Белугина Галина Михайловна

Дело №2-753/2016

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2016 года город Бабаево

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего Синявиной О.А.,

при секретаре Николаевой И.А.,

с участием истца Белугиной Г.М.,

представителя ответчика Кононюк О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белугиной Г.М. к Департаменту имущественных отношений Вологодской области об обязании выдать распоряжение о выплате начисленной премии,

установил:

Истец Белугина Г.М. обратилась в суд с иском к ответчику Департаменту имущественных отношений Вологодской области о взыскании задолженности по оплате труда, в судебном заседании исковые требования изменила, заявила требования об обязании выдать распоряжение о выплате начисленной премии, в обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ Департамент имущественных отношений Вологодской области заключил с ней трудовой договор, как с руководителем Государственного унитарного предприятия Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>». В период действия трудового договора она работала в должности директора предприятия до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ условия труда изменились, предприятие прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ГП ВО ГПТП «<данные изъяты>». В настоящее время её должность заведующая аптекой.

В соответствии с пунктом 7.4 договора от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан выплатить квартальную премию по результатам работы за 4 квартал 2015 года после сдачи квартального и годового бухгалтерско...

...го баланса за 2015 год в сумме 25496 рублей, плюс районный коэффициент.

Она все показатели выполнила, оформила документы, предусмотренные договором для начисления премии, направила их после сдачи квартального и годового баланса в двух экземплярах в адрес Департамента здравоохранения.

Вместе с тем по итогам работы за 4 квартал 2015 года до настоящего времени указанная премия не выплачена, при переходе прав и обязанностей Государственного унитарного предприятия Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>» реорганизованному ГП ВО ГПТП «<данные изъяты>», Департамент имущественных отношений должен дать распоряжение о выплате Белугиной Г.М. премии за 4 квартал 2015 года ГП ВО ГПТП «<данные изъяты>», а последнее должно произвести выплату. На основании изложенного Белугина Г.М. просила суд обязать Департамент имущественных отношений Вологодской области выдать распоряжение ГП ВО ГПТП «<данные изъяты>» (правопреемнику ГУП ВО «Бабаевское РПП «<данные изъяты>») о выплате начисленной премии в размере 29320 рублей 40 копеек.

В судебном заседании истец Белугина Г.М. уточненные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Департамента имущественных отношений Вологодской области Кононюк О.Е., действующая на основании доверенности, с уточненными исковыми требованиями согласилась, дала пояснения, согласно отзыву, указав, что Белугина Г.М. являлась руководителем государственного предприятия Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Департамента от ДД.ММ.ГГГГ №п.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 12 закона области от 17 апреля 1996 года № 73-03 «Об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Вологодской области» отношения по регулированию труда руководителя государственного предприятия области определяются срочным трудовым договором, заключаемым между органом по управлению имуществом и руководителем предприятия после назначения его на должность.

Государственное унитарное предприятие Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>» прекратило деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к государственному предприятию Вологодской области «Государственное производственно-торговое предприятие «<данные изъяты>» (далее - ГП ВО «ГПТП « <данные изъяты>»). «ГПТП «<данные изъяты>» с Белугиной Г.М. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому она продолжает трудовые отношения в ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>» в качестве заведующего аптекой - провизора - руководителя розничной сети района в аптеке по адресу: <адрес>.

Таким образом, трудовые отношения между Департаментом и Белугиной Г.М. прекращены (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 12 закона области 73-ОЗ порядок оплаты труда руководителей государственных предприятий области утверждается Правительством области.

Постановлением Правительства области от 17 октября 2005 года № 1079 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных предприятий Вологодской области» определен порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей государственных предприятий Вологодской области и установлено, что оно служит основанием для определения положений об оплате труда в заключаемых с руководителями предприятий трудовых договорах.

Возможность принятия решения о выплате вознаграждения в случае прекращения трудовых отношений, но за период, когда соответствующее должностное лицо являлось руководителем предприятия, вышеуказанным нормативным правовым актом не предусмотрена.

ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>» это самостоятельное юридическое лицо. Вопросы оплаты труда на предприятии регулируются локальными нормативными правовыми актами. Статья 126 ГК РФ не допускает возможности государственным органам отвечать по обязательствам юридических лиц.

Кроме того, согласно пунктам 6.1.1, 8.6 Положения об оплате труда все денежные выплаты руководителю предприятия осуществляются за счет средств предприятия. Пунктом 7.25 трудового договора с Белугиной Г.М. также было установлено, что все выплаты, включая премию (пункт 7.3) и выплату компенсационного характера - районный коэффициент (пункт 7.13), производятся за счет средств предприятия.

