Биккузин Ильтуган Ильгизович

2-1168/2021

03RS0048-01-2021-002266-74

Именем Российской Федерации

30 ноября 2021 г. с. Архангельское

Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Самигуллиной Е.Р.,

при секретаре Горбачевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Биккузину ФИО5 о взыскании задолженности за обучение,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Биккузину И.И. о взыскании задолженности за обучение. В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» и Биккузиным И.И. заключен трудовой договор №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Биккузин И.И. был принят на работу монтером пути 3 разряда в бригаду по неотложным работам № эксплуатационного участка № Демской дистанции пути – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала «РЖД». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель направил работника в Ульяновское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификации для прохождения обучения по теме «Монтер пути», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ., и распоряжением начальника Куйбышевской железной дороги № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 3.1.7 раздела 3 ученического договора «работник» обязан проработать в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ раздела 3 ученического договора «Работник» обязан возместить «Работодателю» стоимость обучения, полученную стипендию, а также возместить другие, понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае: расторжения трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5,6,7,8,11 ч.1 ст.81 ТК РФ П...

...риказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 уволен по соглашению сторон, чем нарушил взятые обязательства в соответствии с условиями ученического договора, а также обязался возместить расходы связанные с обучением. Стоимость затрат на обучение составила 12873,11 рублей, Биккузин И.И. добровольно возместил 8147,41 руб. ОАО «РЖД» просит взыскать в его пользу с Биккузина И.И. сумму задолженности за обучение в сумме 4725,70 руб., расходы по оплате госпошлины 400,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суду представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик Биккузин И.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Третье лицо Стерлитамакская дистанция инфраструктуры - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Биккузин И.И. был принят на работу монтером пути 3 разряда в бригаду по неотложным работам № эксплуатационного участка № Демской дистанции пути – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала «РЖД».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель направил работника в Ульяновское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификации для прохождения обучения по теме «Монтер пути», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, и распоряжением начальника Куйбышевской железной дороги № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно письму Инфраструктуры Куйбышевская дирекция, в соответствии с проектом плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на 2020г. в Ульяновском подразделении КУЦПК, стоимость обучения одного обучающегося на 2020 г. по профессии «монтер пути 2-3 разряд» составляет 12873 руб. 11 коп.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.п. 3.1.6, п. 3.1.7 раздела 3 ученического договора «работник» обязан прибыть по окончании обучения в Стерлитамакскую дистанцию пути и проработать в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ договора возместить «работодателю» за весь срок обучения: затраты, понесенные «работодателем» на его обучение (в том числе выплаченную стипендию п. 3.2.4) исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае: расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и подп. 3.1.7 ученического договора.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При таком положении, суд, учитывая, что условиями трудового договора предусмотрены обязательства работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно расчету истца: стоимость затрат на обучение составила 12873,11 рублей, Биккузин И.И. добровольно возместил 8147,41 руб., остаток задолженности за обучение - 4725,70 руб. Суд находит правильным, арифметически верным данный расчет, не противоречащим нормам закона и соответствующим условиям заключенного договора. Ответчиком опровергающие данные расчеты задолженности по договору доказательства не представлены.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца сумма уплаченной госпошлины при подаче искового заявления в размере 400,00 рублей.

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Биккузину ФИО6 о взыскании задолженности, образовавшейся при исполнении трудовых правоотношений удовлетворить.

Взыскать с Биккузина ФИО7 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 4725,70 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Е.Р. Самигуллина

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