Демаков Даниил Владимирович
Дело 2-1969/2015 ~ М-1857/2015
В отношении Демакова Д.В. рассматривалось судебное дело № 2-1969/2015 ~ М-1857/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Левобережном районном суде г. Липецка в Липецкой области РФ судьей Климовой Л.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Демакова Д.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 28 сентября 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Демаковым Д.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-1969/2015г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 сентября 2015г. Левобережный районный суд г.Липецка в составе:
судьи Климовой Л.В.,
секретаря Семенихиной Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску Демакова ФИО5 к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Демаков Д.В. обратился в суд с иском к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 37915№, задолженности по расчетам с подотчетными лицами в сумме ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он занимал должность генерального директора ОАО «Завод Железобетон», что подтверждается представленными приказами и записями в трудовой книжке, однако ему не была выплачена заработная плата.
В судебном заседании Демаков Д.В. поддержали исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в поступившей телефонограмме Зелинская И.Ю.(генеральный директор ОАО «Завод Железобетон») исковые требования Демакова Д.В. согласно данным о задолженности, указанным в справке ДД.ММ.ГГГГ. признала.
Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, признав неявку в суд ответчика неуважител...
Показать ещё...ьной.
Выслушав истца Демакова Д.В., поддержавшего исковые требования, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается наряду с остальными обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Право работника на своевременную выплату заработной платы является одновременно обязанностью работодателя, закрепленной в ст. 22 ТК РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).
Демаков Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. занимал должность генерального директора ОАО «Завод Железобетон», что подтверждается представленными приказами и записями в трудовой книжке.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.
В силу ст. 6 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы», предпринимателю запрещается ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей заработной платой по своему усмотрению.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из справки ОАО «Завод Железоботон», Демакову Д.В. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 85110№, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, имеется задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме №, что никем не оспаривается, поэтому данные суммы подлежит взысканию в пользу истца с ОАО «Завод Железобетон».
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Липецка в сумме №.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» в пользу Демакова ФИО6 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме №.
Взыскать с ОАО «Завод Железобетон» госпошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме №
Решение в части взыскания заработной платы с ОАО «Завод Железобетон» в пользу Демакова ФИО7 за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме №, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме № подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Левобережный районный суд города Липецка заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд города Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.В. Климова
ФИО10
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Свернуть