Чурков Валерий Валентинович

Дело № 2-1742/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2015 года г. Смоленск

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

Председательствующего судьи Ермакова Л.А.,

при секретаре Юненко Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чуркова В.В. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Чурков В.В. обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» (далее СПК «Пригорское») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что __..__..__ работал в СПК «Пригорское» в должности сторожа. При увольнении по настоящее время окончательный расчет произведен не был. Сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Считает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы на ответчика должна быть возложена обязанность по выплате денежной компенсации.

Просит взыскать задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Чурков В.В. поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям, пояснив, что с __..__..__ работал в должности сторожа СПК «Пригорское», при увольнении окончательный расчет с ...

...ним произведен не был, на неоднократные обращения ответчик наличие задолженности по заработной плате не отрицал, однако выплату заработной платы до настоящего времени не произвел.

Ответчик – представитель СПК «Пригорское» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Из материалов дела видно, что __..__..__ между СПК «Пригорское» и Чурковым В.В. заключен трудовой договор, по условиям которого последний принят на работу в должности сторожа, оплата труда повременно-премиальная, часовая тарифная ставка <данные изъяты> коп., договор заключен на неопределенный срок (л.д. 24-25).

Пунктом 2.1.3 трудового договора предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п.4.2 трудового договора заработная плата работнику выплачивается 14 и 25 числа каждого месяца, следующего за расчетным месяцем.

Судом установлено, что Чурков В.В. работал в должности сторожа в СПК «Пригорское» __..__..__(л.д.6-9).

Согласно справки, выданной СПК «Пригорское» __..__..__, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате Чуркова В.В. составляет <данные изъяты> рублей (л.д.5).

Указанные обстоятельства подтверждаются вышеуказанными доказательствами, ответчиком, не явившемся в судебное заседание, не оспариваются.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от __..__..__ №№ сельскохозяйственный производственный кооператив «Пригорское» зарегистрировано в качестве юридического лица __..__..__(л.д.16-22).

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

Поскольку со стороны СПК «Пригорское» не представлены документы, подтверждающие отсутствие в настоящее время задолженности по заработной плате, начисленной истцу, расчет задолженности, представленный истцом, подтверждается справкой, выданной __..__..__ СПК «Пригорское», то суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части взыскания указанной истцом задолженности по причитающимся ему выплатам.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями ответчика в виде невыплаты заработной платы истцу причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, длительности срока невыплаты заработной платы, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленного истцом расчета, им заявлены требования о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы исходя из срока задержки выплаты заработной платы <данные изъяты> дней.

В период с февраля по <данные изъяты> года согласно Указанию Банка России от 13.09.2012 N 2873-У действовала процентная ставка 8,25% годовых.

Судом установлено, что СПК «Пригорское» не выплатило истцу заработную плату за __..__..__ в сумме <данные изъяты>.

В связи с этим на указанную сумму подлежат начислению проценты за период с __..__..__ (день выплаты заработной платы) по __..__..__<данные изъяты>) в сумме <данные изъяты>.

Задолженность по заработной плате за __..__..__ г. составляет <данные изъяты>., проценты за период с __..__..__ (<данные изъяты>) - <данные изъяты>.

Задолженность по заработной плате за __..__..__ г. составляет <данные изъяты>., проценты за период с <данные изъяты> - <данные изъяты> коп.

Задолженность по заработной плате __..__..__ года составляет <данные изъяты> коп., проценты за период с __..__..__ (<данные изъяты>) - <данные изъяты>.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Чуркова В.В. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское» в пользу Чуркова Валерия Валентиновича задолженность по заработной плате с __..__..__ в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское» госпошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области.

Председательствующий Л.А.Ермакова