителя Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края об отсутствии оснований для возложения субсидиарной ответственности на указанного ответчика.

В силу ст.20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Забайкальского края не является ни собственником, ни учредителем ГКУЗ «КПБ № 1», при таком положении, правовых оснований для возложения на Территориальный фонд субсидиарной ответственности по обязательствам ГКУЗ «КПБ № 1» не имеется.

При таком положении взыскание должно производиться с ГКУЗ «КПБ № 1» с возложением, при недостаточности средств у Учреждения, на Министерство здравоохранения Забайкальского края финансирования денежными средствами ГКУЗ «КПБ № 1».

В силу ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию расходы на выдачу доверенностей, расходы на представителя, размер которых, с учетом разумности, частичности удовлетворенных требований, суд определяет в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 августа по 31 ноября 2013 года в пользу:

Вафиной А.Б. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

Абросимовой Г.Ф. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> коп.

Барахоевой О.Г. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

Портнягиной О.В. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

Епифанцевой Л.В. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

Бичиновой О.Ф. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

Пуртовой Т.А. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края, профинансировать денежными средствами Государственное казенное учреждение здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» для выплаты вышеуказанных сумм в случае их недостаточности у ГКУЗ КПБ № 1».

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» в доход бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части требований и в требованиях к Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Забайкальского края, Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края – отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья В.Л. Каминский

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Чита

21 мая 2014 года

Ингодинский районный суд города Читы

в составе председательствующего судьи Трифонова В.А.,

при секретаре Стромиловой А.Н.,

с участием представителя истцов по нотариально удостоверенным доверенностям от 06 и 07 ноября 2013 года, 31 марта 2014 года Чупровой Е.А.,

представителя ответчика по доверенности от 09 января 2014 года Зотова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1130/2014 по иску Барахоевой О. Г., Епифанцевой Л. В., Демковой Н. Н. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» (далее - Краевая психиатрическая больница № 1), Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Представитель истцов Чупрова Е.А. обратилась в Ингодинский районный суд города Читы с указанным иском ссылаясь на следующее:

Истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, который за январь, февраль и март 2014 года неверно начислил и выплатил им заработную плату, а именно – включил районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в состав минимального размера оплаты труда, в результате чего Барахоева О.Г. недополучила <данные изъяты> коп., Епифанцева Л.В. <данные изъяты> коп., Демкова Н.Н. <данные изъяты> коп.

На основании статей 2, 22, 130, 146, 148, 315 – 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов указанные суммы, судебные расходы по оплате услуг представителя по <данные изъяты> руб. каждой, а в пользу Демковой Н.Н. за нотариальное удостове...

...рение доверенности <данные изъяты> руб. Также привлечь к субсидиарной ответственности Министерство здравоохранения Забайкальского края.

Истцы Барахоева О.Г., Епифанцева Л.В., Демкова Н.Н. в судебное заседание не явились, направили представителя.

Министерство здравоохранения Забайкальского края о месте и времени слушания дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, об уважительных причинах неявки не сообщило, об отложении рассмотрения дела не просило.

Руководствуясь частью 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие перечисленных лиц.

Изучив материалы дела, выслушав в судебном заседании представителя истцов Чупрову Е.А., поддержавшую заявленные требования полностью, представителя ответчика Зотова А.А., возражавшего против, представившего письменный отзыв, суд приходит к следующему:

Согласно части третьей статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 ТК РФ).

В соответствии со статьей 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из приведенных норм закона суд приходит к выводу о том, что размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 статьи 133 ТК РФ также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.Статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с учетом изменений, внесенных Федеральными законами от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ, от 12 декабря 2013 года № 336-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013 года установлен в сумме <данные изъяты> руб., а с 01 января 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей в месяц.

Статьями 1 и 2 Закона Забайкальского края от 14 октября 2008 года № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций» на территории Забайкальского района установлен районный коэффициент к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципальных образований – 1,4, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, где установлены районные коэффициенты – 30%.

Как видно из материалов дела, в Краевой психиатрической больнице № 1 Барахоева О.Г. и Демкова Н.Н. работают <данные изъяты>, Епифанцева Л.В. – <данные изъяты> этого отделения, их заработная плата складывается из должностного оклада, надбавок за вредность, за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, увеличение объема работы, за работу в ночные часы, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в Забайкальском крае.

Из расчетных листков истцов усматривается, что размер начисленной и выплаченной им заработной платы без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки за непрерывный стаж работы (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации.

Как следует из приложенных к иску расчетов, не оспоренных представителем ответчика, размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы, с учетом фактически отработанного времени за январь, февраль 2014 года перед Барахоевой О.Г. составил <данные изъяты> коп., за февраль, март 2014 года перед Епифанцева Л.В. составил <данные изъяты> коп., за январь и марта 2014 года перед Демковой Н.Н. составил <данные изъяты> коп.

Таким образом, суд считает заявленные требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Возражения ответчика суд не может принять как основанные на ошибочном толковании приведенных норм закона, противоречащие правовой позиции, изложенной в разделе 1 Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года

В силу статьи 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно пунктам 4.11, 6.9. Устава Краевой психиатрической больнице № 1, его финансовое обеспечение осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края на основании бюджетной сметы, которую утверждает Министерство здравоохранения Забайкальского края.

