Букия Виталий Гугутович

№ 2-702/2024

64RS0047-01-2024-000049-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2024 года г. Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Замотринской П.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Абрамовым А.Е., при участии истца Букия В.Г.,

представителя истца Букия В.Г. – Авдеевой А.А.,

представителя ответчика ОСФР по Саратовской области – Панчук Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Букия В.Г. к ОСФР по Саратовской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что решением ГУ-УПФР в Заводском районе г. Саратова от 7 июля 2020 года в его общий трудовой и страховой стаж на засчитаны следующие периоды работы: с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «Войсковая часть 54312», так как основание на прием внесено чернилами другого цвета, с 19 июля 1989 года по 1 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «Лотос», так как запись не заверена подписью должностного лица, с 3 декабря 1989 года по 6 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «Прогресс», так как отсутствуют номер и дата приказа на увольнение, с 8 января 1990 года по 7 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «Автомобилист», так как номер и дата приказа на увольнение отсутствуют, со 2 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в Нукусской КЭЧ, так как число в дате увольнения исправлено, с 1 июля 1996 года по 29 января 2010 года - в качестве директора «Диал», так как не представлены документы компетентного органа Ре...

...спублики Узбекистан. Полагает решение пенсионного фонда незаконным, с учетом уточнения заявленных требований просит включить в его общий трудовой и страховой стаж указанные выше периоды работы, а также обязать ОСФР по Саратовской области произвести ему перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии, то есть с 26 марта 2020 года.

Истец и представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражения на исковое заявления и в дополнениях к ним, в соответствии с которыми вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ, в том числе Республики Узбекистан, до 1 января 2023 года были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения», согласно ст. 1 которого пенсионного обеспечение граждан государств настоящего соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, в котором они проживают. ФЗ от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ указанное соглашение денонсировано с 1 января 2023 года. Международный договор между РФ и Республикой Узбекистан в области пенсионного обеспечения не заключался. При установлении пенсии на территории РФ гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР необходимо подтверждение компетентными органами учреждения трудового страхового стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников Соглашения. При этом периоды работы, содержащиеся в трудовой книжке гражданина, имевшие место до 1 января 1991 года, а также документы о службе в Вооруженных Силах СССР до указанной даты, справки о периодах работы, оформленные надлежащим образом, и не вызывающие сомнения, дополнительного подтверждения не требуют, так как на постсоветском пространстве действовало единое законодательство. Периоды работы за границей после 1 января 1991 года засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующим соглашением. Подтвержденными компетентными органами считаются документы, полученные в ответ на запрос территориальных органов ПФР. Записи истца о его работе с 18 июля 1984 года по 26 июня 1996 года внесены в нарушением порядка заполнения трудовой книжки, периоды работы с 1 июля 1996 года по 26 июня 1996 года в <данные изъяты> в качестве водителя и с 1 июля 1996 года по 21 декабря 2001 года в качестве директора в фирме «<данные изъяты>» протекали на территории республики Узбекистан, однако, документы компетентного органа, подтверждающего стаж работы истца в пенсионный орган не предоставлены. Период работы с 1 января 2002 года может быть засчитан только при подтверждении уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. Включение периода работы с 1 января 2002 года по 29 января 2010 года в страховой стаж истца в данном споре не имеет правового значения, поскольку истцом реализовано право на установление и получение пенсии, а увеличение ее размера не последует.

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением ГУ-УПФР в Заводском районе г. Саратова от 7 июля 2020 года в его общий трудовой и страховой стаж на засчитаны следующие периоды работы:

- с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «<данные изъяты>», так как основание на прием внесено чернилами другого цвета,

- с 19 июля 1989 года по 1 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «<данные изъяты>», так как запись не заверена подписью должностного лица,

- с 3 декабря 1989 года по 6 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «<данные изъяты>», так как отсутствуют номер и дата приказа на увольнение,

- с 8 января 1990 года по 7 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «<данные изъяты>», так как номер и дата приказа на увольнение отсутствуют,

- со 2 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в <данные изъяты>, так как число в дате увольнения исправлено,

- с 1 июля 1996 года по 29 января 2010 года - в качестве директора «<данные изъяты>», так как не представлены документы компетентного органа Республики Узбекистан (л.д. 11-12).

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в РФ из государств – бывших республик СССР, регулируется принятым 13 марта 1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств, участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, положениями ст. 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан-государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данное Соглашение подписано в том числе и Республикой Узбекистан, на территории которой работал истец.

