Говязов Дмитрий Константинович

Дело № 2-11910/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Дуркиной Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 15 декабря 2010 года дело по иску Говязова Д.К. к МВД по РК о взыскании компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Говязов Д.К. обратился в суд с иском к МВД по РК о взыскании компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни за 2008 – 2009 годы, всего в сумме ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. В обосновании иска указал, что проходил службу в должности ... МВД по РК. Приказами МВД по РК в ОМСН КМ МВД по РК установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными, для учета рабочего времени в боевом отделении велся табель учета рабочего времени. В период службы заступал на суточные дежурства, дежурным МОБОП, в оперативный резерв, согласно постовой ведомости принимал участие в мероприятиях в соответствии с заданиями в выходные и праздничные дни, в связи с чем с ответчика подлежат взысканию компенсационные выплаты. В начале ноября 2009 года обратился с рапортом о предоставлении выходных дней, 5 апреля 2010 года уволен по сокращению штатов. Представил расчет подлежащих взысканию денежных сумм за период с 1 января по 31 декабря 2008 года, с 1 января по 31 декабря 2009 года.

Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал на пропуск истцом срока обращения в суд. Кроме того ответчиком указано, что выписка из заданий на задействование сил и средств ОМСН МВД по РК за период с 2008 по 2009 годы и выписка из постовой ведомости подтверждает факт непосредственной работы, однако не ...

...свидетельствует о праве истца на получение компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Табеля учета рабочего времени в 3 боевом отделении не велись, в бухгалтерию УВД по г. Ухта для оплаты не сдавались, по акту приема – передачи служебной документации из боевого отделения в ОМСН МВД по РК не передавались.

Истец при рассмотрении дела поддержал свои требования в полном объеме, с ходатайством о пропуске срока обращения в суд не согласен, указав, что с иском в суд обратился в течение трех месяцев со дня увольнения, при увольнении ответчиком на основании рапорта не были предоставлены дни отдыха за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

В ходе рассмотрения дела истец указал, что сверхурочно работал до 5 июля 2009 года, просил взыскать компенсацию за 2008 год из расчета 25 дней, за 2009 год – 30 дней. При этом не отрицал, что соответствующими приказами определен месячный учет рабочего времени. Указал, что о нарушении своего права узнал в день увольнения.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представители ответчика в судебном заседании не согласились с требованиями истца.

Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации (ч. 1 ст. 45) гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина.

Судом установлено, что Говязов Д.К. проходил службу в должности ... МВД по РК.

Как следует из материалов дела, командирован в Чеченскую Республику, с 9 ноября 2009 года по 8 апреля 2010 года находился в отпуске за 2009 – 2010 год без выезда за пределы г. Ухта.

В целях упорядочения мер социальной защиты военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, Правительство Российской Федерации Постановлением от 09.02.2004 N 65 установило дополнительные гарантии и компенсации указанной категории военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти.

Данным Постановлением, исходя из специфики режима служебного времени сотрудников и военнослужащих, проходящих службу и направляемых в командировку на территорию Северо-Кавказского региона Российской Федерации, с учетом особенностей выполняемых ими задач, в том числе и необходимости несения службы в сверхурочное время, ночные часы, а также в выходные и праздничные дни, установлены необходимые гарантии и компенсации.

За период командировки компенсация работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени не предусмотрена, в период отпуска истец к исполнению служебных обязанностей не привлекался.

Таким образом, требования истца о взыскании компенсации за период с 3 июля 2009 года удовлетворению не подлежат.

Статьей 11 ТК РФ установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом. Действие трудового законодательства распространяется на сотрудников органов внутренних дел с особенностями, установленными законодательством.

Правовую основу службы в органах внутренних дел согласно ст. 4 Закона Российской Федерации "О милиции" от 18 апреля 1991 года N 1026-1 составляют: Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД Российской Федерации, Положение о службе в органах внутренних дел, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 (с изменениями), индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел.

Согласно статье 22 данного Закона виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством Российской Федерации и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы. За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Приказом МВД РФ утверждено Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел.

