Чумичкина Светлана Викторовна

Дело № 2-1511 2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Черниковой О.В.,

при секретаре Латыповой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва, Княжпогостский район, Республика Коми 02 июля 2010г. гражданское дело по иску Чумичкиной ... к ООО «...» о взыскании невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы,

установил:

Чумичкина С.В. обратилась в суд с иском к ООО «...» о взыскании невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы с 01 апреля по 31 мая 2010г. в сумме .... В обоснование иска указала, что согласно п. 2.6 коллективного договора, действующего на предприятии до настоящего времени, предприятие обязуется ежеквартально повышать минимальную заработную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом индекса потребительских цен. Однако, работодатель перерасчет заработной платы не производит.

Стороны, надлежащим образом уведомленные о времени и месте судебного разбирательства посредством почтовых отправлений, а также размещения информации на официальном сайте суда, в судебное заседание не явились, своих представителей не направили, просили дело рассмотреть в их отсутствие. В связи с этим суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся сторон, так как их неявка не препятствовала рассмотрению дела. Представитель ответчика Киселев Р.В. представил отзыв относительно иска, указал, что истец работает на ООО «...» с 16 апреля 2010г., а положение п. 2.6 коллективного договора прекратило своё действие с 16 мая 2009г., то есть до момента за...

...ключения с истцом трудового договора, следовательно, истец не имеет права на индексацию заработной платы.

Суд, исследовав материалы дела, оценив их, находит иск не подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что Чумичкина С.В. работает в ООО «...» с 16 апреля 2010г. в качестве ....

Социально-трудовые отношения, в том числе оплата труда работников завода установлены в коллективном договоре ООО «...» на 2006-2007г., зарегистрированном в Министерстве экономического развития РК 19 июня 2006г. за № 69-И/2006 г. и действовавшим в силу ст. 43 ТК РФ до 17 мая 2009г., положений об оплате труда и премировании работников предприятия. В пункте 2.6 договора раздела «Оплата труда» Коллективного договора указано, что работодатель обязуется ежеквартально повышать минимальную заработную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.

Решением комиссии по переговорам о заключении коллективного договора 2009-2010 г. от 30 июня 2009г. № 07(протокол) в лице генерального директора и председателя ППО «... ...» действие коллективного договора 2006-2007г. пролонгировано до 27 июля 2010 г., с учетом изменений, пункт 2.6 исключен из договора.

Таким образом, обязательство ответчика о ежеквартальном повышении заработной платы работникам завода действовало с 17 мая 2006г. по 17 мая 2009г.

Поскольку истец работает в ООО «...» с 16 апреля 2010 г. настоящий иск заявлен необоснованно, поскольку, на день принятия истца на работу, пункт 2.6 коллективного договора ООО «...» прекратил свое действие, поэтому в иске следует отказать.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Чумичкиной ... к ООО «...» о взыскании невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы за период с 01 апреля по 31 мая 2010г. в сумме ... отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 дней со дня его вынесения, путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья О.В. Черникова

Дело № 2-2293

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республике Коми в составе:

председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Подоровой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Емва

17 сентября 2010 года гражданское дело по иску Чумичкиной <...> к ООО «<...>» о взыскании невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы в соответствии с коллективным договором за период с 1апреля по 31 июля 2010 года

У С Т А Н О В И Л:

Чумичкина С.В. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «<...>» невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы в соответствии с коллективным договором за период с 1апреля по 31 июля 2010 года в сумме <...>.

В судебном заседании Чумичкина С.В. не участвует, представила заявление о рассмотрении дела без ее присутствия в судебном заседании.

Представитель ООО «<...>» Киселев Р.В. в судебном заседании не участвует, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия. Представил отзыв, в котором требования истца не признал, указав, что истец работает на ООО «<...>» только с 16 апреля 2010 года, в то время как норма п.п.2.6 коллективного договора ООО «<...> <...>» прекратила свое действие 16 мая 2009 года, т.е. еще до заключения с истцом трудового договора. Требования истца удовлетворению не подлежат.

Изучив и оценив представленные материалы дела, суд находит иск Чумичкиной С.В. не подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела следует, что истец является работником ООО «<...>», 16 апреля...

... 2010 года между сторонами был заключен трудовой договор.

17 мая 2006 года на ООО «<...>» был принят Коллективный договор на 2006-2007 год, который согласно п.9.3 действует в течение 2-х лет со дня его подписания и до принятия нового коллективного договора. Пунктом 2.6 Раздела 2 Оплата труда, Коллективного договора, предусмотрено ежеквартально повышать минимальную заработную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен. На текущий момент Коллективный договор пролонгирован, однако п. 2.6 исключён.

Таким образом, социально-правовые отношения между работодателем и работником в соответствии с настоящим правовым актом, не действуют.

На основании изложенного, требования истца не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Чумичкиной <...> к ООО «<...>» о взыскании невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы в соответствии с коллективным договором за период с 1апреля по 31 июля 2010 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья М.З.Коршуневская

Копия верна: судья