Эмиралиев Ибраим Нуриевич

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело № 33-10193/2024 судья-докладчик суда апелляционной инстанции Подлесная И.А.

№ 2-3140/2024 председательствующий судья суда первой инстанции Собакин А.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 октября 2024 года гор. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по исковому заявлению Эмиралиева Ибраима Нуриевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании действий незаконными и возложении обязанности совершить определенные действия, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 июля 2024 года

УСТАНОВИЛА:

Истец Эмиралиев И.Н. обратился к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с иском о признании незаконными действий выраженных в отказе во включении в стаж периодов работы, возложении обязанности включить стаж периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

При этом, согласно справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ в его стаж не были включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период о...

...бучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 июля 2024 года иск Эмиралиева Ибраима Нуриевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании действий незаконными и возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворен частично.

Обязано Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж Эмиралиева Ибраима Нуриевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований иска отказано.

В апелляционной жалобе Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым просит вышеуказанное решение отменить и принять новое решение, которым в удовлетворении искового заявления отказать.

В обоснование жалобы ответчик ссылается на то, что при назначении пенсии Эмиралиеву И.Н. не учтены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется исправление в дате приказа о принятии на работу, не заверенное надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в <данные изъяты> учтен по архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной истцом, в которой указано, что Эмиралиев И.Н. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу, что является нарушением Инструкция №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение не учтено, поскольку оттиск печати, заверяющей предоставленный Эмиралиевым И.Н. диплом № № от ДД.ММ.ГГГГ, не читаем.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции (пункт 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. № 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения лиц, явившихся в судебное заседание, проверив законность и обоснованность решения суда в переделах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия считает необходимым решение суда изменить.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Эмиралиев И.Н. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

При этом, в стаж истца при назначении пенсии не были включены следующие периоды работы и иной деятельности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется исправление в дате приказа на принятие на работу, не заверенное надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в <данные изъяты>» учтен по архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение не учтено, поскольку оттиск печати, заверяющий предоставленный диплом № № от ДД.ММ.ГГГГ, не читаем.

Разрешая спор, суд первой инстанции признал незаконным отказ Отделения во включении в общий стаж истца спорных периодов. Судебная коллегия с таким выводами суда соглашается, исходя из следующего.

Разделом II Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

Согласно п. 11 данного раздела, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5 Инструкции).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 2.14).

Из пункта 4.1. Инструкции следует, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 содержит аналогичные положения относительно порядка заполнения трудовых книжек.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из вышеприведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Согласно записям в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ Эмиралиев И.Н. работал, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (л.д. 53 - 56).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Эмиралиев И.Н. был уволен из <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46)

Таким образом, работа истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке и справкой, при этом, данные в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении выполнены четко, последовательно, имеют ссылки на приказы с указанием даты и номера, записи об увольнении заверены печатями.

Судебная коллегия полагает, что недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, в частности, незаверенное надлежащим образом исправление в дате приказа, не указание приказа, являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностным лицом работодателя и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение и препятствовать реализации его права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

Вместе с тем, из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Эмиралиев И.Н. принят <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, согласно данной справке <данные изъяты> заработная плата Эмиралиеву И.Н. не начислялась (л.д. 46).

Таким образом, судебная коллегия полагает, что решение суда в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит изменению с указанием о включении в стаж периода работы поваром общепита с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В <данные изъяты>» Эмиралиев И.Н. продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ, однако указанный период Отделением уже учтен в стаж истца и предметом спора не является.

Документы подтверждающие, что в спорные периоды истец не осуществлял трудовую деятельность, согласно записям в трудовой книжке представлены не были.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о включении в стаж Эмиралиева И.Н. периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако в части периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ решение суда подлежит изменению с указанием о включении периода ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с дипломом Я-1 № от ДД.ММ.ГГГГ Эмиралиев И.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в <данные изъяты> (л.д. 50).

Согласно п.п «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Таким образом, для учета в стаж периодов обучения, в учебных заведениях предусмотренных подпунктом «и», должно соблюдаться условие о том, что обучению должна предшествовать работа либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

Из данных о стаже Отделения следует, что в стаж истца был учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который имел место до начала обучения с сентября ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39) Таким образом, периоду обучения предшествовала работа, что является основанием для включения периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж истца. Кроме того, основанием для отказа во включении в стаж Эмиралиева И.Н. периода обучения послужила не читаемая печать в дипломе, доводов относительно стажа предшествовавшего обучению Отделением не заявлено.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о включении в стаж Эмиралиева И.Н. периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Эмиралиеву И.Н. была установлена страховая пенсия по старости. Ответчиком не оспаривается, что трудовая книжка диплом, подтверждающие спорные периоды были представлена истцом в пенсионный орган при обращении с заявление о назначении пенсии, что позволяло ответчику оценить объем прав истца на пенсионное обеспечение и решить вопрос об исчислении пенсии с учетом сведений указанных в представленных документах.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что все необходимые документы находились в выплатном деле истца при принятии пенсионным органом решения о назначении пенсии, судебная коллегия полагает, что судом сделан обоснованный вывод о том, что перерасчет пенсии Эмиралиеву И.Н. должен быть произведен со дня назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ, что не противоречит положениям ст. 21.22 ФЗ № 400-ФЗ, разъяснениям п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

На основании п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Руководствуясь статьей 328, статьями 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 июля 2024 года изменить, указав о включении в стаж Эмиралиева Ибраима Нуриевича периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 июля 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 31 октября 2024 года.