Таким образом, в случае если бы порядок выплаты вознаграждения после прекращения трудовых отношений был урегулирован, выплаты должны осуществляться ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>».

Уточненные требования об обязании выдать распоряжение правопреемнику о выплате премии и размер вознаграждения ответчик не оспаривает.

Представитель соответчика Государственного предприятия Вологодской области «Государственное производственно-торговое предприятие «<данные изъяты>», привлеченного к участию в деле определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, в суд не явился, в отзыве на исковое заявление руководитель указал, что ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>» просит суд исключить предприятие из ответчиков и рассмотреть дело в его отсутствие, так как в случае издания Департаментом имущественных отношений Вологодской области распоряжения о выплате премии за IV квартал 2016 года Белугиной Г.М., ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>» готово произвести выплату премии истице согласно части 2 ст. 58 ГК РФ в качестве правопреемника реорганизованного ДД.ММ.ГГГГ в форме присоединения ГУП ВО «Бабаевское РПП «<данные изъяты>».

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлеченного к участию в деле определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, Департамента здравоохранения Вологодской области в судебное заседание не явился, в отзыве на исковое заявление начальник департамента не возражал в удовлетворении исковых требований, указал, что Департамент, как отраслевой орган, в соответствии с Порядком представления отчетности руководителей государственных предприятий Вологодской области, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 27 июня 2011 года № 734, утверждает отчет руководителя государственного предприятия области после его рассмотрения. Затем отчет направляется в орган исполнительной государственной власти области по управлению имуществом области.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент утвердил отчет руководителя ГП ВО «Бабаевское РПП «<данные изъяты>» Белугиной Г.М. за 2015 год и согласовал выплату вознаграждения Белугиной Г.M. по итогам работы за 4 квартал 2015 года в сумме 25 496,00 рублей за фактически отработанное время. ДД.ММ.ГГГГ пакет документов направлен Департаментом с курьером Ответчику через ячейку в Правительстве Вологодской области.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом имущественных отношений Вологодской области и руководителем Государственного унитарного предприятия Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>» Белугиной Г.М. был заключен трудовой договор сроком на три года. В соответствии с трудовым договором Белугина Г.М. исполняла обязанности руководителя предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктами 7.4, 7.5 трудового договора предусмотрена выплата руководителю ежеквартальной премии по результатам работы предприятия после сдачи квартального и годового бухгалтерского баланса за год, за счет средств предприятия. Согласно расчету, представленному истцом и подтвержденному ответчиком, размер невыплаченной премии составляет 25496 рублей, с учетом районного коэффициента 29320 рублей 40 копеек.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 12 закона Вологодской области от 17 апреля 1996 года № 73-ОЗ «Об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Вологодской области» отношения по регулированию труда руководителя государственного предприятия области определяются срочным трудовым договором, заключаемым между органом по управлению имуществом и руководителем предприятия после назначения его на должность.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, выплата премии не произведена. Государственное унитарное предприятие Вологодской области «Бабаевское районное производственное предприятие «<данные изъяты>» прекратило деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к государственному предприятию Вологодской области «Государственное производственно-торговое предприятие «<данные изъяты>».

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса, статьей 12 закона Вологодской области 73-ОЗ, порядок оплаты труда руководителей государственных предприятий области утверждается Правительством области.

Постановлением Правительства Вологодской области от 17 октября 2005 года № 1079 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных предприятий Вологодской области» определен порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей государственных предприятий Вологодской области и установлено, что оно служит основанием для определения положений об оплате труда в заключаемых с руководителями предприятий трудовых договорах.

Возможность принятия решения о выплате вознаграждения в случае прекращения трудовых отношений, но за период, когда соответствующее должностное лицо являлось руководителем предприятия, вышеуказанным нормативным правовым актом не предусмотрена.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между ГП ВО «ГПТП «<данные изъяты>» и Белугиной Г.М., в данном предприятии она продолжает трудовые отношения в качестве заведующего аптекой - провизора - руководителя розничной сети района в аптеке по адресу: <адрес>.

При таких обстоятельствах суд считает обоснованными уточненные требования истца, которые признаны ответчиком об обязании выдать распоряжение о выплате начисленной премии.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белугиной Г.М. удовлетворить.

Обязать Департамент имущественных отношений Вологодской области выдать распоряжение Государственному предприятию Вологодской области «Государственное производственно-торговое предприятие «<данные изъяты>» о выплате начисленной премии Белугиной Г.М. в сумме 25496 рублей, районного коэффициента в сумме 3824 руб.40 копеек, всего 29320 рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 30 августа 2016 года.

Копия верна.

Судья Бабаевского районного суда

Вологодской области Синявина О.А.