Главатских Татьяна Ананьевна

Дело № 2-1457/2020

УИД-66RS0003-01-2020-000675-15

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 02 июня 2020 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьиЗариповой И.А., при помощнике судьи Чудовой Д.В., с участием представителя истца Юрковой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Уральское производственное предприятие «Вектор» к Главатских Оксане Геннадьевне, Главатских Татьяне Ананьевне о взыскании расходов по оплате обучения,

установил:

АО «УПП «Вектор» обратилось в суд с иском к Главатских О.Г., Главатских Т.А. о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указано, что в период трудовых отношений между АО «УПП «Вектор» и Главатских О.Г. на основании заявления работника заключен договор о порядке и условиях получения образования «бакалавр» по направлению «Программная инженерия» за счет средства работодателя - АО «УПП «Вектор»: договор от 30.08.2016 об оказании платных образовательных услуг по программе высшего образования между ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», АО «УПП «Вектор», Главатских О.Г, индивидуальный договор о целевой контрактной подготовке специалистов по заочной форме обучения за счет средств АО «УПП «Вектор» от 09.09.2016 между АО «УПП «Вектор», Главатских О.Г.Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения с 01.09.2016 по 01.03.2020 составила 274140 рублей, оплату которых работодатель в лице АО «УПП «Вектор» произвел в полном объеме с соблюдением сроков, установленных договором и соглашениями. Положениями договора предусмотрена обязанность ответчика Главатских О.Г. о выполнении трудовых обязанностей на предприятии не менее пяти лет после завершения обучения в учебном заведении с возложением обязанности по возмещению работодателю денежных средств, перечисленных в оплату обучения в ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» в случае увольнения из организации по собст...

...венному желанию независимо от причин до истечения установленного договором срока обязательной работы. В нарушение положений договора трудовой договор между АО «УПП «Вектор» и Главатских О.Г. прекращен 24.01.2020 по инициативе работника, уволившегося по собственному желанию. Индивидуальный договор обеспечивается договором поручительства от 09.09.2016, заключенным с Главатских Т.А. – матерью Главатских О.Г., согласно условиям которого поручитель несет солидарную ответственность за возврат затрат работодателя на обучение. На основании изложенного просит взыскать солидарно с Главатских О.Г., Главатских Т.А. расходы на обучение в размере 274140 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5942 рубля.

Представитель истца Юркова И.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на доводах, изложенных в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание ответчики не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщили. Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга. При таких обстоятельствах суд на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьями 12 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 1 статьи 310Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу частей первой и второй статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 26.01.2015 между ОАО «УПП «Вектор» и Главатских О.Г. заключен трудовой договор, согласно которому последняя принята на должность инженера по качеству в отдел технического контроля.

30.08.2016 между ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (исполнитель), АО «УПП «Вектор» (заказчик), Главатских О.Г. (обучающийся) заключен договор об оказании платных образовательных услуг по программе высшего образования № РТ2016-010094857. Предметом договора является предоставление следующих образовательных услуг: вид образования – профессиональное, уровень образования: высшее - бакалавр, направление: программная инженерия, форма обучения – заочная, срок обучения – 3 года 6 месяцев. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения – 282580 рублей.

Согласно пункту 2.5 договора заказчик обязан своевременно вносить плату за предоставляемые обучающемуся образовательные услуги в размере и порядке, определенном договором, а также предоставлять платежные документы, подтверждающие такую оплату.

24.03.2017 между ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (исполнитель), АО «УПП «Вектор» (заказчик), Главатских О.Г. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому оплата за образовательные услуги за период с 01.09.2017 по 31.08.2018 составляет 77360 рублей, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 280780 рублей.

22.05.2018 между ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (исполнитель), АО «УПП «Вектор» (заказчик), Главатских О.Г. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому оплата за образовательные услуги за период с 01.09.2018 по 31.08.2019 составляет 80440 рублей, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 277 000 рублей.

13.05.2019 между ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (исполнитель), АО «УПП «Вектор» (заказчик), Главатских О.Г. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому оплата за образовательные услуги за период с 01.09.2019 по 01.03.2020 составляет 41 940 рублей, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 274140 рублей.

09.09.2016 между АО «УПП «Вектор» и Главатских О.Г. заключен индивидуальный договор *** о целевой контрактной подготовке специалиста по заочной (простой форме обучения за счет средств АО «УПП «Вектор», согласно которому организация обязуется оплачивать учебу студента для получения высшего образования по направлению 09.03.04 Программная инженерия в ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», начиная с 01.09.2016 до 01.09.2019. В силу пунктов 2.3, 2.4 индивидуального договора студент обязуется проработать после завершения обучения в учебном заведении не менее 5 лет в АО «УПП «Вектор», полностью возместить организации денежные средства, перечисленные в оплату обучения в ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России в случаях увольнения из организации по собственному желанию независимо от причин до истечения установленного п. 2.3 договором срока обязательной работы либо по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отчисления студента по инициативе учебного заведения за академическую задолженность, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, отчисления студента из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.

09.09.2016 между Главатских Т.А. (поручитель) и АО «УПП «Вектор» (кредитор) заключен договор о поручительстве ***, согласно которому Главатских Т.А. ручается перед АО «УПП «Вектор» за исполнение Главатских О.Г. обязательств, возникающих в соответствии с договором заключенным с Главатских О.Н. от 09.09.2016. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга, санкций и других убытков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением должником: Главатских О.Г. договора и изменений к нему. Поручитель несет солидарную ответственность совместно с Главатских О.Г. Срок исполнения обеспеченного поручительством обязательства истекает 01.12.2024.

Приказом АО «УПП «Вектор» от 20.01.2020 *** Главатских О.Г. уволена по собственному желанию.

Истцом произведена оплата образовательных услуг в размере, что подтверждается платежными поручениями от 12.09.2016 ***, от 29.03.2016 ***, от 06.10.2017 ***, от 08.02.2018 ***, от 06.09.2018 ***, от 28.01.2019 ***, от 18.06.2019 ***, всего на общую сумму 274140 рублей.

Как следует из вышеприведенных норм права, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, поскольку работник Главатских О.Г. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока, уволилась без уважительных причин до истечения срока, поручитель Главатских Т.А. несет солидарную ответственность за исполнение обязательств работником, истец в полном объеме понес затраты на обучение, с ответчиков в пользу истца солидарно подлежат взысканию расходы на обучение в размере 274140 рублей.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 5942 рублей, несение которых истцом подтверждается платежным поручением *** от 31.01.2020.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требованияакционерного общества «Уральское производственное предприятие «Вектор» к Главатских Оксане Геннадьевне, Главатских Татьяне Ананьевне о взыскании расходов по оплате обучения удовлетворить.

Взыскать солидарно сГлаватских Оксаны Геннадьевны, Главатских Татьяны Ананьевны в пользуакционерного общества «Уральское производственное предприятие «Вектор» расходы на обучение в размере 274140 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5942 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Зарипова