В силу п. 2 ст. 6 указанного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

При установлении пенсии в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников соглашения, а также подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии должно выноситься на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

В отказа пенсионного фонда указано, что записи в трудовой книжке истца о работе с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «<данные изъяты>», с 19 июля 1989 года по 1 декабря 1989 года, с 3 декабря 1989 года по 6 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «<данные изъяты>», с 8 января 1990 года по 7 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «<данные изъяты>», внесены с нарушением Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Вместе с тем, записи о работе истца произведены компетентными лицами, заверены печатями организаций, в которых работал истец, записи позволяют установить дату начала и окончания работы истца, наименование организаций, в которых работал истец и его должность.

Каких-либо доказательств того, что записи о спорных периодах в трудовой книжке истицы являются недостоверными, стороной ответчика не представлено.

Обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, и нарушение работодателем правил заполнения трудовой книжки истца само по себе не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов работы истца в общий трудовой стаж.

При таких обстоятельствах требования истца о включении в общий трудовой страж периодов работы до 13 марта 1992 года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Периоды работы истца с 1 января 2002 года, то есть после вступления в законную силу ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», могут быть засчитаны только при подтверждении уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность поскольку согласно ст. 10 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, требование истца о включении в страховой стаж периода его работы в фирме «<данные изъяты>» с 1 января 2001 года по 29 января 2010 года удовлетворению не подлежит.

При этом требования истца о включении периодов работы в качестве директора «<данные изъяты>» с 1 июля 1996 года по 31 декабря 2001 года, а также период работы истца со 2 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в <данные изъяты> суд также полагает обоснованными.

Ответчик указывает, что на указанные периоды работы истца не поступили подтверждения работы из компетентных органов Республики Узбекистан, однако, сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, общедоступные сведения о фирме «<данные изъяты>», а также сведения о работе в указанной фирма также сына истца, о чем предоставлена его трудовая книжка, доказывают период работы истца в указанных организациях.

Суд полагает. что истец по независящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт его работы в спорные период, отсутствие документальных подтверждений из компетентных органов Республики Узбекистан, не зависящее от работника, не может являться основанием для лишения работника гарантированного права на назначение страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Букия В.Г. (паспорт серии №) к ОСФР по Саратовской области (ИНН 6452024495) о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в общий трудовой и страховой стаж Букия В.Г. следующие периода работы:

- с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «<данные изъяты>»,

- с 19 июля 1989 года по 1 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «<данные изъяты>»,

- с 3 декабря 1989 года по 6 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «<данные изъяты>»,

- с 8 января 1990 года по 7 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «<данные изъяты>»,

- со 2 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в <данные изъяты>,

- с 1 июля 1996 года по 31 декабря 2001 года в качестве директора «<данные изъяты>».

Обязать ОСФР по Саратовской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости Букия В.Г. с 26 марта 2020 года.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение по делу изготовлено 22 апреля 2024 года.

Судья П.А. Замотринская

Судья Замотринская П.А. № 33-6991/2024

№ 2-702/2024

64RS0047-01-2024-000049-63

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 августа 2024 года город Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Агарковой И.П.,

судей Брандт И.С., Сугробовой К.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Горбатовской И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Букия В.Г. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области на решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 15 апреля 2024 года, которым исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Брандт И.С., объяснения представителя ответчика Панчук Е.В., поддержавшей доводы жалобы, представителя истца Маркиной Н.И., полагавшей решение суда законным и обоснованным, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия

установила:

Букия В.Г. обратился в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее - ОСФР по Саратовской области) о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

В обоснование требований истец указал, что решением ГУ-УПФР в Заводском районе г. Саратова от 7 июля 2020 года в его общий трудовой и страховой стаж не засчитаны следующие периоды работы: с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «Войсковой части 54312», с 19 июля 1989 года по 01 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «Лотос», с 03 декабря 1989 года по 06 янва...

...ря 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «Прогресс», с 08 января 1990 года по 07 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «Автомобилист», со 02 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в Нукусской КЭЧ в связи с ненадлежащим заполнением трудовой книжки; с 01 июля 1996 года по 29 января 2010 года в качестве директора «Диал», так как не представлены документы компетентного органа Республики Узбекистан.

Истец, полагая решение пенсионного органа незаконным, с учетом уточнения заявленных требований просил: включить в его общий трудовой и страховой стаж указанные выше периоды работы, а также обязать ОСФР по Саратовской области произвести ему перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии, то есть с 26 марта 2020 года.

Решением Октябрьского районного суда г. Саратова от 15 апреля 2024 года исковые требования удовлетворены частично.

Возложена обязанность на ОСФР по Саратовской области включить в общий трудовой и страховой стаж Букия В.Г. периоды работы:

- с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «Войсковой части 54312»;

- с 19 июля 1989 года по 01 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «Лотос»;

- с 03 декабря 1989 года по 06 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «Прогресс»;

- с 08 января 1990 года по 07 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «Автомобилист»;

- с 01 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в Нукусской КЭЧ;

- с 01 июля 1996 года по 31 декабря 2001 года в качестве директора «Диал».

