Елизова Галина Анатольевна

Дело № 2-1214/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 декабря 2015 года г.Петровск-Забайкальский

Судья Петровск-Забайкальского городского суда Забайкальского края Лазарева М.Б.,

с участием истца Елизовой Галины Анатольевны,

представителя ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка – Забелиной И.В.,

при секретаре Рычковой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2015 года и об обязании в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

у с т а н о в и л:

Елизова Г.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2015 года и об обязании в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу...

... в особых климатических условиях Забайкальского края.

В обосновании заявленных требований Елизова Г.А. указала, что с 06.05.2010 года она работает в должности дворника в Муниципальном дошкольном образовательном учреждение детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка. Размер начисленной ей заработной платы в августе 2015 года составил 8849 рубль 01 копейка, оклад -3300 рублей, подработка 2805 рубля, особые условия труда – 132 рубля 00 копеек, доплата 123 рубля 30 копеек, районный коэффициент – 1422 рубля 12 копеек, северная надбавка- 1066 рублей 59 копеек; в сентябре 2015 года составил 8849 рублей 01 копейка, включая оклад - 3300 рублей, подработка – 2805 рублей, за особые условия труда – 132 рубля 00 копеек, доплата- 123 рубля 30 копеек, районный коэффициент – 1422 рубля 12 копеек, северная надбавка- 1066 рублей 59 копеек; в октябре 2015 года составил 6898 рублей 26 копеек, включая оклад - 3300 рублей, подработка – 854 рубля 25 копеек, за особые условия труда – 132 рубля 00 копеек, доплата- 123 рубля 30 копеек, районный коэффициент – 1422 рубля 12 копеек, северная надбавка- 1066 рублей 59 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. С 01.01.2015 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 рублей в месяц. Просит суд обязать ответчика Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка выплатить недоначисленную и невыплаченную заработную плату за август 2015 года, сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года в сумме 8730 рублей 66 копеек и обязать ответчика с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

В судебном заседании истец Елизова Г.А. исковые требования уточнила и просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.08.2015 года по 31.10.2015 года : август – 6361 рубль 74 копейки, сентябрь – 6361 рубль 74 копейки, октябрь – 4394 рубля 57 копеек, всего в сумме 17118 рублей 05 копеек и обязать с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Представитель ответчика заведующая Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка – Забелина И.В. признала уточненные исковые требования Елизовой Г.А. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 17118 рублей 05 копеек и об обязании с ноября 2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен в судебном заседании. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 208, ст. 209 НК РФ заработная плата относится к доходам, полученным от источников в Российской Федерации, является объектом налогообложения и подлежит включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц НДФЛ. В связи с тем, что суд не является налоговым агентом, обязанность по удержанию НДФЛ с заработной платы лежит на работодателе.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 17118 рублей 05 копеек и обязании с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, удовлетворить полностью.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка в пользу Елизовой Г. А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме 17118 рублей 05 копеек.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка с 01 ноября 2015 года производить начисление и выплату заработной платы Елизовой Г. А. в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 п.Новопавловка.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 15.12.2015 года.

Судья: Лазарева М.Б.

дело № 2-791/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

06 октября 2017 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

при секретаре Суздальцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 7 п. Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и обязании, в дальнейшем начиная с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

У С Т А Н О В И Л :

Елизова Г.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 7 п. Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и обязании, в дальнейшем начиная с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Дело к слушанию назначалось на 19.09.2017 года, 06.10.2017 года, стороны были надлежащем образом извещены о времени и месте рассмотрения данного дела, однако в суд не явились, сведениями о том, что неявка сторон вызвана уважительными причинами, суд не распол...

...агает, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие сторон не поступало.

Суд считает, что рассмотреть данное дело в отсутствии сторон суду не представляется возможным.

В соответствии со ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявления без рассмотрения, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову; истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову; а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Руководствуясь ст.222,223 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Исковое заявление по иску Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 7 п. Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и обязании, в дальнейшем начиная с 01.11.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, оставить без рассмотрения.

Сторонам разъяснить, что они вправе обратиться в суд с ходатайством об отмене данного определения, если представят доказательства, что они не являлись в суд по уважительным причинам.

На определение может быть подана частная жалоба или принесен протест в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья: М.Б. Лазарева

Дело №2-192/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2018 года г.Петровск-Забайкальский

Забайкальского края

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Балбаровой А.В.,

при секретаре Поздеевой А.М.,

с участием истца Елизовой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности,

установил:

Елизова Г.А. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что она работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 7 п.Новопавлока (далее по тексту МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка) в должности дворника. Размер её заработной платы включает в себя: оклад, доплату до МРОТ, районный коэффициент 40%, надбавку за работу в Читинской области - 30% и надбавка за особые условия труда. Елизова Г.А. считает, что работодатель неправомерно производит начисление заработной платы в части исчисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, исходя из сумм должностного оклада, в то время как для этих выплат следует учитывать минимальный размер оплаты труда. С учетом уточнений иска, просит суд взыскать с ответчика МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября по 30 ноября 2017 года в размере 10 920 рублей, возложить обязанность на ответчика МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка с 01 декабря 2017 года выплачивать ей за отработанный период времени при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в ра...

...змере не ниже минимального размере оплаты труда, установленного на территории РФ, с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда в РФ» или до прекращения трудовых отношений.

Елизова Г.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, уточнила, что требования к Администрации она не заявляла, и их не поддерживает.

Ответчики, надлежаще извещенные о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, своих представителей не направили, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли. Представители ответчиков направили письменные ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии их представителей.

Протокольным определением от 19.01.2018 Администрация муниципального района «Петровск-Забайкальский район» освобождена от участия в деле в виду поступления уточнений исковых требований.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.

И.о. заведующей МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка Комаревцева О.Ю. направила заявление о признании исковых требований Елизовой Г.А. в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, заявление о признании иска, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Елизовой Г.А., исходя из следующего.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Судом установлено, что признание иска ответчиком МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска им разъяснены и понятны.

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш» указано, что в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении. Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Поскольку установлен факт начисления и выплаты заработной платы истцу с нарушением трудового законодательства, в меньшем размере, то устранить данное нарушение трудовых прав следует путем взыскания в пользу Елизовой Г.А. с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября по 30 ноября 2017 года, и возложении обязанности с 01 декабря 2017 года при полной отработке нормы рабочего времени производить ежемесячно начисление и выплату заработной платы истцу не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае к заработной плате, свыше минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного на территории РФ, до внесения изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Суд принимает признания иска ответчиком, данный факт установлен в судебном заседании, оснований подвергать сомнению заявление ответчика у суда не имеется.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования Елизовой Г.А..

В силу ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработка в пользу истца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд с учетом того обстоятельства, что МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка, является бюджетным учреждением, с учетом финансового положения ответчика, полагает возможным снизить до нуля размер государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Елизовой Г. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 п.Новопавловка в пользу Елизовой Г. А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период работы с 01.10.2017 по 30.11.2017 в сумме 10 920 (десять тысяч девятьсот двадцать) рублей (без учета НДФЛ).

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 7 п.Новопавловка, с 01 декабря 2017 года выплачивать Елизовой Г. А. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда в РФ» или до прекращения трудовых отношений.

Снизить до нуля размер государственной пошлины подлежащей взысканию в местный бюджет с МДОУ детский сад №7 п.Новопавловка.

Решение суда в части взыскания заработной платы в пользу Елизовой Г. А. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Балбарова

Мотивированное решение изготовлено 29 января 2018 года.