Блещак Леонид Сергеевич

Копия

Дело № 2-645/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 30 июня 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Кайдалова А.А.

при секретаре Смирновой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дятьково в защиту интересов Блещак Л.С. к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дятьково обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой г. Дятьково проверкой заявления работника установлено, что он работала <данные изъяты> на предприятии ДД.ММ.ГГГГ и 16.06.2015г. уволен по сокращению штата работников.

В нарушение требований закона заявителю начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. в размере 109650,40 руб.

В ходе конкурсного производства Блещак Л.С. выплачена задолженность по заработной плате в размере 20 497,97 руб. за период октябрь 2014г. - частично декабрь 2014г., остаток задолженности составляет 89 152,43 руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. за период с 16 января 2015 г. по 02 марта 2017 г. согласно прилагаемому расчету составляет 22537,27 руб.

В связи с чем, прокурор просит суд взыскать с ОАО «САНТЕХЛИТ» в пользу Блещак Л.С. задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. в размере 89152,43 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной за...

...работной платы за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г., рассчитанную за период с 16 января 2015 г. по 02 марта 2017 г. в сумме 22537,27 руб., всего на сумму 111 689,70 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Дятьково – Ожерельева М.А. иск поддержала, уточнив размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы в сумме 19 275,40 руб.

Блещак Л.С. уточненные исковые требования поддержал, при этом подтвердил факт получения в ходе конкурсного производства суммы в размере 20 497 руб. 97 коп.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что Блещак Л.С. работал на предприятии и 16.06.2015г. уволен по сокращению штата.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016г. ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанных требований закона заявителю начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. в размере 109650 руб. 40 коп.

В ходе конкурсного производства Блещак Л.С. выплачена задолженность по заработной плате в размере 20 497 руб. 97 коп. за период октябрь 2014г. - частично декабрь 2014г., остаток задолженности составляет 89 152 руб. 43 коп.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. за период с 16 января 2015 г. по 02 марта 2017 г. согласно прилагаемому расчету составляет 19 275 руб. 40 коп.

Суд, проверив расчет денежной компенсации за указанный период в сумме 19 275 руб. 40 коп., находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Блещак Л.С. задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. в размере 89 152 руб. 43 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г., рассчитанную за период с 16 января 2015г. по 02 марта 2017 г. в сумме 19 275 руб. 40 коп., всего на сумму 108 427 руб. 83 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу пп. 1,9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно пп.8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ суд, исходя из тяжелого финансового положения ответчика, считает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу Блещак Л.С. задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г. в размере 89 152 рубля 43 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2014 г. - сентябрь 2015 г., рассчитанную за период с 16 января 2015г. по 02 марта 2017г. в сумме 19 275 рублей 40 копеек, всего на сумму 108 427 рублей 83 копеек.

Решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

судья <данные изъяты> А.А. Кайдалов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>