Дорджиев Бембя Эрдниевич

Дело № 2-4585/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 августа 2016 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Эминова О.Н.,

при секретаре судебного заседания Боктаевой Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Элиста о денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и ночное время, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с ххх года по ххх года, с ххх года по ххх он проходил службу в органах внутренних дел. Приказом № л/с МВД по РК от ххх его <данные изъяты>, уволили по <данные изъяты>. На день увольнения при расчете выплат ему стало известно, что в период службы ему не выплачивалась денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и компенсация за работу в ночное время. Из табелей учета использованного рабочего времени за период с ххх года по ххх года видно, что продолжительность ежедневного рабочего времени составляло более 8 часов, но на период его службы дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись и соответственно денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ему не выплачивалась. При обращении после увольнения ххх с заявлением о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и за ночное время ему было отказано. В связи с неправомерной невыплатой ответчиком денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и в ночное время за указанные периоды ему пр...

...ичинен моральный вред, который он оценивает в размере ххх руб. Просил взыскать с Управления МВД России по г.Элисте денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ххх по ххх, с ххх по ххх, с ххх по ххх в размере ххх., денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в ночное время за период с ххх по ххх, с ххх по ххх, с ххх по ххх в размере ххх руб., компенсацию морального вреда в размере ххх руб.

Определением Элистинского городского суда от ххх производство по делу по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Элисте в части взыскания денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время за период с ххх по ххх, с ххх по ххх, с ххх по ххх в размере ххх руб. прекращено.

В судебном заседании ФИО1 поддержал уточненные исковые требования и просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ххх по ххх, с ххх по ххх, с ххх по ххх в размере ххх., компенсацию морального вреда в размере ххх руб.

Представитель УМВД России по г. Элисте Канкаева Н.Ю. требования истца не признала за необоснованностью и пропуском срока для обращения в суд.

Представитель МВД по РК Сангаджиева Г.В. просила в иске отказать в связи с необоснованностью и пропуском срока обращения в суд.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу статьи 11 Гражданского кодекса РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав способами, указанными в статье 12 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии со статьями 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Статья 67 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с ххх года по ххх года, а затем с ххх года по ххх года. Истцу был установлен ненормированный служебный день, что подтверждается Правилами внутреннего служебного распорядка МВД по РК, утвержденными приказом МВД по РК от ххх №, приказом МВД по РК от ххх №, что не оспаривается представителем ответчика.

Приказом Управления МВД России по г. Элисте от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск за ххх год и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, с выездом в <адрес> с ххх по ххх.

Приказом Управления МВД России по г. Элисте от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск за ххх год и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, с выездом в <адрес> с ххх по ххх.

Приказом Управления МВД России по г. Элисте от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск за ххх год и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, с выездом в <адрес> с ххх по ххх.

Приказом МВД России по РК от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ххх г., с ххх по ххх, с предоставлением времени на проезд автомобильным транспортом к месту проведения отпуска и обратно в <адрес>, в количестве 4 календарных дней.

Приказом МВД России по РК от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях в количестве 9 дней, с ххх по ххх включительно.

Приказом МВД России по РК от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен основной отпуск, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ххх г., с ххх по ххх включительно, с предоставлением времени на проезд автомобильным транспортом к месту проведения отпуска и обратно в <адрес>, в количестве 4 календарных дней.

Приказом МВД России по РК от ххх № л/с ФИО1 был предоставлен отпуск личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия, с ххх по ххх включительно.

Приказом № л/с МВД по РК от ххх ФИО1 уволен со службы на основании п. <данные изъяты>

Поскольку истец проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы в спорный период, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 года № 3-ФЗ «О полиции», а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

В соответствии с ч. ч. 1, 2, 6, 10 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п. 2 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 года № 961, сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Согласно п.4 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу п. 8 Порядка продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

Согласно п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу п. 10 Порядка компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13).

В соответствии с пунктом 15 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:

Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России (п. 15.1 Порядка).

Иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России (п. 15.2 Порядка).

В силу п. 16 Порядка рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в подпунктах 15.1 и 15.2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

Согласно п. 17 Порядка самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

Пунктом 18 Порядка предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием), выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

В соответствии с п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу п. 61 Порядка на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

Исходя из прямого указания ст. 53 Закона, п. 15 Порядка, п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер.

Между тем как установлено судом и не оспаривается сторонами, ФИО1 за время несения службы к руководству с подобного рода требованиями не обращался, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Кроме того, представитель ответчика УМВД России по г. Элисте Канкаева Н.Ю. в судебном заседании, не признавая исковые требования ФИО1, заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд.

