Буянкова Елена Евгеньевна

Дело № 2-1817/ 2015г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07сентября 2015г. Левобережный районный суд г.Липецка в составе:

судьи Климовой Л.В.,

секретаря Федосеева А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску Буянковой ФИО5 к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Буянкова Е.Е. обратилась в суд с иском к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме №. за ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истец Буянкова Е.Е. не явилась, в поступившем заявлении исковые требования поддержала в полном объеме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен, возражений на иск не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, признав неявку в суд ответчика неуважительной.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).

В ст.21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективн...

...ым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.

Из трудового договора Буянковой Е.Е. от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что она была принята в ОАО «Завод Железобетон» на должность <данные изъяты>. Согласно п.2.1.1. договора работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Истец работала в ОАО «Завод Железобетон» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., была уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что следует из копии трудовой книжки.

Однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата.

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ОАО «Завод Железобетон» задолженность по заработной плате в сумме №.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Липецка в сумме №.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» в пользу Буянковой ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме №

Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» госпошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме №

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г. Липецка в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме-07.09.2015г.

Судья (подпись) Л.В. Климова

Копия верна: решение не вступило в законную силу.

Судья: Л.В. Климова

Секретарь: ФИО4

Подлинник решения находится в гражданском деле № в Левобережном районном суде <адрес>. Дата заверения: ДД.ММ.ГГГГ года.