В соответствии с п. 13 Положения за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.

Согласно ст. 44 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" в необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

Таким образом, в обычных условиях службы сотрудники милиции за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени получают компенсацию в соответствии со статьями 152 - 154 ТК РФ.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Внутренним распорядком дня личного состава ОМСН КМ МВД по РК установлена 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день с 8 час. 45 мин. до 18 часов, в пятницу – с 8 час. 45 мин. до 16 час. 45 мин.

В соответствии с Инструкцией по введению суммированного учета рабочего времени личного состава, утвержденной приказом министра внутренних дел РК 28 февраля 2007 года, при суммированном учете рабочего времени количество часов по табелю должно равняться количеству рабочих часов согласно установленной норме за этот период. При подсчете фактически отработанного времени за год берется только время работы сотрудника на основании ежемесячного табеля учета рабочего времени. Уменьшается годовая норма рабочего времени на период временной нетрудоспособности и времени нахождения в отпуске.

В соответствии с п. 6 Инструкции, если фактически отработанное время сотрудника превышает установленную годовую норму рабочего времени, то у сотрудника возникает право на компенсацию сверхурочных часов. Оплата сверхурочной работы производится по ходатайству начальников структурных подразделений и оформляется приказом МВД РК. При определении нормального числа рабочих часов за учетный период из подсчета подлежат исключению выходные и нерабочие праздничные дни, нахождение в отпуске.

С 1 января 2007 года приказом министра внутренних дел введен суммированный учет рабочего времени для сотрудников, несущих службу посменно в дежурных частях, в подразделениях ЦКС, ОРО и КПО, взвода ОООО, утвержден учетный период – один год.

Приказом МВД по РК утверждено в новой редакции приложение к приказу - Инструкция по введению суммированного учета рабочего времени личного состава.

Истец проходил службу в ОМСН криминальной милиции МВД по РК в должности ..., выполнял служебные обязанности в соответствии с внутренним распорядком, служба в ОМСН не являлась сменной, годичный суммированный учет рабочего времени для сотрудников ОМСН МВД по РК не определен.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представители ответчика при рассмотрении дела пояснили, что в боевом отделении (дислокация в г. Ухта) не велись табеля учета рабочего времени, что подтверждается актами приема – передачи служебной документации . Выписка из заданий на задействование сил и средств ОМСН МВД по РК с участием истца и выписка из постовой ведомости не подтверждает факта работы сверхустановленной продолжительности в связи с отсутствием табелей учета рабочего времени.

По обращению Говязова Д.К. УРЛС МВД по РК проведена проверка, согласно заключения, утвержденного министром внутренних дел по РК , установлен факт нарушения требований приказа МВД России со стороны руководителей, назначаемых на должность начальника ... в период с 2008 года по 2009 год в части ненадлежащего учета и хранения табелей учета рабочего времени сотрудников.

Как следует из объяснений представителей ответчика, основания для удовлетворения иска отсутствуют, поскольку сотрудниками при наличии сверхурочной работы использовалось право на получение дней отдыха. При этом включение в оперативный резерв не всегда предполагает работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, работу в ночное время и в выходные и праздничные дни.

Оперативный резерв в ОМСН КМ МВД по РК организован приказом МВД по РК .

В соответствии с порядком организации деятельности оперативного резерва (п. 11) личный состав оперативного резерва в течение дежурных суток в рабочее время придерживается установленного распорядка дня, в нерабочее время находится на связи и немедленно прибывает в подразделение для решения поставленных задач. За выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, а также за работу в выходные и праздничные дни сотрудникам оперативного резерва предоставляются компенсации в соответствии с требованиями ст. 152-153 ТК РФ.

Свидетель Ш. суду показал, что проходил службу в должности начальника ... (дислокация в г. Ухте) ... МВД по РК с 17 августа по 16 сентября 2009 года, табеля при назначении на должность ему не передавались, свидетель также не вел учет рабочего времени. При назначении в оперативный резерв сотрудники в течении рабочего времени находились на рабочем месте, после 18 часов – окончание рабочего дня – дома.

