Дурягина Татьяна Валентиновна

Дело № 2-438/2019

УИД 35RS0017-01-2019-000599-66

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Никольск 19 ноября 2019 года

Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Пожилова А.И., при секретаре Верховцевой Е.А., с участием истца Дурягиной Т.В., представителя ответчика Паюсовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дурягиной Т.В. к ГУ-УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

установил:

Дурягина Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) о включении периодов нахождения в командировках на курсах повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.

В обосновании требований указала, что решением Никольского районного суда от 15 июля 2019 года в ее специальный стаж включен период работы в должности врача – интерна в хххххх с 01.10.1993 по 28.07.1994 (09 мес. 28 дней), периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дн.), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дн.), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дн.), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дн.), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дн.), 28.04.2016 (01 дн.).

После вынесения решения она повторно обратилась с письменным заявлением УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, как работнику 30 лет осуществляющему лечебную или иную деятельность по охране здоровья населе...

...ния в государственным и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Решением начальника УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) от 06.09.2019 № ХХ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа работы. В специальный стаж не включен период нахождения на курсах повышения квалификации с 30.03.2019 по 28.04.2019 (29 дней). Дополнительно просит периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дней), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дней), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дней), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дней), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дней), 28.04.2016 (01 дней), с 30.03.2019 по 28.04.2019 (29 дней) включить в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.

В судебном заседании истец Дурягина Т.В. требования, изложенные в заявлении, поддержала. Пояснила, что в период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась должность, выплачивалась заработная плата, производились страховые взносы в Пенсионный фонд. Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца. Просила в решении суда указать конкретную дату назначения пенсии. При вынесении решения просила сумму уплаченной ею госпошлины с ответчика не взыскивать.

Представитель ответчика Паюсова Л.А. с иском не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве. В дополнение сказала, что 19.11.2019 вынесено решение о внесении изменений в ранее принятое решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, согласно которого специальный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии - 30 лет, у Дурягиной Т.В. выработан на 04.07.2019, но срок реализации права не наступил.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии с п. 4 Правил N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

На основании статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения были закреплены в статье 112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РСФСР.

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации, стажировки, командировки за истцом сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", применявшегося до 14.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в п. 4 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ N "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками".

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратифицированной Федеральным законом от 27.05.2014 N 134-ФЗ "О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции N 140)", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, стажировки, командировки, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения Дурягиной Т.В. в командировке на курсах повышения квалификации с 30.03.2019 по 28.04.2019 (29 дней) подлежит включению в специальный стаж, так как в указанный период за ней сохранялось место работы (должность), выплачивалась заработная плата, производились страховые взносы в Пенсионный фонд. Поскольку в указанные периоды лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения истцом не осуществлялась, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно подпункту «н» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781 и Правила № 781).

Согласно Списку № 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имеют медицинская сестра (соответственно – медицинский брат), врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность. В разделе «Наименование учреждений» пунктом 1 предусмотрены больницы всех наименований.

Подпунктом «а» пункта 5 Правил № 781 предусмотрено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Поскольку в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в удовлетворении иска о включении в стаж работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца следует отказать.

Частью 3 статьи 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", которым в федеральные законы от 15.12.2001 № 166- ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и ФЗ «О страховых пенсиях» внесены изменения, связанные с повышением пенсионного возраста, и предусмотрено назначение пенсии ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с решением заместителя руководителя территориального органа УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) от 19.11.2019 о внесении изменений в ранее принятое решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, специальный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии - 30 лет, выработан Дурягиной Т.В. на 04.07.2019.

С учетом включения в специальный стаж периода нахождения в командировке на курсах повышения квалификации с 30.03.2019 по 28.04.2019 (29 дней), досрочная пенсия Дурягиной Т.В. подлежит назначению с 06.12.2019.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Дурягиной Т.В. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) включить Дурягиной Т.В. в специальный стаж период нахождения в командировке на курсах повышения квалификации с 30.03.2019 по 28.04.2019 (29 дней).

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) назначить Дурягиной Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 06.12.2019.

В остальной части иска Дурягиной Т.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Никольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.11.2019.

Судья - А.И. Пожилов

Дело № 2-253/2019

УИД 35RS0017-01-2019-000329-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Никольск 15 июля 2019 года

Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Пожилова А.И., при секретаре Колтаковой Т.В., с участием сторон рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дурягиной Т.В. к ГУ-УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

установил:

Дурягина Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) о включении периодов работы в качестве врача-интерна и периодов циклов усовершенствования в специальный стаж. Дополнительно просила обязать ответчика рассмотреть вопрос о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости со дня обращения за её назначением.

В обосновании требований указано, что 08.08.2018 она обратился в ГУ-УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) от 21.08.2018 № ХХ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа работы (не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи) в связи с лечебной деятельностью. В льготный стаж в связи с лечебной деятельностью не включены периода работы в должности врача – интерна в хххххх линейной больнице в...