Возложена обязанность на ОСФР по Саратовской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости Букия В.Г. с 26 марта 2020 года.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Саратовской области просит решение суда первой инстанции отменить в части указанных периодов, принять в новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на нарушение норм материального права и ненадлежащую оценку представленных доказательств. В доводах жалобы ссылается на обстоятельства, аналогичные изложенным в возражениях на исковое заявление. Полагает, что судом необоснованно удовлетворены исковые требования истца по включению в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку они внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организации, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в отсутствие каких-либо документальных доказательств, подтверждающих факт работы истца в указанных организациях.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Букия В.Г. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Иные лица, участвующие в деле, в заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела заседании размещена на официальном сайте Саратовского областного суда (http://oblsud.sar.sudrf.ru) (раздел - судебное делопроизводство).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 26 марта 2020 года Букия В.Г. является получателем страховой пенсии по старости.

Решением о назначении пенсии ГУ-Управления ПФР в Заводском районе г. Саратова от 07 июня 2020 года № в общий трудовой и страховой стаж истца не засчитаны следующие периоды работы:

- с 18 июля 1984 года по 12 июля 1989 года в должности водителя в «Войсковой части 54312», так как в трудовой книжке основание приема внесено чернилами другого цвета;

- с 19 июля 1989 года по 01 декабря 1989 года в качестве водителя в кооперативе «Лотос», так как запись в трудовой книжке не заверена подписью должностного лица;

- с 03 декабря 1989 года по 06 января 1990 года в качестве водителя в Нукусском кооперативе «Прогресс», так как отсутствуют номер и дата приказа на увольнение;

- с 08 января 1990 года по 07 марта 1990 года в качестве водителя по обслуживанию населения в кооперативе «Автомобилист», так как в трудовой книжке номер и дата приказа на увольнение отсутствуют;

- с 02 февраля 1993 года по 26 июня 1996 года в качестве водителя, диспетчера гаража, механика гаража в Нукусской КЭЧ, так как в трудовой книжке число в дате увольнения исправлено;

- с 01 июля 1996 года по 29 января 2010 года - в качестве директора фирмы «Диал», так как не представлены документы компетентного органа Республики Узбекистан.

Разрешая спор, суд первой инстанции, правильно применив нормы права, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, оценив представленные в дело письменные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходил из того, что трудовая книжка истца содержит записи о периодах его работы в «Войсковой части 54312», Нукусском кооперативе «Прогресс», кооперативе «Автомобилист», фирме «Диал», которые произведены компетентными лицами, заверены печатями организаций, в которых работал истец, записи позволяют установить дату начала и окончания работы истца, наименование организаций, в которых работал истец и его должность, в связи с чем пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для включения спорных периодов работы до 01 января 2002 года общий страховой стаж истца.

Судебная коллегия считает данные выводы суда правильными, поскольку они основаны на верно установленных, имеющих значение для дела обстоятельствах и соответствуют этим обстоятельствам. Оценка доказательствам дана судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а также нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 марта 2015 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Закона № 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 года государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В силу ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пунктам 5, 6 (подпункты а, б, в, г), 11 Правил, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Правильно применив к спорным отношениям положения вышеуказанных норм, суд обоснованно исходил из того, что периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Не может служить основанием для отмены обжалуемого судебного акта довод жалобы ответчика о том, трудовая книжка истца заполнена ненадлежащим образом, поскольку обязанность по ведению трудовой книжки лежала на работодателе, ненадлежащее ведение трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность и своевременность внесения в нее соответствующих записей.

Оснований сомневаться в достоверности внесенных в трудовую книжку сведений, с учетом отсутствия доказательств неправильности или неточности этих сведений, вопреки доводам жалобы, не имеется.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, согласно которым учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления от 06 сентября 1973 года определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в пункте 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки истца не могут быть поставлены ему в вину при оценке права на получение пенсии по старости, поскольку ответственность по ведению и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя.

Учитывая вышеизложенное, доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о нарушении судом норм материального или процессуального права, которые привели к неправильному рассмотрению дела, не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали бы выводы судебного решения, а по существу сводятся к иной субъективной оценке исследованных судом доказательств и установленных обстоятельств, в связи с чем на законность и обоснованность состоявшегося судебного постановления не влияют. Сама по себе иная оценка автором апелляционной жалобы представленных доказательств и действующего законодательства не может служить основанием к отмене правильного по существу судебного решения.

В силу указанного, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 15 апреля 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 08 августа 2024 года.

Председательствующий

Судьи