Добренкова Любовь Николаевна

Копия Дело №2-306/2013

Именем Российской Федерации

22 марта 2013 года п. Комаричи

Комаричский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Баранова М.Н.,

при секретаре Хорзеевой Е.Е.,

с участием

пом. прокурора Комаричского района Егорова И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Добренковой Л.Н. к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании заработной платы Добренковой Л.Н. за октябрь-декабрь месяцы 2012 года, ссылаясь на следующее.

Добренкова Л.Н. работает в ООО «Агрофирма Амтел» дояркой, администрация предприятия задерживает ей выплату заработной платы за октябрь-декабрь месяцы 2012 года, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 18808 рублей 79 копеек. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

В судебном заседании пом. прокурора Егорова И.Ю. поддержала заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Добренкова Л.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена правильно и своевременно, причина неявки суду неизвестна.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен правиль...

...но и своевременно, причина неявки суду неизвестна.

Заслушав пом. прокурора, изучив письменные материалы дела, судом установлено.

В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Добренкова Л.Н. работает в ООО «Агрофирма Амтел» дояркой, согласно представленным документам, у организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь месяцы 2012 года. Размер задолженности, согласно справке ООО «Агрофирма Амтел» составляет 18808 рублей 79 копеек. Сумма задолженности подтверждается пом. прокурора.

Согласно объяснению Добренковой Л.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, она работает в ООО «Агрофирма Амтел», заработная плата выплачивается нерегулярно, что ставит её семью в тяжелое материальное положение. У ООО «Агрофирма Амтел» имеется задолженность по выплате заработной платы с октября месяца 2012 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Добренковой Л.Н. к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» в пользу Добренковой Л.Н. заработную плату за октябрь-декабрь месяцы 2012 года в размере 18808 рублей 79 копеек.

Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» госпошлину в доход государства в размере 752 рубля 35 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Брянский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - подпись

Судья М.Н. Баранов

Дело № 2-359/2014 копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Комаричи 26 августа 2014 года

Комаричский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Тимошина А.В.,

при секретаре Козловой С.С.,

с участием помощника прокурора Комаричского района Кравцова А. Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Комаричского района в интересах Добренковой Л.Н. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Комаричского района обратился в суд с иском в интересах Добренковой Л.Н. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на следующее.

Прокуратурой Комаричского района проведена проверка соблюдения трудовых прав работников ООО «<данные изъяты>», в ходе которой было установлено, что Добренкова Л.Н. работала дояркой ООО «<данные изъяты>», <данные изъяты> г. она уволилась. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение сроков выдачи заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан. По состоянию на <данные изъяты> г. в отношении Добренковой Л.Н. задолженность ответчика составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Кравцов А.Р. поддержал заявленные исковые требования.

В судебное заседание истица Добренкова Л.Н. не явилась, представив в суд заявление с просьбой рассмотреть данное дело в ее отс...

...утствие, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты>», надлежаще уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с согласия прокурора суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Нарушение сроков выдачи заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из объяснений истицы следует, что она работала в ООО « », после увольнения ей не выплачена заработная плата за март 2014 года.(л.д.3)

Согласно справке ООО « г. задолженность ответчика перед истицей по заработной плате в настоящее время составляет . (л.д. 4)

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Комаричского района в интересах Добренковой Л.Н. к ООО « » о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО « » в пользу Добренковой Л.Н. задолженность по заработной плате за март 2014 года в сумме .

Взыскать с ООО « » госпошлину в доход государства в сумме 511 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Брянского областного суда через Комаричский районный суд в течение месяца.

Судья-подпись

Копия верна:

Судья Комаричского

районного суда А.В. Тимошин