Чернюк Михаил Сергеевич

КОПИЯ

УИД: 66RS0044-01-2022-004549-26 Дело № 2-3490/2022

Мотивированное заочное решение суда составлено 04 октября 2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2022 года г. Первоуральск Свердловской области

Первоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего Бородулиной А.Г.,

при секретаре Мохиревой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3490/2022 по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Чернюку Михаилу Сергеевичу о взыскании с работника задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала (далее по тексту АО «ФПК») обратилось в суд с исковыми требованиями к Чернюку Михаилу Сергеевичу о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 16 230 руб. 73 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 649 руб.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указано, что 20.02.2021 между АО «ФПК» и Чернюком М.С. было заключено дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору от 13.07.2018 № 721 на прохождение Чернюком М.С. обучения. По данному дополнительному соглашению (п.1) АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязуется пройти обучение по профессии «начальник пассажирского поезда» в колледже железнодорожного транспорта при УрГУПС. Срок обучения (в соответствии с дополнительным соглашением от 20.02.2021) с 24.02.2021 по 29.04.2021. Согласно п.2 данного договора Чернюк М.С. обязуется после прохождения обучения обработать в АО «ФПК» не менее 3 лет. В случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально отработанному времени. 29.04.2021 ученику выдано свидетельство о квалификации при...

...своении профессии «начальник пассажирского поезда». На основании экономического обоснования представления счета на возмещение расходов к возмещению составила 16 230 руб. 73 коп. (20 909 руб. 00 коп. – стоимость обучения, период отработки по ученическому договору – 1095 дней, фактически отработанное время – 245 дней). С Чернюком М.С. 21.12.2021 было составлено и подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, на основании которого ответчик обязуется внести сумму дебиторской задолженности. По состоянию на 02.08.2022 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Возражений против рассмотрения настоящего гражданского дела в порядке заочного судопроизводства от представителя истца не поступило.

Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя истца, так как он надлежащим образом извещен о времени рассмотрения дела.

Ответчик Чернюк М.С. в судебном заседании не присутствовал, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения данного дела, в том числе посредством размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на сайте Первоуральского городского суда, кроме того, надлежащее извещение также подтверждается записью в справочном листе, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, своих возражений на иск не направил, с заявлением об отложении рассмотрения дела не обращался.

Таким образом, суд считает возможным в отсутствие возражений истца, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, рассмотреть настоящее дело в отсутствии ответчика, по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Частью 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает аналогичную обязанность лиц, заключивших ученические договоры.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из материалов дела следует, что 13.07.2018 на основании заявления от 13.07.2018, трудового договора № 721/2018 от 13.07.2018, приказа № 158/0/ЛВЧок от 13.07.2018 Чернюк М.С. был принят на работу в вагонный участок Екатеринбург-структурное подразделение Уральского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда (л.д.8-12,14, 15).

20.02.2021 между АО «ФПК» и Чернюком М.С. было заключено дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору от 13.07.2018 № 721 на прохождение Чернюком М.С. обучения. По данному дополнительному соглашению (п.1) АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязуется пройти обучение по профессии «начальник пассажирского поезда» в колледже железнодорожного транспорта при УрГУПС. Срок обучения (в соответствии с дополнительным соглашением от 20.02.2021) с 24.02.2021 по 29.04.2021. Согласно п.2 данного договора Чернюк М.С. обязуется после прохождения обучения обработать в АО «ФПК» не менее 3 лет. В случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально отработанному времени (л.д.13).

29.04.2021 Чернюку М.С. выдано свидетельство о квалификации присвоении профессии «начальник пассажирского поезда» (л.д.21).

21.12.2021 Чернюком М.С. было написано заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (л.д.17).

29.12.2021 составлен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 2292/ЛВЧок от 29.12.2021 по инициативе работника (по собственному желанию) (л.д.19).

21.12.2021 было составлено и подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, на основании которого ответчик обязуется внести сумму дебиторской задолженности в размере 16 213 руб. 73 коп. в течение шести месяцев по 2 705 руб. 12 коп. ежемесячно (л.д.20).

По состоянию на 02.08.2022 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 года № 498-О).

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика расходов на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Ответчиком, в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено суду доказательств уважительности причин расторжения ею трудового договора с истцом.

Поскольку п. 3 дополнительного соглашения № 317 от 20.02.2021 к трудовому договору № 721 от 13.07.2018 устанавливает обязанность ответчика проработать после прохождения обучения не менее трех лет (л.д.20), количество фактически отработанного времени составляет 245 дней, то расчет задолженности ответчика перед истцом составляет (20 909 руб. /1095*(1095-245)= 16 230 руб. 73 коп.

Таким образом, с Чернюка М.С. в пользу АО «ФПК» подлежит взысканию задолженность за обучение в размере 16 230 руб. 73 коп.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с Чернюка М.С. в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 649 руб., которые подтверждаются платежным поручением № 951654 от 09.08.2022 на сумму 649 руб. (л.д.6).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199, 233-237, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Чернюку Михаилу Сергеевичу о взыскании с работника задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Чернюка Михаила Сергеевича, 30.08.1977 года рождения, уроженца г. Первоуральска Свердловской области (паспорт серия 6502 № 261750, выдан УВД г. Первоуральска Свердловской области, 23.11.2011, код подразделения 662-044) в пользу Акционерного общества «Федеральная компания» (ИНН 7708709686) сумму задолженности за обучение в размере 16 230 (шестнадцать тысяч двести тридцать) рублей 73 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 649 (шестьсот сорок девять) рублей, всего взыскать 16 879 шестнадцать тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей 73 копейки.

Ответчик вправе подать в Первоуральский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись. А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Мохирева

Решение на 11 октября 2021 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле № 2-3490/2022 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Мохирева