Булычев Денис Николаевич

дело номер 9-35/2023

УИД 22RS0001-01-2023-000331-70

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 апреля 2023 года г.Алейск

Судья Алейского городского суда Алтайского края Луханина О.В., рассмотрев исковое заявление Булычева Дениса Николаевича к ООО «Усть-Калманский элеватор» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Булычев Д.Н. обратился в Алейский городской суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании денежных средств.

Исследовав представленные материалы, судья приходит к следующим выводам.

В силу пункта 4 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья возвращает исковое заявление в случае, если оно не подписано или подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд.

Из указанной правовой нормы следует, что основанием для возврата искового заявления являются отсутствие подписи истца или его представителя либо отсутствие у лица, подписавшего или предъявившего исковое заявление, полномочий на его подписание или предъявление.

Исковое заявление Булычевым Д.Н. не подписано, в связи с чем подлежит возврату истцу.

Возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд с заявлением по тем же основаниям, если будут устранены допущенные нарушения. При предъявлении иска должны быть соблюдены положения ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 135, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление Булычева Дениса Николаевича к ООО «Усть-Калманский элева...

...тор» о взыскании денежных средств, возвратить истцу.

Разъяснить, что возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд с заявлением по тем же основаниям, если будут устранены допущенные нарушения.

Определение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи частной жалобы через Алейский городской суд Алтайского края в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья Луханина О.В.

Дело №2-391/2023

УИД 22RS0001-01-2023-000413-18

Решение в окончательной форме изготовлено 07 июня 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2023 года г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Иноземцевой И.С.,

при секретаре Митяевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Производственное объединение «Усть-Калманский элеватор» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Алейский городской суд с исковым заявлением к ООО «Усть-Калманский элеватор» о взыскании денежных средств, указывая на то, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Усть-Калманский элеватор» с ДД.ММ.ГГГГ в должности грузчик. Он состоит в браке с ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ у них родилась дочь ФИО3. Его супруга в настоящее время не работает, пособие по уходу за ребенком не получает, а он намерен был оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также оформить получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Он обратился к работодателю с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. ДД.ММ.ГГГГ в его адрес направлен отказ в удовлетворении заявления, в качестве основания для отказа указано, что прилагаемая им справка № от ДД.ММ.ГГГГ содержит неполноту сведений, а именно в данной справке отсутствуют отметки является/не является в какой именно период получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В связи с данным указанием им повторно была получена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ФИО9. В справке указано, что ФИО4 получателем ежемесячного пособия при рождении ребенка не является. Неоднократные в последующем обращения в адрес работодателя результатов не принесли. Только после обращения в ГИТ с жалобой на незаконные действия работодателя, с ДД.ММ.ГГГГ работодатель стал выплачивать пособие по уходу за ребенком. Обращает внимание на незаконный, не обоснованный, формальный подход работодат...

...еля по выплате пособия по уходу за ребенком, в результате чего ему своевременно не было предоставлено пособие по уходу за ребенком за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 000 рублей. Просит взыскать с ответчика ООО «Усть-Калманский элеватор» в пользу истца денежные средства в размере 100 000 рублей в счет задолженности по пособию по уходу за ребенком за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; денежные средства в размере 19 870 рублей, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил аналогично изложенному в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Производственное объединение «Усть-Калманский элеватор» ФИО5 возражала против удовлетворения требований истца по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Дополнительно пояснила, что истцом не представлено доказательств в обоснование своих требований, не представлен расчет по сумме 100 000 рублей. По документам ответчика справка от ФИО1 к ним была направлена ДД.ММ.ГГГГ, в которой отсутствовали сведения, что его супруга не является получателем пособия. Повторно справка, оформленная надлежащим образом, и заявление истца к ним поступили ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день истцу был оформлен приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, сумма пособия составляет 27 000 рублей. Иные заявления от истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика не поступали.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2). В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (часть 4).

Из совокупности условий статьи 13, 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Аналогичные положения содержатся в подп. «а» п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 года №668н.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Производственное объединение «Усть-Калманский элеватор» на должность грузчика, ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор № на неопределенный срок, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений п.8 трудового договора.

Из свидетельства о заключении брака серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО6 заключен брак, о чем составлена запись акта о заключении брака №, после заключения брака присвоены фамилии: мужу ФИО8, жене ФИО8.

Согласно свидетельству о рождении серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, у ФИО1 и ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ООО ПО «Усть-Калманский элеватор» с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком ФИО3, родившейся ДД.ММ.ГГГГ до достижения ею полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска просит назначить и выплачивать ему пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка, данное пособие мать ребенка ФИО4 не получает.

К вышеуказанному заявлению была приложена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОПФР по Алтайскому краю на ФИО4

Согласно ответу ООО «ПО «Усть-Калманский элеватор» № от ДД.ММ.ГГГГ заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению, поскольку в прилагаемой им справке № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о получении/неполучении пособия по уходу за ребенком содержат неполноту сведений, а именно в данной справке отсутствуют отметки является/не является в какой именно период получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился к ООО «ПО «Усть-Калманский элеватор» о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком ФИО3, родившейся ДД.ММ.ГГГГ до достижения ею полутора лет с момента обращения по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное заявление получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отметкой о входящей корреспонденции (вх.№ от ДД.ММ.ГГГГ).

К заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ приложена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная <данные изъяты> о том, что ФИО4 не является получателем ежемесячного пособия при рождении ребенка ФИО3.

Приказом ООО «ПО «Усть-Калманский элеватор» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком на № календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ сведения о предоставлении пособия по уходу за ребенком в отношении ФИО1 направлены в Фонд социального страхования, сумма начисленного ежемесячного пособия 27 943,56 рубля.

Согласно сведений истца с портала Госуслуг, ему выплачено пособие по уходу за ребенком: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 957,67 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 943,56 рубля; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 943,56 рубля.

В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

В силу части 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» финансовое обеспечение расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Истцом заявлено о неоднократном обращении к ответчику с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, в обоснование представлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ, справка о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год, справка о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год, справка ОПФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о трудовой деятельности ФИО4

В связи с нарушением своих прав, ФИО1 обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае ДД.ММ.ГГГГ, указывая на то, что он обратился к работодателю ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия, на что им ДД.ММ.ГГГГ был получен отказ в удовлетворении заявления, в обоснование отказа указано, что в прилагаемой им справке № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует отметка является/не является в какой именно период получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В связи с данным указанием он повторно получил справку № от ДД.ММ.ГГГГ в ФИО10. ДД.ММ.ГГГГ он вновь отправил заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, работодатель на заявление не ответил.

Из представленных сведений межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай № следует, что жалоба в инспекцию поступила ДД.ММ.ГГГГ, к жалобе приложены документы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ, копия паспорта ФИО1, копия свидетельства о заключении брака серии №, копия свидетельства о рождении серии №, сведения о трудовой деятельности ФИО4, справка №.

В ответе заявителю ФИО1 № указано, что обращение рассмотрено в пределах компетенции Межрегиональной территориальной Государственной инспекции труда по Алтайскому краю и Республике Алтай, проведена оценка достоверности поступивших сведений. Как следует из письменных пояснений работодателя заявитель предоставил заявление ДД.ММ.ГГГГ года о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не приложив справку о назначении матери ребенка пособия по уходу за ребенком, в связи с чем, заявление не подлежало удовлетворению и было предложено предоставить документы, оформленные надлежащим образом. После предоставления заявителем справки и сведений о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1 и 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Возражая против удовлетворения требований истца ФИО1, сторона ответчика указывает, что истец обращался к работодателю дважды, ДД.ММ.ГГГГ, когда к заявлению была приложена справка, оформленная ненадлежащим образом и ДД.ММ.ГГГГ с надлежаще оформленными документами, тогда же ему и был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и пособие.

Анализируя доводы истца ФИО1 о неоднократном направлении ответчику заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с приложением необходимых документов, несвоевременное предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначения пособия по уходу за ребенком, суд приходит к выводу, что ФИО1 не предоставлено надлежащих доказательств, свидетельствующих о направлении работодателю иных заявлений, кроме направленных ответчику и полученных им ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Имеющиеся в материалах гражданского дела письменные пояснения о приложении к иску почтового конверта, не полученного работодателем, а также почтовый конверт, адресованный ФИО1 ООО «ПО «Усть-Калманский элеватор» (л.д.27,28), допустимыми и достаточными доказательствами направления работодателю ДД.ММ.ГГГГ заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с приложением соответствующих документов, не являются, поскольку в указанный почтовый конверт вложены уведомление о вручении ф.119, а также опись вложения, в которой указано: заявление, копия паспорта, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, свидетельство о трудовой деятельности, однако вышеперечисленные документы в почтовом отправлении отсутствуют. При этом, довод истца об извлечении из данного почтового отправления вышеперечисленных документов и направления их вместе с жалобой в государственную инспекцию труда не подтвержден. К тому же на указанном почтовом конверте имеется один штемпель «Почта России, отделения почтовой связи <адрес> отсутствуют, что свидетельствует о том, что указанное почтовое отправление в отделение почтовой связи <адрес> не поступало, соответственно не могло быть получено ответчиком.

Кроме того, как следует из текста заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приложенного к исковому заявлению, текста заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приложенного к жалобе в государственную инспекцию труда, текста заявления от ДД.ММ.ГГГГ, полученного работодателем ДД.ММ.ГГГГ, при обращении к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком истец ссылается на однократное обращение к работодателю с аналогичным заявлением ДД.ММ.ГГГГ, которое работодателем оставлено без удовлетворения ввиду не предоставления соответствующих документов.

Таким образом, поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставлен истцу ДД.ММ.ГГГГ в день поступления его заявления с полным пакетом документов, пособие по уходу за ребенком истцу назначено своевременно и выплачено в полном объеме, в связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствие в действиях работодателя нарушений трудовых прав истца, а потому отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика в пользу истца указанной в исковом заявлении задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 к ООО «ПО «Усть-Калманский элеватор» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, образовавшейся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат. Поскольку в удовлетворении основных требований истца отказано, не имеется оснований для удовлетворения вытекающих из основного требований о взыскании компенсации морального вреда, а также судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) к ООО «Производственное объединение «Усть-Калманский элеватор» (ОГРН №) о взыскании денежных средств, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Алейский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья И.С. Иноземцева