...одников с 01.10.1993 по 28.07.1994 (09 мес. 28 дней), и периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дн.), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дн.), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дн.), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дн.), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дн.), 28.04.2016 (01 дн.).

Не согласившись с указанным решением, Дурягина Т.В. обратилась в суд с иском о признании решения незаконным в части отказа включения указанных периодов в льготном исчислении, обязать включить в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении спорные периоды, указав в обоснование, что являясь врачом-интерном, фактически исполняла обязанности врача с полной нагрузкой в течение рабочего времени, получала заработную плату, т.е. самостоятельно, в полном объеме занималась лечебной деятельностью, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются работой с сохранением заработной платы.

В судебном заседании истец Дурягина Т.В. требования, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика Курпис О.В. с иском не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу 01.01.2015 (далее Закон №400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Закон №400-ФЗ, в редакции до 01.01.2019).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона №400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, при этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Закона №400-ФЗ, основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Закона №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона №400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Закона №400-ФЗ Правительство Российской Федерации 16 июля 2014 года утвердило Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", подпунктом "н" пункта 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений", с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований, работающим в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе "Наименование учреждений".

На основании пункта 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в. должностях по Перечню согласно Приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев (подпункт "б" пункта 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В данном Перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров учреждений, а в числе наименований должностей - оперирующих врачей-специалистов всех направлений.

Аналогичный порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применялся и при ранее установленном правовом регулировании данных отношений. Пункт 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает прав на пенсию за выслугу лет" предусматривал, в частности, льготное исчисление стажа (один год и шесть месяцев за один год работы) для врачей-хирургов всех наименований.

Такое же исчисление специального стажа предусматривалось Правилами исчисления сроков выслуги для назначении пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (пункт 3).

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с цепью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Статья 91 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусматривала, что подготовка к профессиональной деятельности включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст. 89 Закона.

В соответствия с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласования разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, которым были установлены разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении N 1 к указанному постановлению врачи-интерны включены в раздел 2.1 "Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием", согласно должностным обязанностям врачи-интерны осуществляли функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, который действовал в период прохождения истцом интернатуры, не предусмотрено право интернов на включение периода интернатуры в специальный стаж в льготном порядке.

Таким образом, по смыслу ранее действовавшего законодательства время прохождения интернатуры в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения включается в календарном исчислении.

Прохождение Дурягиной Т.В. интернатуры в хххххх линейной больнице водников по специальности терапия в период с 01.10.1993 по 28.07.1994 подтверждается записями в трудовой книжке, архивной справкой № ХХ от 28.11.2018, из которой следует, что в спорный период истец заработную плату в качестве врача-интерна, с указанных сумм производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, период прохождения истцом интернатуры должен быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Суд также приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска Дурягиной Т.В. в части включения в специальный стаж периодов периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дн.), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дн.), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дн.), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дн.), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дн.), 28.04.2016 (01 дн.), принимая во внимание то обстоятельство, что в спорные периоды за Дурягиной Т.В. сохранялись должность и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 4 Правил N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

На основании статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения были закреплены и в статье 112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РСФСР.

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации, стажировки, командировки за истцом сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", применявшегося до 14.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в п. 4 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ N "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками".

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратифицированной Федеральным законом от 27.05.2014 N 134-ФЗ "О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции N 140)", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, стажировки, командировки, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

Учитывая, что зачета указанных в иске периодов недостаточно для удовлетворения требование истца обязать ответчика рассмотреть вопрос о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости со дня обращения за её назначением, то есть с 08.08.2018, в удовлетворении указанного требования следует отказать.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины при подаче заявления в суд, в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Дурягиной Т.В. удовлетворить частично.

Признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) № ХХ от 21.08.2018 в части не включения Дурягиной Т.В. периода работы в должности врача – интерна в хххххх линейной больнице водников с 01.10.1993 по 28.07.1994 (09 мес. 28 дней), периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дн.), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дн.), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дн.), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дн.), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дн.), 28.04.2016 (01 дн.).

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) включить Дурягиной Т.В. в специальный стаж период работы в должности врача – интерна в хххххх линейной больнице водников с 01.10.1993 по 28.07.1994 (09 мес. 28 дней), периоды нахождения в командировках на циклах повышения квалификации с 25.10.2004 по 25.11.2004 (01 мес. 01 дн.), с 01.11.2009 по 11.12.2009 (01 мес. 11 дн.), с 10.03.2014 по 30.03.2014 (21 дн.), с 28.02.2016 по 01.03.2016 (04 дн.), с 10.03.2016 по 12.03.2016 (03 дн.), с 17.04.2016 по 18.04.2016 (02 дн.), 28.04.2016 (01 дн.).

В остальной части иска Дурягиной Т.В. отказать.

Взыскать с Государственного учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) в пользу Дурягиной Т.В. 300 (триста) рублей в возврат уплаченной при подаче иска госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Никольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2019.

Судья - А.И. Пожилов