Свидетель Ч. показал, что проходил службу с Говязовым Д.К. в период с 2005 по 2009 год в ... г. Ухта в должности водителя – сотрудника. При наличии переработки командиром боевого отделения на основании рапорта предоставлялись сотрудникам отгулы в любое удобное время. После суточного дежурства давался «отсыпной» день.

При рассмотрении дела по существу ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд по заявленным требованиям.

В соответствии со ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом.

Истец ежемесячно в период с 20 по 25 число получал денежное довольствие, расчетные листки за текущий месяц службы, имел реальную возможность выяснить у ответчика, из чего она складывается и каким образом рассчитывается.

Таким образом, о нарушении своих прав он должен узнать в день получения денежного довольствия.

В обосновании возражений по представленному ответчиком отзыву истец указал, что 9 апреля 2010 года был уволен без предоставления дней отдыха за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

При этом довод истца о том, что он в начале ноября 2009 года обратился с рапортом к командиру ОМСН КМ МВД по РК о предоставлении выходных дней за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни за период 2008 – 2009 год не нашел подтверждения.

Свидетель Б. показал суду, что проходит службу в должности командира ОМСН с августа 2008 года. Истец с рапортом о предоставлении дней отдыха не обращался.

Не доверять показаниям свидетеля у суда нет оснований, так как он предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний и отказе от дачи показаний, о чем дал подписку суду. Оснований для оговора свидетелем истца судом не установлено.

Кроме того, согласно отпускного удостоверения в период с 19 октября по 23 ноября 2009 года Б. находился в отпуске с пребыванием в г. Инта.

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска сроков обращения в суд могут рассматриваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора: например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжело больными членами семьи (ч. ч. 2 - 5 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Как усматривается из материалов дела, истец обратился в суд с исковым заявлением 09 июля 2010 года, что подтверждается датой искового заявления и штампом канцелярии Сыктывкарского городского суда. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представил. Следовательно, истцом пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни за период с 1 января 2008 года по 2 июля 2009 года.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Поскольку ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения в суд с иском, требование о компенсации морального вреда производно от спора о взыскании денежной компенсации, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда в связи с пропуском срока обращения в суд.

На основании изложенного выше, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Говязова Д.К. к МВД по РК о взыскании компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова

Р Е Ш Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.

при секретаре Коломейцеве Д.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 26 ноября 2010г. дело по иску Говязова Д.К. к Министерству внутренних дел по Республике Коми о взыскании процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Говязов Д.К. обратился в суд с иском к МВД по РК о включении периодов службы в выслугу лет для назначения пенсии, взыскании единовременного пособия, процентов за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда в сумме ... руб.

В обоснование требований указал, что в апреле 2010 года уволен по п. «е» статьи 19 Закона РФ «О милиции» из МВД по РК. Для назначения пенсии по линии МВД России ему был произведен расчет выслуги лет в количестве 13 лет 5 месяцев 11 дней.

Ему не засчитаны в выслугу лет для назначения пенсии по линии МВД России периоды обучения с февраля 2002 года по сентябрь 2002 года и с декабря 2006 года по февраль 2007 года, что составляет 8 месяцев 17 дней. Кроме того, не засчитан срок прохождения службы в учреждении ... МВД РФ в должности ... в период с февраля 1996 года по сентябрь 1996 года, что составляет 7 месяцев. Также при расчете выслуги лет допущены математические ошибки, не досчитано 35 дней.

Просил включить в выслугу для назначения пенсии по линии МВД России период службы в учреждении ... МВД РФ в должности ... с февраля по сентябрь 1996 года, период обучения в негосударственном аккредитованном частном образовательном учреждении высшего профессионального образования ... с февраля по сентябрь 2002 года и с д...

...екабря 2006 года по февраль 2007 года, не учтенные 35 дней, взыскать единовременное пособие при увольнении ... руб., проценты за задержку выплаты единовременного пособия, компенсацию морального вреда ... рублей.