Председательствующий:

Судьи:

Дело №

УИД 91RS0№-42

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

26 июля 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – Золотарёвой Н.О.,

с участием представителя истца – ФИО4,

представителя ответчика – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании действий незаконными и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с исковым заявлением, в котором просил признать действия Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, выраженные по не учету периодов работы в страховой стаж, незаконными и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> учесть период обучения в Самаркандском пищевом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром общепита совхоза «Гвардейский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем Фирмы «Восток и К» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО2 с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что при установлении истцу страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в расчет страхового стажа не учтен период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется исправление в дате приказа на принятие на работу, не заверенное надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в совхозе «Гвардейский» учтен по архивной справке № от Д...

...Д.ММ.ГГГГ, в которой указано, что истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение не учтено, поскольку оттиск печати, заверяющий предоставленный диплом Я-I № от ДД.ММ.ГГГГ не читаем. Полагая свои права нарушенными, истец обратился в суд с иском.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в иске отказать по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Стаж для определения права на пенсию составляет 28 лет 4 месяца 14 дней.

При назначении пенсии не учтены в стаж периоды работы и иной деятельности истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется исправление в дате приказа на принятие на работу, не заверенное надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в совхозе «Гвардейский» учтен по архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение не учтено, поскольку оттиск печати, заверяющий предоставленный диплом Я-I № от ДД.ММ.ГГГГ, не читаем.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой не учтен пенсионным органом, поскольку имеется исправление в дате приказа на принятие на работу, не заверенное надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром общепита совхоза «Гвардейский», пенсионным органом период работы в совхозе «Гвардейский» учтен по архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем Фирмы «Восток и К» пенсионным органом не учтен, поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Между тем, допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не могут влиять на реализацию его пенсионных прав.

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца, в том числе период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром общепита совхоза «Гвардейский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем Фирмы «Восток и К», как достоверные. Суд учитывает также, что трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится, хронологический порядок записей в ней соблюден. По записям в данной трудовой книжке остальные периоды работы ФИО2 зачтены ответчиком в страховой стаж, что также подтверждает, что оснований не доверять записям в трудовой книжке у ответчика не имелось. Доказательств иного суду не представлено.

Обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки (исправления в дате приказа на принятие на работу, не заверенное надлежащим образом, равно как и отсутствие даты приказа о приеме на работу) не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан.

В связи с изложенным, указанные ответчиком недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его право на назначение страховой пенсии по старости, при этом, учитывая, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

При этом надлежит учесть, что согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а архивные справки учитываются лишь в исключительных случаях и при отсутствии трудовой книжки.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что истец осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром общепита совхоза «Гвардейский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем Фирмы «Восток и К», в связи с чем данные периоды трудовой деятельности истца подлежат включению в страховой стаж.

Период обучения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Самаркандском пищевом техникуме ответчиком не принят в учет страхового стажа, поскольку оттиск печати, заверяющей предоставленный ФИО2 диплом Я-I № от ДД.ММ.ГГГГ, не читаем.

Нечитабельность оттисков печатей организаций, что может быть обусловлено давностью самих оттисков и вместе с выцветанием бумаги, использованной в листах диплома, является естественным процессом, не может создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа принять к зачету соответствующего периода обучения.

Дипломом об образовании Я-I № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Самаркандском пищевом техникуме.

В силу п.п. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Таким образом, поскольку истец в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Самаркандском пищевом техникуме, исходя из положений пп. «з» п. 109 Положения, период учебы истца в среднем профессионально-техническом училище подлежит включению в общий страховой стаж работы ФИО2.

Согласно расчетов ответчика, приведенных в письме о предоставлении информации от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом периодов: работа ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, учеба ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа для определения права на страховую пенсию по старости составит 34 года 11 месяцев 09 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 48,406.

Согласно частям 1,2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Вместе с тем, в связи с наличием учтенного пенсионным органом периода службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем период работы рабочим 3 разряда СПМК-2 Трест Самведстрой надлежит учитывать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установленных судом обстоятельств, законные основания для не включения спорных периодов в общий страховой стаж, дающий право для назначения ФИО2 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отсутствуют, в связи с чем на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> надлежит возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО2 периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для признания незаконными действий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, выраженные по не учету периодов работы истца в страховой стаж, поскольку пенсионным органом рассмотрены предоставленные истцом документы и принято решение по результатам их рассмотрения, соответственно права истца на перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии реализовано путем возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании действий незаконными и возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья п/п А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.