Гордеева Снежана Дмитриевна

Дело № 2-2305/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2018 года г.Омск

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Селивановой И.С.,

при секретаре Ладун Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа г.Омска в интересах Гордеева С.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВКХ-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского административного округа г.Омска обратился в суд в интересах Гордеевой С.Д. с иском к ООО «ВКХ-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, в обоснование требований указал, что прокуратурой Советского административного округа г.Омска проведена проверка по обращению Гордеевой С.Д., в ходе которой установлено, что она является работником ООО «ВКХ-Гарант». ООО «ВКХ-Гарант» с учетом уточненного иска имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за <данные изъяты> <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность в указанной сумме, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за указанный период по состоянию на .... в сумме <данные изъяты>, взыскать государственную пошлину.

В судебном заседании помощник прокурора САО г.Омска Карачинцева О.Г. уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Гордеева С.Д. в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дел...

...а извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ВКХ-Гарант» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения уведомлен надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии с требованиями ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другими уважительными причинами не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. При этом заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.).

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11). Таким образом, вознаграждение за труд призвано обеспечить работнику и его семье достаточный жизненный уровень, гарантируя удовлетворение основных потребностей человека, о которых говорится в Пакте.

Судом установлено, что Гордеева С.Д. работает в ООО «ВКХ-Гарант» в настоящее время.

До настоящего времени заработная плата за <данные изъяты> Гордеевой С.Д. не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности, подписанной генеральным директором ООО «ВКХ-Гарант» (л.д.29).

Учитывая изложенное, суд считает что исковые требования прокурора САО г.Омска о взыскании с ООО «ВКХ-Гарант» в пользу Гордеевой С.Д. задолженности по заработной плате за <данные изъяты> обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты> по состоянию на .... составляет <данные изъяты>.

Расчет компенсации, представленный истцом, проверен судом, сомнений в правильности не вызывает.

Ответчиком возражений по заявленному иску, доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает правильным взыскать с ответчика в пользу Гордеевой С.Д. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в указанном размере.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета также следует взыскать государственную пошлину в размере 4402,10 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВКХ-Гарант» в пользу Гордеева С.Д. задолженность по заработной плате в размере 155 311 (Сто пятьдесят пять тысяч триста одиннадцать) рублей 31 копейка.

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВКХ-Гарант» в пользу Гордеева С.Д. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4793 (Четыре тысячи семьсот девяносто три) рубля 44 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВКХ-Гарант» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4402 (Четыре тысячи четыреста два) рубля 10 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Омска заявление об отмене этого заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 13.08.2018 г.

Судья И.С.Селиванова