Давтян Сусанна Карленовна

Дело № 2-574/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 ноября 2019 года. г. Михайлов

Михайловский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Ларина В.Б.,

при секретаре Пеньковой О.В.,

с участием представителя ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонного) по доверенности Кириллова С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело № 2-574/2019 по иску Давтян С.К. к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонному) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

установил:

Давтян С.К. обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонному) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано следующее:

В связи с достижением пенсионного возраста истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: <данные изъяты>. По итогам рассмотрения заявления Давтян С.К. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Михайловскому району Рязанской области (межрайонное) решило отказать в установлении страховой пенсии по старости якобы по причине отсутствия требуемого страхового стажа 9 лет, и величины ИПК - 13,8 на дату обращения для назначения страховой пенсии по возрасту. Формальным основанием отказа послужило не включение в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>), так как печать при увольнении не соответствует названию организации, а справка № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая указанный период работы истицы, не содержит информации об основании выдачи по причине не сохранности документов. Полагает, что вышеуказанное решение об отказе в установлении страх...

...овой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ за № - незаконное. Управление ПФРФ по Михайловскому району Рязанской области не провело проверки информации, путем запроса, для подтверждения актуальных данных. Документы, предоставленные Давтян С.К. носят неоспоримый характер, подтверждающий ее работу в указанный период в <данные изъяты> в том числе справка из <данные изъяты>». Вышеуказанная справка указывает на цепочку переименований <данные изъяты> указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ бывший <данные изъяты> был переименован в <данные изъяты> (до принятия на работу Давтян С.К.). А с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименован в <данные изъяты> далее с ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Армхимремонт» переименован в <данные изъяты>» (увольнялась Давтян С.К. в период, когда организация называлась <данные изъяты>»). Пенсионный фонд РФ обязан был назначить истице трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ, однако отказал незаконно, не имея на это оснований, чем нарушил право на получение пенсии.

В этой связи истица просила суд признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначении трудовой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонное) назначить Давтян С.К. трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

Дело рассматривается в отсутствие надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства истицы Давтян С.К. на основании ст. 167 ч. 3 ГПК РФ и её представителя по доверенности Азнаурова Т.К. на основании ст. 167 ч. 5 ГПК РФ по его просьбе.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонного) по доверенности Кириллов С.Е. в письменных возражениях на иск и в судебном заседании иск не признал, указав на то, что Давтян С.К. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №-400 «О страховых пенсиях». Заявление с представленными документами было рассмотрено и приняло решение № 27 от 15.02.2019 г. об отказе в установлении страховой пенсии по старости Давтян С.К. в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 9 лет, ИПК 13,8 баллов. Документально подтверждено наличие у заявителя на день достижения возраста, определенного статьей 8 Закона от 28.12.2013 года - 7 лет 4 месяца 23 дня страхового стажа, ИПК – 12,711. В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» (<адрес>), так как печать при увольнении не соответствует названию организации, а справка № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая указанный период работы Давтян С. не содержит информации об основании выдачи по причине не сохранности документов. При этом ответчиком учитывалось, что на всей территории СССР действовали единые правовые акты по оформлению документов о стаже (заработке) и подтверждению сведений, содержащихся в них, представляемых для целей установления пенсии, документы, содержащие сведения о трудовом (страховом) стаже и заработке за период до распада СССР (ДД.ММ.ГГГГ.), могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении с учетом предъявляемых требований. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке, приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР (ДД.ММ.ГГГГ), подтверждаются в установленном порядке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно п. 1 ст. 4 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1).

В силу п. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 г. составляет 6 лет (ч. 1 ст. 35), начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 35). (в 2018 года стаж составляет 9 лет)

При этом, как следует из требований ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (в 2018 году коэффициент составляет 13,8).

В силу положений ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно статье 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица Давтян С.К. обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонному) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж Давтян С.К. учтены следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ) работа, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) работа, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ работа, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) уход за ребёнком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ уход за ребёнком до полутора лет, всего: 7 лет 4 месяца 23 дня. Не включен в страховой стаж: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (<адрес>), так как печать при увольнении не соответствует названию организации, а справка № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая указанный период работы Давтян С.К., не содержит информации об основании выдачи по причине не сохранности документов. Поскольку представленными документами у Давтян С.К. не подтверждается наличие требуемого страхового стажа 9 лет и величины ИПК-13,8 принято решение отказать Давтян С.К. в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ по причине отсутствия требуемого страхового стажа 9 лет, и величина ИПК- 13,8 на дату обращения для назначения страховой пенсии по возрасту – ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные исковые требования, проанализировав предоставленные суду документы, в том числе трудовую книжку истицы, оформление которой не соответствует предъявляемым требованиям, суд приходит к выводу о том, что в подтверждение спорных периодов работы истицей не предоставлены суду бесспорные доказательства, с достоверностью подтверждающие факт её работы в оспариваемый ответчиком период.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992, подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Согласно требований ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения "(названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.).

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.03.1996, регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом, форма документа может быть произвольной.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" N 1015 от 02.10.2014 года, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 3 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 указанной статьи).

Из пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний свидетелей.

При этом Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

В представленной ответчику и в суд трудовой книжке № на имя Давтян С.К. с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ имеются записи № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты>. № от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизовалась в <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизовалась в ОАО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Уволена с работы согласно личному заявлению. Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.

