Дзагоева Этери Касболовна

Дело № 2-426/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Беслан 29 апреля 2016 года

Правобережный районный суд РСО-Алания в составе судьи Тавитова З.Б., при секретаре судебного заседания Дзилиховой Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дзагоевой Э.К. к открытому акционерному обществу «Бесланский маисовый комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дзагоева Э.К. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Бесланский маисовый комбинат» (далее ОАО «БМК») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что <дата> года она была принята на работу в ОАО «БМК» в глюкозный цех фильтровальщиком вакуум-фильтров. Согласно приказу от <дата> года она была уволена с занимаемой должности по п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Решением Арбитражного суда РСО-Алания от <дата> года ОАО «БМК» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден Башкиров В.Н. После увольнения и по сегодняшний день, работодателем не выплачена образовавшаяся задолженность по заработной плате в размере ...... руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с учетом индексации невыплаченной заработной платы в размер ...... руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...... руб., компенсацию морал...

...ьного вреда ...... руб.

В судебном заседании Дзагоева Э.К. исковые требования просила удовлетворить по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ОАО «БМК» - Хубаев А.Р. в судебное заседание не явился, извещен, об отложении дела не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к нижеследующему.

В соответствии со ст.2 ТК РФ основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды должны учитывать, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключат права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Доводы истца о том, что она состояла в трудовых отношениях с ОАО «БМК», подтверждаются записью в трудовой книжке, выданной на имя Дзагоевой Э.К., из которой усматривается, что она была принята на работу в ОАО «БМК» в лабораторию и уволена с занимаемой должности <дата> года.

Доводы истца о том, что ответчик имеет перед нею задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме ...... руб. подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой ОАО «БМК».

Согласно расчету, представленному в суд, задержанная заработная плата истца с учетом инфляционных процессов на <дата> года составляет ...... руб.

На основании изложенного, вышеуказанная сумма задолженности по заработной плате с учетом ее индексации подлежит взысканию полностью с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету представленному в суд, проценты за несвоевременную выплату заработной платы на <дата> года составили ...... руб.

Поскольку проценты за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком добровольно не выплачены, то указанная сумма так же подлежит взысканию с ответчика в пользу истца полностью.

В силу абз.1 и 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Из представленной справки о заработной плате усматривается, что размер заработной платы Дзагоевой Э.К. за последние три полных месяца составил: июль 2013 года – ...... рубля, август 2013 года – ...... рубля, сентябрь 2013 года – ...... рубля, а всего ...... рубля, которые, в силу ст. 211 ГПК РФ, подлежат немедленному взысканию.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ч.1 и 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно справке, представленной в суд, Дзагоева Э.К. состоит на учете у врача эндокринолога с диагнозом сахарный диабет 2 типа, получает инсулинотерапию. Так же, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, у истца образовалась задолженность по оплате за коммунальные услуги, в частности за газ в размере ...... руб., что усматривается из представленной справки.

Суд соглашается с доводами истца о том, что по вине ответчика, в результате невыплаты заработной платы, ей причинены нравственные страдания, так как длительное время она была вынуждена ограничивать себя и свою семью материальными благами, приобретая при этом только самое необходимое.

Учитывая характер и степень нарушения работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ...... руб.

В остальной части в удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда в размер 10000 рублей необходимо отказать в связи с необоснованностью.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что решение состоялось в пользу истца, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере ...... копеек, которая подлежит зачислению в доход бюджета Правобережного района РСО-Алания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Дзагоевой Э.К. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Бесланский маисовый комбинат», расположенного по адресу: РСО-Алания, г. Беслан<адрес> в пользу Дзагоевой Э.К., <дата> года рождения, проживающей по адресу: РСО-Алания г.Беслан, <адрес>, ...... копеек, из которых: ...... руб. - задолженность по заработной плате, с учетом индексации невыплаченной заработной платы и процентов за задержку заработной платы...... руб. - компенсация морального вреда.

В удовлетворении иска в части взыскания морального вреда в размере ...... рублей отказать в связи с необоснованностью.

Взыскать с открытого акционерного общества «Бесланский маисовый комбинат», расположенного по адресу: РСО-Алания, г. Беслан, <адрес>, в доход бюджета Правобережного района РСО-Алания государственную пошлину в размере ......, перечислив их на счет УФК по РСО-Алания: (МРИ ФНС России №3 по РСО-Алания), ........

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме ......, обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РСО-Алания в течение месяца со дня его принятия, с подачей жалобы через Правобережный районный суд РСО-Алания.

Судья З.Б. Тавитов