Чедобаев Александр Георгиевич

Дело № 2-7122/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2018 года г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Мамаевой Е.А.,

при секретаре Стеценко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИВМ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению <адрес> «Средняя общеобразовательная школа №» о взыскании компенсации за неиспользованные дни сдачи крови, компенсации морального вреда,

с участием представителя истца ФИО, представителя ответчика ФИО,

УСТАНОВИЛ:

ИВМ. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению <адрес> «Средняя общеобразовательная школа №» (далее МБОУ <адрес> «СОШ №», Учреждение) о взыскании компенсации за неиспользованные дни сдачи крови, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности учителя, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Является донором крови, неоднократно сдавала кровь. Считает, что ответчиком не правомерно не предоставлены дополнительные дни отдыха при увольнении (11 дней по предоставленным справкам), просит присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, взыскать с ответчика 23196,14 руб – среднюю заработную плату по донорским справкам, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО, действующая на основании доверенности, требования уточнила, просила взыскать с ответчика 23196,14 руб – среднюю заработную плату по донорским справкам, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб, требование в части присоединения донорских дней к ежегодному оплачиваемому отпуску не поддержала. Дополнительно пояснила, что истец имела право в любое время обратиться к ответчику з...

...а получением отгула за донорские справки и получить денежные средств в размере среднего заработка. Обращалась в письменном виде к работодателю, получила отказ в выплате денежных средств. Считает, что за оплатой донорских дней истец имеет право обратиться в любое время в течение года, даже после увольнения. Просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО, действующая на основании доверенности, возражала по заявленным требованиям. Дополнительно пояснила, что трудовым законодательством не предусмотрена компенсация за донорские дни, ст. 186 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска и оплата по среднему заработку. Ранее, по предъявлении справок, истице всегда предоставлялись дополнительные дни отдыха. Поскольку истица в заявлении на увольнение (ДД.ММ.ГГГГ) написала конкретную дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), предоставить 22 дня отпуска за два дня невозможно было. Поскольку истица попросила в заявлении уволить с конкретной даты, оснований для изменения даты увольнения (продлить, отложить, перенести) у работодателя не имелось. Кроме того, предоставление дополнительных дней отпуска носит заявительный характер. Если бы истица написала заявление о предоставлении ей дней отдыха, а не компенсации, эти дни были бы предоставлены. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Истец ИВМ., представитель истца ФИО в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дате и времени рассмотрения заявления, истец для участия направила представителя с надлежаще оформленными полномочиями.

Выслушав представителей истца, ответчика, оценив собранные по делу доказательства, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для постановления законного решения по существу спора, суд приходит к следующему.

Согласно п.7 ч.2 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О донорстве крови и ее компонентов" донор имеет право на меры социальной поддержки, установленные настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании ИВМ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности учителя начальных классов в МБОУ <адрес> «СОШ №», что подтверждается трудовой книжкой, приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В течение указанного периода работы неоднократно являлась донором крови, сдавала кровь в ГКУЗ РХ «Республиканский центр крови».

ДД.ММ.ГГГГ ИВМ обратилась к работодателю с заявлением о присоединении неиспользованных дней отдыха по донорским справкам (11 справок) к ежегодному оплачиваемому отпуску за 2018-2019 год, и в связи с увольнением о выплате денежной компенсации за дни дополнительного отдыха, положенные после сдачи крови, на которую она имеет право, так как возможность реализовать свое право на оплачиваемые дополнительные дни отдыха отсутствует.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в предоставлении отпуска за период с 2018-2019 ввиду отсутствия оснований с указанием на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 64 календарных дня, который был предоставлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов, определен ч. 5 ст. 186 ТК РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из вышеприведенных правовых норм действующего законодательства, суд, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку право работника - донора крови и ее компонентов получить оплачиваемый выходной день является безусловным, однако такие дни отдыха не являются временем ежегодного отдыха, а представляют собой самостоятельный его вид; присоединение дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, о котором говорится в ч. 4 ст. 186 ТК РФ, предполагает использование отпуска в натуре.

При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни Закон РФ "О донорстве крови и ее компонентов" не предусматривают возможности замены дней отдыха денежной компенсацией.

Анализ положений ст. 186 ТК РФ показывает, что требование данной статьи является императивным в том смысле, что трудовым законодательством не предусмотрена возможность замены предоставления дополнительного дня отдыха денежной компенсацией.

Трудовой кодекс РФ допускает только по желанию работника либо присоединять данный день к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использовать дополнительный день отдыха в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вместе с тем, дополнительные дни отдыха могут быть представлены только в период действия трудовых отношений, работник вправе использовать эти дни и после того, как им подано заявление об увольнении, но не позднее дня увольнения - последнего дня работы.

Поскольку заявление о предоставлении неиспользованных дней отдыха по донорским справкам к ежегодному оплачиваемому отпуску было подано работодателю ДД.ММ.ГГГГ, а в заявлении об увольнении по собственному желанию ИВМ просила уволить ее с ДД.ММ.ГГГГ, у работодателя отсутствовала возможность предоставить ИВМ дополнительные дни отдыха (22 дня за 2 дня до увольнения).

В связи с указанным оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованные дни сдачи крови, не имеется. Кроме того вплоть до ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлялись дополнительные дни отдыха, в связи с донорскими днями за 2017 год, что подтверждается заявлением истицы в адрес ответчика с приложением соответствующих справок.

Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования о взыскании компенсации за неиспользованные дни сдачи крови, отсутствуют основания для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда, как производного.

На основании вышеизложенное, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ИВМ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению <адрес> «Средняя общеобразовательная школа №» о взыскании компенсации за неиспользованные дни сдачи крови, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий Е.А. Мамаева

Мотивированное решение изготовлено и подписано 03.12.2018

Судья: Е.А. Мамаева