Фазлиахметов Жавдат Хуриятович
Дело 2-1364/2020 ~ М-1078/2020
В отношении Фазлиахметова Ж.Х. рассматривалось судебное дело № 2-1364/2020 ~ М-1078/2020, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Металлургическом районном суде г. Челябинска в Челябинской области РФ судьей Пановой Л.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Фазлиахметова Ж.Х. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 20 мая 2020 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Фазлиахметовым Ж.Х., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 7450001007
- Вид лица, участвующего в деле:
- Прокурор
Дело № 2-1364/2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2020 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пановой Л.В.
с участием заместителя прокурора Металлургического района г. Челябинска Султановой Р.Д.,
при секретаре Уфимцевой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фазлиахметова Ж.Х. к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,
УСТАНОВИЛ:
Фазлиахметов Ж.Х. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК») о компенсации морального вреда в размере 300 000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ПАО «ЧМК» в период с 28.06.1974 г. по 29.03.2016 г. 25.09.2012 г. ему был установлен диагноз профессионального заболевания – .... Указанное заболевание является профессиональным, возникло в период работы в ПАО «ЧМК». 10.10.2012 года был составлен акт, которым установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного трудового стажа. Непосредственной причиной заболевания послужил длительный контакт с промышленными аэрозолями, пылью кокса. Его вины в установлении профессионального заболевания не установлено. Указала, что в настоящее время установлена утрата трудоспособности в размере 20 процентов. На протяжении всего лечения и до настоящего времени истец испытывает сильные физические и нравственные страдания, в том числе о...
Показать ещё...т невозможности вести привычный образ жизни.
Истец Фазлиахметов Ж.Х. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ПАО «ЧМК», Василькова Т.А., действующая на основании доверенности в судебном заседании вину в причинении вреда здоровью истца не оспаривала, с исковыми требованиями в части размера компенсации морального вреда не согласилась, полагая их завышенными. Поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве.
Суд, выслушав мнение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Фазлиахметова Ж.Х. по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В судебном заседании установлено, что Фазлиахметов Ж.Х. работал в ПАО «ЧМК» с 28.06.1974 г. по 29.03.2016 г. (л.д. 14-30)
25.09.2012 г. Фазлиахметову Ж.Х. был установлен диагноз профессионального заболевания – ... (л.д.32). Указанное заболевание является профессиональным, возникло в период работы в ПАО «ЧМК». Комиссия в составе представителей ГосЭпидНадзора и ОАО «Мечел» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования 10.10.2012 года составлен акт №155, которым установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного трудового стажа, непосредственной причиной заболевания послужил длительный контакт с промышленными аэрозолями, пылью кокса (л.д. 9-10).
Также из акта №155 следует, что стаж работы истца в должности слесаря-ремонтника в цехе подготовки составов в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов составил 33 года 09 мес.
Вины Фазлиахметова Ж.Х. в наступлении профессионального заболевания не установлено, доказательств отсутствия вины ПАО «ЧМК» в судебном заседании не представлено.
В связи с данным профессиональным заболеванием Фазлиахметову Ж.Х. установлена утрата трудоспособности в размере 20 процентов бессрочно (л.д. 31)
Поскольку, судом установлено, что Фазлиахметов Ж.Х. выполнял работу в связи с трудовыми отношениями с ПАО «ЧМК», то компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью, подлежит взысканию с работодателя - ответчика.
С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности 20%, индивидуальных особенностей истца, тяжести причиненного вреда и его последствий, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, необходимости постоянно поддерживать здоровье при помощи лекарственных средств, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 90 000 руб.
В остальной части компенсации морального вреда, с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд считает необходимым отказать.
В соответствии с частью 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из представленных документов следует, что Фазлиахметов Ж.Х. оплатил юридические услуги в размере 10000 руб. за оказание юридической помощи.
Суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг 4 000 руб.
В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчику удовлетворены частично, то с указанного лица в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Фазлиахметова Ж.Х. к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в пользу Фазлиахметова Ж.Х. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) компенсацию морального вреда в размере 90 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 руб., всего взыскать сумму в размере 94 000 (девяносто четыре тысячи) руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.В. Панова
Мотивированное решение изготовлено 27.05.2020 г.
Председательствующий Л.В. Панова
Свернуть