В спорный период времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 и утратившая силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69, а так же Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 6.09.1973 № 565 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Данными нормативными актами (п. 1.2. и 2.11 Инструкции, п. 5 Постановления) предусмотрено, что прием на работу без трудовой книжки не допускается. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Давтян С.К. при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии были представлены паспорт, трудовая книжка с переводом на русский язык, свидетельства о рождении детей с переводом, архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ о периоде работы Давтян С.К., архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ о периоде работы Давтян С.К., архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении достоверности справки № от ДД.ММ.ГГГГ, справка <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ о периоде работы Давтян С.К., запросы о подтверждении периодов работы в рамках оказания содействия пенсионеру от ДД.ММ.ГГГГ. №, №.

Период работы истицы ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ уход за ребёнком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ уход за ребёнком до полутора лет, всего 07лет 4 месяца 23 ответчиком в страховой стаж Давтян С.К. включены.

Из трудовой книжки истицы Давтян С.К. следует, что на титульном листе (л.1) представленной трудовой книжки отсутствует печать треста «Армхимремонт» - предприятия, на котором заводилась данная трудовая книжка, а на странице «Сведения о работе» в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата, номер)» отсутствуют сведения, на основании чего сделаны записи по номерами 2 и 3 о реорганизации <данные изъяты> в <данные изъяты>.

Согласно справки <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Давтян С.К. работала в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Организация с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ называлась <данные изъяты>», затем с ДД.ММ.ГГГГ была переименована в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> был переименован в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> переименован в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименован в <данные изъяты>

Трудовая книжка истицы, а так же справка <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда, не являются бесспорными доказательствами факта трудовой деятельности истицы в спорный период, поскольку записи на титульном листе трудовой книжки (л.1) и запись об увольнении заверены одной и той же печатью <данные изъяты> в отсутствие данных о переименовании общества, в трудовой книжке отсутствуют записи о работе истицы как до, так и после оспариваемого периода, справка <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ не содержит оснований её выдачи.

Иных сведений, которые могли бесспорно подтвердить трудовой и страховой стаж истицы в спорные периоды, в Пенсионный фонд представлено не было.

В этой связи пенсионный орган был лишен возможности зачесть вышеуказанный период работы в страховой стаж, в связи с чем, обоснованно отклонил заявленные истицей требования, поскольку документов, подтверждающих, реорганизацию <данные изъяты> в <данные изъяты> а затем в <данные изъяты> и работу в спорный период Давтян С.К. не представила.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Именно на истице в силу статей 12 и 56 ГПК РФ лежит бремя доказывания работ, подлежащих включению в страховой стаж.

Судом были созданы все условия для того, чтобы в условиях состязательности процесса истица реализовала свои права по представлению необходимых доказательств.

Суд своим определением возлагал на неё бремя доказывания обстоятельств, положенных в обоснование иска и последствия непредставления доказательств. По ходатайству стороны истицы откладывалось рассмотрение дела на значительное время и предлагалось представить доказательства в обоснование своих требований.

Однако таких бесспорных доказательств истица суду не предоставила.

По указанным выше основаниям, суд не может принять в качестве бесспорных доказательств представленную в суд трудовую книжку истицы, а так же справку <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представленная суду с иском справка <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Давтян С.К. в ДД.ММ.ГГГГ г. работала в компании <данные изъяты> и в ДД.ММ.ГГГГ средняя месячная заработная плата составила <данные изъяты>, так же в ходе судебного разбирательства справка <данные изъяты> о том, что <данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ значится зарегистрированным в агентстве государственного регистра юридических лиц, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ не являются бесспорными доказательствами факта трудовой деятельности истицы в спорный период, поскольку справка <данные изъяты> не содержит оснований её выдачи и ссылок на соответствующие бухгалтерские документы, а справка <данные изъяты> лишь подтверждает факт регистрации юридического лица. Дата регистрации <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ не соответствует датам, указанным в трудовой книжке истицы о реорганизации предприятия.

Кроме того, справка <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, справка <данные изъяты> в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонное) до принятия им оспариваемого решения истицей не представлялись.

Таким образом, суд полагает, что истицей не доказан факт её работы в спорный период с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Довод истицы о том, что ответчик не провел проверки информации, путем запроса, для подтверждения актуальных данных суд считает необоснованным, поскольку в <данные изъяты>» ответчиком запрашивались сведения и получена справка от ДД.ММ.ГГГГ №, доказательств заявления истицей ходатайств ответчику о направлении пенсионным органом запросов в компетентные органы, в том числе архив по спорному периоду работы истицей не представлено.

При таких обстоятельствах решение № от ДД.ММ.ГГГГ пенсионного органа об отказе истице в назначении трудовой пенсии по старости, суд находит законным и обоснованным.

Оснований для включения спорного периода работы истицы в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с Законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" не имеется.

Учитывая, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на неё, в судебном заседании установлено, что на ДД.ММ.ГГГГ истица не имела необходимого стажа, на основании наличия которого назначается страховая пенсия по старости, в связи с чем, право на назначение страховой пенсии по старости у Давтян С.К. отсутствует, а поэтому оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Давтян С.К. к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по Михайловскому району Рязанской области (межрайонному) о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить Давтян С.К. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Рязанский областной суд через Михайловский районный суд.

Судья В.Б. Ларин