Гамидуллаев Артур Шамсудинович

Дело № 2-1900/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2019 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Кузнецова А.Ю.

при секретаре Емельяновой Е.В.

с участием истца Гамидуллаева А.Ш.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гамидуллаева Артура Шамсудиновича к обществу с ограниченной ответственностью «ЮганскНИПИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные суммы при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Гамидуллаев А.Ш. обратился в суд с исковыми требованиями, с учетом последующих уточнений, к ООО «ЮганскНИПИ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 120 777 рублей, компенсации по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно в размере 43 710 рублей, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные суммы при увольнении за период с 01 января 2019 года по 03 июля 2019 года в размере 15 544 рубля.

Исковые требования мотивированы тем, что он работал в ООО «Нефтеюганский научно-исследовательский и проектный институт» до 31 августа 2018 года. В день увольнения ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате и компенсацию проезда к месту отдыха и обратно в 2017 году, а также не предоставил документы о размере задолженности по заработной плате.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в 2017 году ему был предоставлен льготный отпуск. По возвращению из отпуска он передал ответчику документы для оплаты проезда к месту и...

...спользования льготного отпуска и обратно, однако ответчик не выплатил ему компенсацию проезда. Задолженность по заработной плате стала образовываться с 2017 года. В день увольнения ответчик не выплатил ему всю имеющуюся задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий Фоминов П.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Им предоставлены возражения, из которых следует, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации он просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском сроков подачи иска в суд, поскольку истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно за 2017 год. Кроме того, истцом не предоставлен расчет сумм, заявленных к взысканию.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец с 14 сентября 2015 года по 31 августа 2018 года работал в ООО «Нефтеюганский научно-исследовательский и проектный институт».

Из пояснений истца в судебном заседании установлено и стороной ответчика не оспаривается, что за период с сентября 2017 года по день увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате.

Доказательств о выплате истцу задолженности по заработной плате в день увольнения ответчиком не предоставлено.

Из выписок по счетам следует, что ответчик после увольнения истца, частично выплачивал ему денежные средства в счет погашения образовавшейся задолженности по заработной плате.

Согласно расчетам истца, остаток задолженности по заработной плате на 03 июля 2019 года составляет 120 777 рублей.

Стороной ответчика доказательств об ином размере задолженности по заработной плате не предоставлено.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказать факт выплаты истцу заработной платы в конкретном размере лежит на ответчике.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 120 777 рублей подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 01 января 2019 года по 03 июля 2019 года в размере 15 544 рубля.

Поскольку истцом расчет процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не предоставлен, суд рассчитывает его самостоятельно.

Тогда, с 01 января 2019 года по 16 июня 2019 года (167 дней) проценты составляют 10 421 рубль 04 копейки (120 777 х 7,75% : 150 х 167).

С 17 июня 2019 года по 03 июля 2019 года ( 17 дней) проценты составляют 1 026 рублей 60 копеек (120 777 х 7,5% : 150 х 17). Общий размер процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 01 января 2019 года по 03 июля 2019 года составляет 11 447 рублей 64 копейки, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При этом, доводы стороны ответчика о пропуске истцом сроков обращения в суд являются несостоятельными.

Так, в соответствии с ч.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая, что обязанность по выплате всех сумм, причитающихся работнику, возникла у ответчика в день увольнения, то есть 31 августа 2018 года, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением 08 мая 2019 года, следовательно, истцом срок обращения в суд с настоящим исковым заявлением не пропущен.

Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации по оплате проезда к месту использования отдыха и обратно в размере 43 710 рублей.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

В соответствии с ч.1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Вместе с тем, в судебном заседании не установлено доказательств об использовании истцом льготного отпуска в 2017 году, а также о размере расходах, понесенных истцом в связи с приобретением билетов для проезда к месту отдыха и обратно, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации расходов по оплате проезда к месту использования льготного отпуска и обратно удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 844 рубля 49 копеек, от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гамидуллаева Артура Шамсудиновича удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтеюганский научно-исследовательский и проектный институт» в пользу Гамидуллаева Артура Шамсудиновича задолженность по заработной плате в сумме 120 777 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 11 447 рублей 64 копейки, всего 132 224 (сто тридцать две тысячи двести двадцать четыре) руб. 64 коп.

В удовлетворении остальной части требований Гамидуллаеву Артуру Шамсудиновичу к обществу с ограниченной ответственностью «ЮганскНИПИ» отказать за их необоснованностью.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтеюганский научно-исследовательский и проектный институт» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 3 844 рубля 49 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: подпись