Гаджиева Бите Алимурзаевна
Дело 2-9/2012 (2-475/2011;)
В отношении Гаджиевой Б.А. рассматривалось судебное дело № 2-9/2012 (2-475/2011;), которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итогом рассмотрения стало то, что иск (заявление, жалоба) был оставлен без рассмотрения. Рассмотрение проходило в Буйнакском городском суде в Республике Дагестан РФ судьей Нурмагомедовым Б.З. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Гаджиевой Б.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 17 января 2012 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Гаджиевой Б.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
СТОРОНЫ (не просившие о разбирательстве в их отсутствие) НЕ ЯВИЛИСЬ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
17 января 2012г. г.Буйнакск
Буйнакский городской суд Республики Дагестан в составе:
Председательствующего Нурмагомедова Б.З.
при секретаре Амировой З.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Гаджиевой Б.А. к Буйнакскому городскому управлению образования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 265636 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Гаджиева Б.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Буйнакскому городскому управлению образования по тем основаниям, что согласно приказа за №-к от ДД.ММ.ГГГГ по Буйнакскому Гороно она была назначена заведующей детским са<адрес> правом распоряжения кредитами с ДД.ММ.ГГГГ. На основании Постановления Буйнакской городской Администрации за № от ДД.ММ.ГГГГ «О структурных изменениях в системе образовательных учреждений города» ясли-са<адрес> расформирован с ДД.ММ.ГГГГ, как не обеспечивающий наполняемость на 50 % и она была освобождена от занимаемой должности зав. детса<адрес>, переведена и назначена зам. директора по воспитательной работе НСШ № г. Буйнакска с ДД.ММ.ГГГГ. Однако вышеуказанная работа ей руководством НСШ № не была представлена, как объяснил директор НСШ №, по причине того, что она не включена в штаты, которые еще не сформированы и необходимо подождать дома, пока вызовут на работу. Время от времени она обращалась в адрес руководства с напоминаниями предоставить ей работу или произвести увольнение и выдать трудовую книжку, так как ей необходимо устроиться на другую работу. Все это время находилась на иждивении близких родственников, постоянно приходилось занимать деньги в долг у посторонних лиц на пропитание. В настоящее время ей случайно стало известно, что НСШ № г. Буйнакска расформирована. По настоящее время работа ей не предоставлена, увольнение не произведено в связи с чем она не могла устроиться на другую работу и была вынуждена находиться в вынужденном прогуле. Согласно расчета не выплаченной заработной платы с 1997 года по ДД.ММ.ГГГГ сумма подлежащая выплате ей составляет 265 636 рублей. В результате неправомерных действий работодателя ей также причинен моральный вред, оцениваемый ею в размере 100 000 рублей, который заключается в перенесенных нравственных и физических страданиях. Она педагог с высшей квалификацией по вине работодателя, осталась без работы, без средств существования, н...
Показать ещё...аходилась на иждивении сына, в настоящее время достигла пенсионного возраста и имеет право получать законом установленную пенсию, но в виду отсутствия надлежащих документов, необходимых для представления в пенсионный фонд, она лишена возможности получать пенсию, и пропущен 10 месячный период получения пенсионных выплат, более того, на нервной почве она страдает гипертонической энцефалопатией, и стабильной стенокардией в кризовом течении, что подтверждается справкой врача. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня задержки по день фактического расчета включительно. Просит суд взыскать с Управления образования г. Буйнакска 265 636 руб. заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред в размере 100000 руб.
Стороны, надлежащим образом извещенные о дне и месте рассмотрения дела в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по повторному вызову не явились, извещения об их уведомлении в деле имеются. Заявление о рассмотрении дела в отсутствии истца не поступало.
Суд считает причины неявки сторон в судебное заседание неуважительными, в связи с чем иск Гаджиевой Б.А. подлежит оставлению без рассмотрения.
На основании изложенного и руководствуясь абзацем седьмым ст.222 и ст.223 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Иск Гаджиевой Б.А. к Буйнакскому городскому управлению образования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 265636 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей оставить без рассмотрения.
Разъяснить сторонам, что в соответствии с ч.3 ст.223 суд по ходатайству истца или ответчика отменяет своё определение об оставлении заявления без рассмотрения, если последние представят доказательства подтверждающие уважительность причин их неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
Федеральный судья Б.З. Нурмагомедов
Свернуть