logo

Демаков Даниил Владимирович

Дело 2-1969/2015 ~ М-1857/2015

В отношении Демакова Д.В. рассматривалось судебное дело № 2-1969/2015 ~ М-1857/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Левобережном районном суде г. Липецка в Липецкой области РФ судьей Климовой Л.В. в первой инстанции.

Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Демакова Д.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 28 сентября 2015 года.

Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Демаковым Д.В., вы можете найти подробности на Trustperson.

Судебное дело: 2-1969/2015 ~ М-1857/2015 смотреть на сайте суда
Дата поступления
31.08.2015
Вид судопроизводства
Гражданские и административные дела
Категория дела
Споры, возникающие из трудовых отношений →
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
Инстанция
Первая инстанция
Округ РФ
Центральный федеральный округ
Регион РФ
Липецкая область
Название суда
Левобережный районный суд г. Липецка
Уровень суда
Районный суд, городской суд
Судья
Климова Л.В.
Результат рассмотрения
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Дата решения
28.09.2015
Стороны по делу (третьи лица)
Демаков Даниил Владимирович
Вид лица, участвующего в деле:
Истец
ОАО "Завод Железобетон"
Вид лица, участвующего в деле:
Ответчик
Судебные акты

Дело № 2-1969/2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2015г. Левобережный районный суд г.Липецка в составе:

судьи Климовой Л.В.,

секретаря Семенихиной Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску Демакова ФИО5 к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Демаков Д.В. обратился в суд с иском к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 37915№, задолженности по расчетам с подотчетными лицами в сумме ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он занимал должность генерального директора ОАО «Завод Железобетон», что подтверждается представленными приказами и записями в трудовой книжке, однако ему не была выплачена заработная плата.

В судебном заседании Демаков Д.В. поддержали исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в поступившей телефонограмме Зелинская И.Ю.(генеральный директор ОАО «Завод Железобетон») исковые требования Демакова Д.В. согласно данным о задолженности, указанным в справке ДД.ММ.ГГГГ. признала.

Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, признав неявку в суд ответчика неуважител...

Показать ещё

...ьной.

Выслушав истца Демакова Д.В., поддержавшего исковые требования, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается наряду с остальными обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Право работника на своевременную выплату заработной платы является одновременно обязанностью работодателя, закрепленной в ст. 22 ТК РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).

Демаков Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. занимал должность генерального директора ОАО «Завод Железобетон», что подтверждается представленными приказами и записями в трудовой книжке.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.

В силу ст. 6 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы», предпринимателю запрещается ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей заработной платой по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из справки ОАО «Завод Железоботон», Демакову Д.В. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 85110№, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, имеется задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме №, что никем не оспаривается, поэтому данные суммы подлежит взысканию в пользу истца с ОАО «Завод Железобетон».

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Липецка в сумме №.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» в пользу Демакова ФИО6 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме №.

Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» госпошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме №

Решение в части взыскания заработной платы с ОАО «Завод Железобетон» в пользу Демакова ФИО7 за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме № подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Левобережный районный суд города Липецка заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд города Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Климова

ФИО10

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Свернуть
Прочие