Галина Мария Викторовна

Дело №2- 949/20

51RS0002-01-2020-000617-35

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

08 июня 2020 года г. Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска

в составе: председательствующего судьи Андреевой И.С.,

при секретаре Денежкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью ТРК «Блиц» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ТРК «Блиц» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Просила взыскать с ответчика ООО ТРК «Блиц» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период *** в размере 983 549 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска, поскольку намерена обратиться в Арбитражный суд *** области. Последствия и порядок отказа от иска в силу ст. 220-221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны, о чем представлено письменное заявление, приобщенное к материалам дела.

Представитель ответчика ООО ТРК «Блиц» Уварова Н.Е. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, не возражала против прекращения производства по делу в связи с отказом от иска, поскольку он не противоречит закону и не нарушает пра...

...в и законных интересов других лиц.

Изучив материалы дела, суд считает, что гражданское дело подлежит прекращению в связи с отказом истца от иска.

Суд прекращает производство по делу в случае, в том числе, если истец отказался от иска и отказ принят судом (абз. 3 ст. 220 ГПК РФ).

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Проверив материалы дела, учитывая, что отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы несовершеннолетнего ребенка, других лиц, разъяснив сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, суд принял заявленный истцом отказ от иска.

Право истца отказаться от иска вытекает из конституционно значимого принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Как видно из материалов дела действительная воля истца относительно заявленных требований подтверждена, совершена в интересах ***, установлена по правилам, предусмотренным действующим процессуальным законом. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны, о чем она собственноручно указала в заявлении о прекращении производства по делу, что отражено в протоколе судебного заседания.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173 ч.3, 220, 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью ТРК «Блиц» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекратить в связи с отказом от иска.

На определение может быть подана жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 15 дней.

Судья подпись И.С. Андреева

***

***

***

Дело № 2-1451/2022

51RS0002-01-2021-007555-92

Мотивированное решение изготовлено 05.09.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2022 года г. Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Шурхиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Гловюк В.Н.,

с участием истца Галиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиной М.В. к ООО ТРК «БЛИЦ» (***) о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершения определенных действий,

У С Т А Н О В И Л:

Галина М.В. обратилась в суд с иском к Конкурсному управляющему ООО «ТРК БЛИЦ» о внесении записи в трудовою книжку, возложении обязанности, компенсации морального вреда. С учетом уточнений окончательно просила обязать ответчика:

- внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с ***,

- направить сведения о трудовой деятельности в ПФР за период ***,

- произвести страховые отчисления в ПФР,

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

В ходе судебного разбирательства определением суда от *** производство по делу было приостановлено до окончания разрешения вопроса Арбитражным судом *** по вопросам утверждения арбитражного управляющего в деле о банкротстве ООО ТРК «Блиц», о продлении срока конкурсного производств, о прекращении производства по делу о банкротстве.

Определением суда от *** производство по делу возобновлено, поскольку определением Арбитражного суда *** от *** производство по делу о банкротстве ООО ТРК «Блиц» прек...

...ращено, указанное юридическое лицо ООО ТРК «Блиц» является действующим.

Истец Галина М.В. в судебном заседании настаивала на своих уточненных требованиях, окончательно просила обязать:

- ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение трех дней со дня вступления решения в законную силу внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с ***.

- Обязать ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу произвести в Пенсионный фонд Российской Федерации за Галину М.В., ***, за периоды *** уплату страховых взносов, направить сведения о трудовой деятельности, произвести начисление страховых взносов за указанные периоды.

- Взыскать с ООО ТРК «БЛИЦ» (***) компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

Также пояснила, что после выхода с листа нетрудоспособности *** на работу в офис ООО ТРК «***» обнаружила свою трудовую книжку у себя на столе, без каких-либо записей о прекращении трудовой деятельности, выяснить вопрос у лиц, заведовавших кадровой работой, не представилось возможным, поскольку главный бухгалтер и работники отдела кадров Общества отсутствовали на работе, более истец их на рабочем месте не видела. Впоследствии истцу стало известно о том, что в отношении ООО ТРК «БЛИЦ» ведется дело о банкротстве. В период деятельности в качестве конкурсного управляющего Климова Е.А. истец обращалась к нему по вопросу оформления записи о прекращении трудовой деятельности в ООО ТРК «БЛИЦ», однако конкрсным управляющим было отказано со ссылкой на отсутствие переданных ему документов о работниках ООО ТРК «БЛИЦ», в т.ч. об истце.

Ответчик ООО ТРК «БЛИЦ» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще по адресу местонахождения (юридическому адресу).

Дело рассмотрено с учетом мнения истца в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, подтверждается материалами дела, истец Галина М.В., ***, на основании трудового договора от *** была принята на работу в ООО ТРК «БЛИЦ» на должность ***. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы истца, заключен с *** на неопределенный срок (л.д. 8-10).

Согласно сведениям трудовой книжки Галиной М.В., *** имеется запись №*** (лист тр.книжки 17) о принятии истца на работу ***. Запись об увольнении Галиной М.В. в трудовой книжке отсутствует (оригинал трудовой книжки обозревался судом в ходе рассмотрения дела – л.д. 15).

Как установлено, в период *** истец находилась на листах нетрудоспособности (л.д. 35).

Согласно пояснениям истца, после выписки придя на работу в офис ООО ТРК «БЛИЦ» обнаружила свою трудовую книжку у себя на столе, без каких-либо записей о прекращении трудовой деятельности, выяснить вопрос у лиц, заведовавших кадровой работой, не представилось возможным, поскольку главный бухгалтер и работники отдела кадров Общества отсутствовали на работе, более истец их на рабочем месте не видела.