При таком положении взыскание должно производиться с ответчика, а при недостаточности его средств с возложением обязанности финансирования на Министерство здравоохранения Забайкальского края.

По правилам статей 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию судебные расходы на выдачу доверенностей, оплату услуг представителя, размер которых, с учетом разумности, суд определяет в сумме <данные изъяты> руб. каждой, а в пользу Демковой Н.Н. дополнительно за нотариальное удостоверение доверенности <данные изъяты> руб.

Также с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в размерах, определенных подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям, всего <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>).

Согласно статье 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Барахоевой О. Г., Епифанцевой Л. В., Демковой Н. Н. удовлетворить частично.

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» недоначисленную и невыплаченную заработную плату (без вычета налогов и иных обязательных платежей) в пользу:

Барахоевой Ольги Григорьевны в размере <данные изъяты> коп.;

Епифанцевой Людмилы Вячеславовны в размере <данные изъяты> коп.;

Демковой Натальи Николаевны в размере <данные изъяты> коп.

Решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края при недостаточности средств государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» профинансировать выплату указанных сумм.

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» в пользу Барахоевой О. Г., Епифанцевой Л. В., Демковой Н. Н. судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. каждой, в пользу Демковой Натальи Николаевны за нотариальное удостоверение доверенности <данные изъяты> руб.

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «Город Чита» в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

В.А.Трифонов

Дело № 2-245/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2015 года город Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Шелепетко Е.В.,

с участием представителя истцов Чупровой Е.А., представителя ответчика ГКУЗ «КПБ № 1» Зотова А.А., действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бичиновой О.Ф., Пуртовой Т.А. Барахоевой О.Г. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что они состоят в трудовых отношениях с государственным казенным учреждением здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» (далее по тексту - ГКУЗ «КПБ № 1»), в период июнь-август 2014 начисление их заработной платы производилось с нарушением действующего законодательства: ниже минимального размера оплаты труда (далее -МРОТ). В связи с изложенным просили взыскать с ответчиков сумму задолженности: в пользу Бичиновой О.Ф. – <данные изъяты> руб., в пользу Пуртовой Т.А. – <данные изъяты> руб.. Барахоевой О.Г. – <данные изъяты> руб. Взыскать судебные издержки по <данные изъяты> рублей. в пользу каждого из истцов.

В ходе судебного заседания представитель истцов доводы и требования иска поддержала в полном объеме. С представленными ГКУЗ «КПБ № 1» рас...

...четами согласилась.

Представитель ГКУЗ «КПБ № 1» с иском согласился частично. Пояснил, что расчеты истцам произведены без учета фактически отработанного времени. Полагает об отсутствии оснований для перерасчета заработной платы по работе по совместительству. Представил свои расчеты. Считает, что расходы на представителя в заявленном размере необоснованно завышены. Просит с учетом положений ст. 100 ГПК РФ расходы взыскать в разумных пределах.

Министерство здравоохранения Забайкальского края представителя в суд не направило.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено по делу, заработная плата истцов начислялась им и выплачивалась в период июнь-август 2014 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, была ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Положения ст. 129 ТК РФ разделяют понятия "заработная плата" и "оклад".

Так, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Следовательно, оклад является частью заработной платы и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст. 133 ТК РФ также без учёта компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Как следует из представленных Учреждением расчетов, размеры недоначисленной и невыплаченной заработной платы истов за период июнь-август 2014 г. с учетом фактически отработанного времени по основной работе, составляют: перед Бичиновой О.Ф. – <данные изъяты> руб., перед Пуртовой Т.А. – <данные изъяты> руб., перед Барахоевой О.Г. – <данные изъяты> руб..

Суд принимает данные расчеты, поскольку исчисление заработной платы в них произведено с учетом фактически отработанного времени истцов и по основной работе. Кроме того, в судебном заседании представитель истцов с этими расчетами согласился.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации (п.4.11 Устава ГКУЗ «КПБ № 1»), при этом государственное задание для учреждения формирует и утверждает Министерство здравоохранения Забайкальского края, являющееся исполнительным органом государственной власти Забайкальского края (п.6.9 Устава).

В силу ст.20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При таком положении взыскание должно производиться с ГКУЗ «КПБ № 1» с возложением, при недостаточности средств у Учреждения, на Министерство здравоохранения Забайкальского края финансирования денежными средствами ГКУЗ «КПБ № 1».

В силу ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию расходы на выдачу доверенностей по <данные изъяты> руб., расходы на представителя, размер которых, с учетом разумности, частичности удовлетворенных требований, суд определяет в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период июнь-август 2014 года в пользу:

Бичиновой О.Ф. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> коп.

Пуртовой Т.А. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> коп.

Барахоевой О.Г. в размере <данные изъяты> руб., судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> коп.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края, профинансировать денежными средствами Государственное казенное учреждение здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» для выплаты вышеуказанных сумм в случае их недостаточности у ГКУЗ КПБ № 1».

Взыскать с государственного казенного учреждения здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 1» в доход бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья В.Л. Каминский