Феоктистов Петр Илларионович

Дело №2-273/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Долинск 23 апреля 2015 года

Долинский городской суд Сахалинской области в составе-

председательствующего судьи - А.В.Зюзина

с участием: истца Феоктистова П.И.

при секретаре - А.И. Штефановой

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Долинского городского суда Сахалинской области гражданское дело по исковому заявлению Феоктистова ФИО3, предъявленному к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Феоктистов П.И. обратился в Южно-Сахалинский городской суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Теплоэнергострой» (далее – ООО «Теплоэнергострой», Общество) в должности электрослесаря 6 разряда.

На основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, истец уволен с Общества, по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по переводу к другому работодателю).

Поскольку на момент увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по начисленной, но не невыплаченной заработной плате, которая до настоящего времени не погашена, в этой связи, просил суд взыскать с ООО «Теплоэнергострой» в свою пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>.

Определением Южно-Сахалинского городского суда от 18 февраля 2015 года дело передано по подсудности в Долинский городской суд.

В судебном заседании Феоктистов П.И. увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неи...

...спользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, указав, что до настоящего времени сумма задолженности ответчиком так и не выплачена.

Представители ответчика в судебное заседание не прибыли, о дате и времени слушания дела уведомлены надлежаще.

До начала слушания дела по существу, директором Общества И.М.Ситниковой в суд представлен отзыв, в котором указывает, что по существу заявленных требований возражений не имеет и подтверждает наличие задолженности перед истцом по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в сумме <данные изъяты>, просит рассмотреть исковые требования Феоктистова П.И. в ее отсутствие, по имеющимся в деле материалам.

Выслушав в судебном заседании истца, изучив поступившее исковое заявление с учетом уточнений, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации труд охраняется законом. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст.7,37 Конституции РФ).

В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обозначены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, которыми являются свобода труда, включая право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом, обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии же с частью 1 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).

Как достоверно установлено в судебном заседании, подтверждается материалами гражданского дела и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между Феоктистовым П.И. и ООО «Теплоэнергострой» в лице директора Ситниковой И.М. заключен трудовой договор № (далее- Договор), по условиям которого истец принимался на работу к ответчику на должность электрослесаря с почасовой оплатой труда по 6 разряду в сумме <данные изъяты> в час. Заработная плата выплачивается с 26 по 30 число каждого месяца следующего за отчетным (абз.1,5 п.1.1.Договора).

О том, что Феоктистов П.И. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Общество электрослесарем 6 разряда в БРУ «Арматурный» также подтверждается и записью, имеющейся в трудовой книжке (л.д.7).

Однако, в нарушение вышеперечисленных норм ТК РФ, после увольнения Феоктистова П.И. с работы, работодатель в полном объеме не выполнил возложенные на него ТК РФ обязанности, а именно не выплатил задолженность по заработной плате и расчету при увольнении на общую сумму <данные изъяты> копейки.

Данный факт подтверждается справкой, выданной директором ООО «Теплоэнергострой» И.М. Ситниковой (л.д.20).

При таких данных, суд находит исковые требования Феоктистова П.И., с учетом уточнений, обоснованными и подлежащими полному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, предусматривающей льготы при обращении в суды общей юрисдикции, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Поскольку исковые требования Феоктистова П.И. вытекали из трудовых правоотношений, в связи с чем истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, требования с учетом увеличения размера взыскиваемой суммы судом удовлетворены, в этой связи, с ответчика в доход бюджета МО ГО «Долинский» надлежит взыскать государственную пошлину в размере, установленном ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Феоктистова ФИО4, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергострой» в пользу Феоктистова ФИО5 задолженность по заработной плате и выплат при увольнении в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергострой» в доход бюджета МО ГО «Долинский» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Сахалинский областной суд через Долинский городской суд в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья - А.В.Зюзин

Мотивированное решение изготовлено 28 апреля 2015 года