Также установлено, что вступившим в законную силу заочным решением *** суда *** от *** был удовлетворен иск Галиной Марии Викторовны к ООО ТРК «Блиц» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Указанным заочным решением суда в пользу Галиной М.В. с ООО ТРК «БЛИЦ» взыскана заработная плата за период с ***.

Согласно ч.ч. 2, 3 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Из материалов дела следует, что определением Арбитражного суда *** от *** на основании заявления ООО «М2С» в отношении ООО «ТРК «Блиц» было возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве).

Определением арбитражного суда от *** требования ООО «М2С» признаны обоснованными, в отношении ООО «ТРК «Блиц» введено наблюдение, временным управляющим должника утвержден ФИО1, член Союза арбитражных управляющих «Северная столица».

Решением Арбитражного суда *** от *** ООО «ТРК «Блиц» признано банкротом, в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, и.о. конкурсного управляющего должника утвержден ФИО1

Определением суда от *** конкурсным управляющим ООО «ТРК «Блиц» утвержден ФИО1, член Союза арбитражных управляющих «***».

Определением суда от *** срок конкурсного производства продлен до ***.

В Арбитражный суд *** *** обратился ФИО1 с заявлением об освобождении от исполнения обязанностей конкурсного управляющего в деле о банкротстве ООО ТРК «Блиц».

Определением суда от *** ФИО1 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО ТРК «Блиц».

При этом судебные заседания по рассмотрению вопроса об утверждении нового арбитражного управляющего откладывались неоднократно, и определением Арбитражного суда *** от *** производство по делу о банкротстве ООО ТРК «Блиц» прекращено, указанное юридическое лицо ООО ТРК «Блиц» является действующим.

Вместе с тем, как следует из материалов дела истцу до настоящего времени не внесена запись в трудовую книжку об увольнении.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно части первой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии с частями первой и второй статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлен общий порядок оформления прекращения трудового договора, предусматривающий, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с названным Кодексом или иными федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 названного Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками названного Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи названного Кодекса или иного федерального закона.

Из приведенных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, следует, что надлежащее оформление прекращения с работником трудовых отношений, уведомление работника об основаниях его увольнения путем ознакомления работника с приказом об увольнении, а также выдачи работнику трудовой книжки с соответствующей записью о прекращении трудовых отношений является обязанностью работодателя.

Как установлено судом, истец по вопросу внесения записи об увольнении в трудовую книжку неоднократно обращалась к конкурсному управляющему в период ведения дела в отношении ООО ТРК «БЛИЦ» дела о банкротстве. Однако истцу было отказано со ссылками на то, что бывшим руководителем Общества документация о работниках, в том числе в отношении истца (копий приказов о приеме, увольнении, выписки журнала учета ведения трудовых книжек и т.п.) не передавались. Решение Арбитражного суда *** от *** по делу №*** об обязании руководителя ООО ТРК «БЛИЦ» в трехдневный срок с момента утверждения конкурсного управляющего обеспечить передачу конкурсному управляющему бухгалтерской и иной документации, печатей, штампов, иных ценностей должника не было исполнено и по состоянию на ответ истцу Конкурсного управляющего от *** (л.д. 44).

Между тем, поскольку по совокупности представленных в материалы дела доказательств усматривается, что истец состояла с *** в трудовых отношениях с ООО ТРК «БЛИЦ», прекращение отношений с истцом не оформлены в установленном законом порядке, что безусловно, нарушает трудовые права истца, в том числе и влияет на учет ее пенсионного стажа, при этом увольнение истца обусловлены возбуждением в отношении работодателя дела о банкротстве, решением Арбитражного суда *** от *** ООО «ТРК «Блиц» было признано банкротом, дело прекращено определением Арбитражного суда *** от ***, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и возложении обязанности на ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение трех дней со дня вступления решения в законную силу внести в трудовую книжку Галиной М.В., *** запись об увольнении Галиной М.В. по собственному желанию с *** (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также суд считает подлежащим удовлетворению требование истца об обязании ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу произвести в Пенсионный фонд Российской Федерации за Галину М.В., *** года рождения, за периоды *** уплату страховых взносов, направить сведения о трудовой деятельности, произвести начисление страховых взносов за указанные периоды.

Принимая во внимание, что при разрешении спора установлено нарушение трудовых прав истца, выразившихся в несвоевременном оформлении прекращения трудовых прав и несоблюдении работодателем обязанностей по внесению записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку истца, у суда не имеется оснований для отказа во взыскании компенсации морального вреда в пользу истца в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, заявленную к взысканию сумму суд находит завышенной.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, при определении размера взыскиваемой с ответчика суммы компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика и обстоятельства при которых истцу был причинен вред, значительный период нарушения ответчиком трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

По правилам ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

В силу пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче в суд исков по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета муниципального образования г.Мурманск в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Галиной М.В. к ООО ТРК «БЛИЦ» (***) о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершения определенных действий - удовлетворить частично.

Обязать ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение трех дней со дня вступления решения в законную силу внести в трудовую книжку Галиной М.В., *** запись об увольнении Галиной М.В. по собственному желанию с *** (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязать ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу произвести в Пенсионный фонд Российской Федерации за Галину М.В., *** года рождения, за периоды *** уплату страховых взносов, направить сведения о трудовой деятельности, произвести начисление страховых взносов за указанные периоды.

Взыскать с ООО ТРК «БЛИЦ» (***) в пользу Галиной М.В. компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО ТРК «БЛИЦ» (***) госпошлину в доход местного бюджета муниципального образования город Мурманск в сумме 300 руб.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда.

Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Е.В. Шурухина