Определением Сыктывкарского городского суда принят отказ Говязова Д.К. от исковых требований в части включения в выслугу лет для назначения пенсии периода обучения в негосударственном аккредитованном частном образовательном учреждении высшего профессионального образования ... с февраля по сентябрь 2002 года, с декабря 2006 года по февраль 2007 года, не учтенных 35 дней, взыскании единовременного пособия при увольнении ... руб., производство по делу в указанной части иска прекращено.

Определением суда от 29 июня 2010 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ГУФСИН по РК, УВД по г. Ухте.

Решением Сыктывкарского городского суда на МВД по РК возложена обязанность включить в выслугу лет Говязова Д.К. период службы в должности ... в учреждении ... с февраля по сентябрь 1996 года. Говязову Д.К. в удовлетворении иска о взыскании процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия, компенсации морального вреда отказано.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК решение Сыктывкарского городского суда РК в части отказа Говязову Д.К. в удовлетворении иска о взыскании процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия, компенсации морального вреда отменено и вынесено по делу в указанной части новое решение, которым признано за Говязовым Д.К. право на компенсацию морального вреда и взыскание процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия, дело направлено в суд первой инстанции для определения размера компенсации морального вреда и процентов.

Истец в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель МВД по РК в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца в полном объеме.

Представители УВД по г.Ухта и ГУФСИН России по РК в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что в феврале 1996 года он принят ... в учреждение ..., со ссылкой на приказ. Согласно приказу по подразделению ... МВД РФ Говязов Д. К., принятый по переписке, назначен стажером по должности ... с окладом ... рублей в месяц плюс 75% за работу в ... плюс 25% за работу в МВД плюс 20% за режим с февраля 1996 года, с испытательным сроком 6 месяцев. Приказом от сентября 1996 года Говязов Д. К. – стажер по должности ... – уволен по статье 31 КЗоТ РФ в связи с переменой места жительства.

В дальнейшем, согласно сведений трудовой книжки истца, Говязов Д. К. служил в органах внутренних дел с октября 1996 года по ноябрь 2001 года и с сентября 2003 года.

Приказом от 2010 года Говязов Д.К. уволен по п. «е» статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции» из МВД по Республике Коми.

Как установлено вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда, единовременное пособие в размере ... руб. было выплачено истцу с нарушением установленного срока, а именно, 15.06.2010г. – ... руб., 16.06.2010г. – ... руб., 21.06.2010г. – ... руб.

Учитывая, что определением Верховного суда РК признано за Говязовым Д.К. право на взыскание процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия, суд считает необходимым срок просрочки выплаты единовременного пособия исчислять с апреля 2010 года (со следующего дня после перечисления денежного довольствия после увольнения).

Поскольку на 22.04.2010г. ставка рефинансирования составляла 8,25%, сумма прцентов составит ... руб.

С 30 апреля 2010г. ставка рефинансирования составила 8%. Таким образом, сумма процентов с 30 апреля по 31 мая 2010г. составляет ... руб.

С 1 июня 2010г. ставка рефинансирования составила 7,75%. Таким образом, сумма процентов с 1 по 14 июня 2010г. составляет ... руб.

Проценты с 15 по 16 июня 2010г. составят ... руб.

Проценты с 17 по 21 июня 2010г. составят ... руб.

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты единовременного пособия составит ... руб, которую следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд считает, что требования Говязова Д.К. обоснованны. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников помимо незаконного увольнения, суд в силу ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и при задержке выплаты единовременного пособия.

При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны ответчика Говязов Д.К. испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что он был лишен возможности своевременно получить единовременное пособие, переживал, вынужден был обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Поскольку выплата единовременного пособия произведена несвоевременно, суд оценивает моральный вред, нанесенный Говязову Д.К., в размере ... руб., который следует взыскать с МВД по РК.

Руководствуясь ст.ст. 193-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Говязова Д.К. удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Коми в пользу Говязова Д.К. проценты за несвоевременную выплату единовременного пособия ... руб. и компенсацию морального вреда ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми с подачей кассационной жалобы через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней.

Судья Р.А. Ошманкевич