В соответствии со ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года.

В силу ч.1 ст. 197 Гражданского кодекса РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Специальный срок исковой давности предусмотрен ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с частью 1 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

В силу части 4 этой же статьи сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Следовательно, при разрешении заявления представителя УМВД России по г. Элисте о пропуске истцом (сотрудником полиции) срока на обращение в суд за разрешением служебного спора суд руководствуется положениями части 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которые, по сути, аналогичны содержанию статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Как следует из пояснений представителя ответчика Канкаевой Ю. истец ФИО1, исходя из занимаемой им должности <данные изъяты>, знал порядок привлечения сотрудников к несению дежурств, предоставления льгот и гарантий за данную работу, ежемесячно получал довольствие и был согласен с его размером, в этой связи Управление МВД России по г. Элисте считает, что истец без уважительной причины пропустил срок для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, исчислять который следует с момента получения денежного довольствия. Денежное довольствие за текущий месяц выплачивалось (зачислялось на банковскую карту) истцу один раз в месяц, в пределах 20-25 чисел, т.е. о неправильном начислении денежного довольствия истец знал или должен был знать соответственно в каждом из месяцев при получении довольствия, поскольку он ежемесячно получал практически одинаковую сумму. При этом, в ххх г. ФИО1 выплатили материальную помощь, в ххх г. - разовую премию.

Из показаний специалиста ФИО2 в судебном заседании следует, что истцу ФИО1 в период работы в Управлении МВД России по г.Элисте в ххх г.г. регулярно с ххх по ххх число каждого месяца выплачивалось денежное довольствие согласно штатному расписанию, выдавались расчетные листки. Начисление денежных средств и оплата за сверхурочную работу истцу в спорный период не производились.

Из показаний свидетелей ФИО3, ФИО4 и ФИО5 следует, что учет использованного рабочего времени личным составом ОБППСП Управления МВД России по г.Элисте, в том числе истца ФИО1, в спорные периоды осуществлялся на основании постовых ведомостей Управления МВД России по г.Элисте за ххх г.г. Истец в указанный период за предоставлением отгулов либо оплате за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени не обращался.

Согласно представленному представителем ответчика Управления МВД России по г.Элисте расчету количество часов сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени истца за март-июнь 2013 г. составило 101,5 час. (оплате подлежало ххх.), за февраль-декабрь 2014г. – 189 час. (оплате подлежало ххх.), за июнь-август 2015г. – 35,5 час. (оплате подлежало ххх.). Всего 326 часов, денежная компенсация за исполнение служебных обязанностей сверхустановленной продолжительности служебного времени за указанные периоды – ххх.

Истец представленные стороной ответчика расчеты не оспаривал, доказательств в опровержение этих расчетов не представил.

Таким образом, ФИО1, проходя службу в УМВД России по г. Элисте в течение длительного времени, регулярно получал заработную плату без учета денежного вознаграждения за работу сверх установленной продолжительности рабочего время, а также за работу в выходные и праздничные дни, и он не мог не знать об этом. Факт неоплаты сверхурочной работы был очевиден по окончании каждого месяца, а тем более, года работы.

Следовательно, ФИО1, полагая, что оплату работы ответчик производил ненадлежащим образом, не был лишен права обратиться с иском в суд, однако обратился с иском к УМВД по г. Элисте лишь ххх, то есть с пропуском 3-месячного срока, установленного законодательством для обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате.

Уважительность причин, препятствующих своевременному обращению с иском, может быть подтверждена наличием не зависящих от истца обстоятельств, однако доказательств наличия таких обстоятельств истцом представлено не было и судом не установлено.

Таким образом, истцом пропущен срок, предусмотренный ст.392 Трудового кодекса РФ, в течение которого истец мог обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с п. 5 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Истечение срока исковой давности, т.е. срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске (пункт 2 статьи 199 ГК Российской Федерации). В этом случае принудительная (судебная) защита прав гражданина независимо от того, имело ли место в действительности нарушение его прав, невозможна, вследствие чего исследование иных обстоятельств спора не может повлиять на характер вынесенных судебных решений.

Следовательно, исковые требования о взыскании невыплаченных сумм за сверхурочную работу за март-июнь 2013 г., за февраль-декабрь 2014г., за июнь-август 2015г. удовлетворению не подлежат.

В связи с тем, что отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Элиста о денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: О.Н. Эминов