Гомбоева Дарима Владимировна

Дело 2-1277/2015

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

22 декабря 2015 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца Гомбоевой Д.В.,

при секретаре Малковой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гомбоевой Д. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с.Малета об обязании выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений, об обязании Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец Гомбоева Д.В. обратилась в суд к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с.Малета об обязании выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовы...

...х отношений, об обязании Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец Гомбоева Д.В. указала, что она работает в должности сопровождающей при подвозе детей и её заработная плата включает оклад 3300 рублей 00 копеек, 30% за работу в Забайкальском крае и 40% районный коэффициент. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ, вознаграждение за труд - один из элементов, составляющих заработную плату работника. Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях). Таким образом, вознаграждение за труд - гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно части 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, то есть с учетом районных коэффициентов и процентной надбавки. Право на повышенную оплату труда также подтверждают и закрепляют статьи 147, 148 Трудового кодекса РФ и Закон РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Исходя из правовой взаимосвязи, установление повышенной оплаты труда, а именно районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями. То есть, данный вид выплаты по своему основанию не связан с количеством и качеством выполняемого труда. И основанием для её выплаты является то, что она работает в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей его зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии. Таким образом, размер ее вознаграждения за труд, при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 ТК РФ), снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, поскольку работодатель в нарушение требований Конституции РФ и трудового законодательства включает полагающиеся ей компенсационные выплаты за работу в суровых климатических условиях в равный МРОТ размер вознаграждения за труд. С 01.01.2015 года Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408- ФЗ, минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 рублей в месяц. Таким образом, работодатель недоплачивает ей заработную плату, нарушая тем самым ст.22 ТК РФ, согласно которой он обязан выплачивать в полном объеме работнику причитающую заработную плату в сроки, установленные коллективным договором и правилам внутреннего трудового распорядка. Следовательно, общий размер ее начисленной заработной платы, с учетом 30% районного коэффициента и 40% надбавки должен составлять 10140 рублей 50 копеек в месяц. Просит суд возложить на ответчика Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Малета обязанность выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений и обязать Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы.

В судебном заседании истец Гомбоева Д.В. уточнила исковые требования и просила суд обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Малета с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. От исковых требований в части обязании Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы, отказалась. Последствия отказа в части иска ей разъяснены и понятны.

Данный отказ принят судом, отказ от заявленных требований истицей не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы других лиц.

Судом разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220 ГПК РФ в части обязании Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы.

Представитель ответчика - директор Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета - Горбунова В.А в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была извещена о времени и месте рассмотрения дела, от последней поступило заявление в котором она просит рассмотреть данное гражданское дело в ее отсутствие, уточненные исковые требования Гомбоевой Д.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с.Малета об обязании с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы Гомбоевой Д.В. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать ей районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, признает в полном объеме, последствия принятия иска ей понятны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд рассмотреть дело в их отсутствии. Эти обстоятельства дают суду право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в силу ст. 167 ГПК РФ.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен в судебном заседании. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, признание иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика - Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск- Забайкальский район» от уплаты которой истец был освобожден, при подаче искового заявления.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета, суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 173,194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Гомбоевой Д. В. - удовлетворить.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Малета в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы Гомбоевой Д. В. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Принять отказ от иска в части требования Гомбоевой Д. В. об обязании Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы.

Производство по делу по иску Гомбоевой Д. В. к Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Малета в случае недостаточности средств на выплату заработной платы, прекратить в связи с отказом от исковых требований.

Снизить до нуля размер государственной пошлины подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательной школа с.Малета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск- Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 22.12.2015 года.

Судья: М.Б. Лазарева

дело № 2-827/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 октября 2017 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

при секретаре Суздальцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гомбоевой Д. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Малета об обязании, в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

У С Т А Н О В И Л :

Гомбоева Д.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Малета об обязании, в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Дело к слушанию назначалось на 21.09.2017 года, 09.10.2017 года, стороны были надлежащем образом извещены о времени и месте рассмотрения данного дела, однако в суд не явились, сведениями о том, что неявка сторон вызвана уважительными причинами, суд не располагает, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие сторон не ...

...поступало.

Суд считает, что рассмотреть данное дело в отсутствии сторон суду не представляется возможным.

В соответствии со ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявления без рассмотрения, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову; истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову; а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Руководствуясь ст.222,223 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Исковое заявление по иску Гомбоевой Д. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Малета об обязании, в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, оставить без рассмотрения.

Сторонам разъяснить, что они вправе обратиться в суд с ходатайством об отмене данного определения, если представят доказательства, что они не являлись в суд по уважительным причинам.

На определение может быть подана частная жалоба или принесен протест в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья: М.Б. Лазарева

дело № 2-97/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2018 года г.Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца Гомбоевой Д.В.,

при секретаре Суздальцевой Т.А

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску Гомбоевой Д. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с.Малета о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и об обязании производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края, о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Гомбоева Д.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с.Малета о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 13496 рублей 48 копеек, об обязании производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж раб...

...оты в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края, о взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании заявленных требований Гомбоева Д.В. указала, что она работает в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа с. Малета в должности сопровождающего. Размер начисленной ей заработной платы за октябрь 2017 года составил - 7799 рублей 99 копеек и включает в себя: оклад - 3300 рублей 00 копеек, районный коэффициент 40% - 1835 рублей 29 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 1376 рублей 47 копеек, доплату - 660 рублей 00 копеек, премию – 628 рублей 23 копейки; в ноябре 2017 года - 7799 рубля рублей 99 копеек и включает в себя: оклад - 3300 рублей 00 копеек, районный коэффициент 40% - 1835 рублей 29 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 1376 рублей 47 копеек, доплату - 660 рублей 00 копеек, премию – 628 рублей 23 копейки. Без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях размер её заработной платы за октябрь, ноябрь 2017 года с учетом отработанного времени составил – 4588 рублей 70 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер её заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает её трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

Просила суд взыскать с ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с.Малета недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 13496 рублей 48 копеек, обязать ответчика производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Гомбоева Д.В. исковые требования уточнила, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 10920 рублей, обязать ответчика с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края. От взыскания компенсации морального вреда отказалась.

Представитель ответчика директор Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Малета Горбунова В.А. надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, а также заявление о признании исковых требований Гомбоевой Д.В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 10920 рублей, об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по деле о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гомбоевой Д. В. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета в пользу Гомбоевой Д. В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 10920 (десять тысяч девятьсот двадцать) рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы Гомбоевой Д. В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с.Малета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 10.01.2018 года.

Судья: Лазарева М.Б.