Габдулин Борис Миндахитович

Дело № 2-9008/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Черноморец Т.В.,

при секретаре Гаюновой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 31 августа 2015 года,

гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Габдулина Б.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах Габдулина Б.М. к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленного требования указал, что прокуратурой проведена проверка по обращению Габдулина Б.М., в ходе которой установлено, что он работал в ООО «НПО «Мостовик», что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, приказом об увольнении.

В ходе проверки также установлено, что ООО «НПО «Мостовик» имеет задолженность по выплате заработной плате перед работником за ДД.ММ.ГГГГ, расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>

Учитывая, что ООО НПО «Мостовик» нарушен срок выплаты заработной платы Габдулину Б.М. за ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ согласно прилагаемому расчету составляет <данные изъяты>

Обращение прокурора округа в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в интереса...

...х Габдулина Б.М., обусловлено тем, что работник обратился к прокурору с заявлением о защите трудовых прав.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научное производственное объединение «Мостовик» в пользу Габдулина Б.М. задолженность по выплате заработной платы, расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ответчика государственную пошлину.

В судебном заседании помощник прокурора Советского АО г. Омска Урадовская С.А. заявленные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске.

Габдулин Б.М., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах не явки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «НПО «Мостовик», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах не явки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, что в силу ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению дела по существу.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, конкурсный управляющий ООО «НПО «Мостовик», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из материалов дела, Габдулин Б.М. работал в ООО «НПО «Мостовик» по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со справкой о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «НПО «Мостовик» перед Габдулиным Б.М. за ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>

При этом, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед работником в соответствующем размере погашена.

Таким образом, на момент рассмотрения дела долг ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед Габдулиным Б.М. составил <данные изъяты>

Прокурор САО г. Омска также просит взыскать в пользу Габдулина Б.М. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль, декабрь 2014г. на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку заработная плата не была выплачена своевременно.

В процессе судебного разбирательства установлено, что согласно Положения об оплате труда работников ООО «НПО «Мостовик» выдача заработной платы сотрудникам происходит в кассе предприятия или на пластиковые карточки через банк до 30 числа месяца следующего за расчетным. Таким образом, при расчете компенсации за несвоевременную выплату заработной платы необходимо учитывать действующую в ООО «НПО «Мостовик» систему оплаты труда.

Из материалов дела следует, что долг ООО «НПО «Мостовик» перед Габдулиным Б.М. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты>

Исходя из размера задолженности, сумм ее гашения и периода просрочки размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>

Оценивая правомерность требований прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд отмечает, что в силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен в полном объеме.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовых отношений с Габдулиным Б.М. ответчиком не оспорен, доказательств своевременной выплаты заработной платы не представлено.

Поскольку в процессе судебного разбирательства установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы, требования истца о взыскании в пользу работника денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Габдулина Б.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> привести к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение вступило в законную силу 09.10.2015