Гайнетдинов Валерий Вячеславович

Дело 2-881/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 01 июня 2015 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

с участием представителя истца Назаренко Н.А.,

при секретаре Кузьмине А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Гайнетдинову В.В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

У С Т А Н О В И Л:

Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с * года по * года.

* года между ответчиком и ФГУП «ПО «Октябрь» заключен ученический договор № *, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии * и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение * лет. Истец приступил к выполнению условий ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ему стипендию. За время обучения ответчику была выплачена стипендия в сумме * руб. * коп. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Срок окончания договора- * года.

Не закончив обучение, * года ответчик уволен по собственному желанию с предприятия, чем г...

...рубо нарушил условия договора.

Бухгалтерией предприятия был произведен расчет ответчика перед ФГУП «ПО «Октябрь», которая составила * руб. * коп.

При увольнении с ответчика из заработной платы удержано * руб. * коп, таким образом, сумма задолженности по расходам, связанным с ученичеством Гайнетдинова В.В. составляет * руб. * коп.

Истец обратился с требованием о взыскании с ответчика расходов, понесенных работодателем в связи с обучением ответчика на основании ст. 207 ТК РФ, а также судебных расходов в сумме * руб. * коп.

Представитель истца Назаренко Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 19,20,21).

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

* года между ФГУП «ПО «Октябрь» и Гайнетдиновым В.В. заключен трудовой договор (л.д. 8).

* года между ответчиком и ФГУП «ПО «Октябрь» заключен ученический договор № *, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии * и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение * лет. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.

Срок окончания договора- * года (л.д. 9).

За время обучения ответчику была выплачена стипендия в сумме * руб. * коп. (л.д. 10-13).

* года ответчик уволен по собственному желанию с предприятия, чем грубо нарушил условия договора (л.д. 7).

В соответствии с п. 4 договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение * лет.

Таким образом, стоимость обучения составила по фактическим затратам согласно справке бухгалтерии * руб. * коп.

Согласно ст.207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно положению Коллективного договора, действующему на предприятии, затраты, понесенные предприятием в связи с обучением работников возмещаются работниками пропорционально времени, фактически отработанному после окончания обучения.

Бухгалтерией предприятия был произведен соответствующий расчет задолженности ответчика перед ФГУП «ПО «Октябрь», которая составила * руб. * коп (л.д. 10).

При увольнении с ответчика из заработной платы удержано * руб. * коп, таким образом, сумма задолженности по расходам, связанным с ученичеством Гайнетдинова В.В. составляет * руб. * коп.

Определением судьи от * года (л.д.2-3) ответчику было предложено представить мотивированный отзыв на иск. Однако письменный отзыв ответчиком не представлен, доводы истца ответчик документально не опроверг (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса).

В связи с чем в силу ч. 1 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам без каких-либо возражений ответчика.

Судом установлено, что доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено. Доказательств уважительности причин увольнения до окончания установленного срока также не представлено ответчиком и в судебном заседании не установлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по госпошлине пропорционально удовлетворенным требованиям в размере * руб. * коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «ПО Октябрь» удовлетворить полностью.

Взыскать в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «ПО Октябрь» с Гайнетдинова В.В. расходы, связанные с ученичеством в размере * руб. * коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере * руб. * коп., всего взыскать * руб. * коп.

Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 08.06.2015 года.

СУДЬЯ С.Л. МАРТЫНЮК