Гречихина Наталья Витальевна

Дело № 2-1452/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2014 года г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Шинкарук И.Н.

при секретаре Герасиной Е.И.,

с участием ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах Гречихина Н.В к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Рязани в интересах Гречихина Н.В обратился в суд с иском к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что Гречихина Н.В работала в ОАО «Морион» с 14.10.2013г. по 28.02.2014г. в должности бухгалтера. 28.02.2014г. Гречихина Н.В уволена из ОАО «Морион» по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил Гречихина Н.В заработную плату за период с 01.10.2013г. по 28.02.2014г. в общем размере 86 418 руб. 95 коп. Гречихина Н.В обратилась в прокуратуру Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор Октябрьского района г.Рязани просит взыскать с ОАО «Морион» в пользу Гречихина Н.В задолженность по заработной плате за период с 01.10.2013г. по 28.02.2014г. в размере 86 418 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 245 руб. 16 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере 4 006 руб. 88 коп., к...

...омпенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани Кузнецова А.Н. исковые требования поддержала.

Истец Гречихина Н.В в судебное не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ОАО «Морион» о слушании дела извещался надлежащим образом по месту регистрации в качестве юридического лица, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд признает извещение ответчика надлежащим, а причину неявки представителя неуважительной.

Суд, выслушав объяснения ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецова А.Н., исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ДД.ММ.ГГГГ истец Гречихина Н.В обратилась к прокурору Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыплате окончательного расчета при увольнении по собственному желанию, в связи с чем, прокурор обратился в суд с данным иском.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец Гречихина Н.В работала в ОАО «Морион» с 14.10.2013г. по 28.02.2014г. в должности бухгалтера. 28.02.2014г. Гречихина Н.В уволена из ОАО «Морион» по собственному желанию на основании приказа № от 28.02.2014г. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 66, заключенным между ОАО «Морион» и Гречихина Н.В, трудовой книжкой Гречихина Н.В

Согласно штатному расписанию ОАО «Морион» должностной оклад бухгалтера составляет 6 000 руб.

В соответствии с п.11.3 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Морион» выплата заработной платы производится 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе прокурорской проверки установлено, что с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ Гречихина Н.В находилась в простое по вине работодателя в связи с поломкой стекловаренной печи, заработная плата за октябрь 2013 года ей была выплачена частично в размере 8 000 руб., при увольнении с ней не произведен окончательный расчет по заработной плате.

Задолженность по заработной плате у ОАО «Морион» перед Гречихина Н.В за октябрь 2013 года составила 9 652 руб. 40 коп., за ноябрь 2013г. - 29 000 руб. 40 коп., за декабрь 23 697 руб. 48 коп., за январь 2014 г. - 11 058 руб. 27 коп., за февраль 2014 года - 13 010 руб. 40 коп., а всего 86 418 руб. 95 коп., что подтверждается расчетными листками, выданными работодателем, а также расчётом, представленным прокуратурой Октябрьского района г.Рязани. Судом расчет задолженности проверен и признан правильным и достоверным.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата истцу была установлена и начислялась в меньшем размере, чем указано прокурором, хотя такая обязанность в силу ст.56 ГПК РФ была возложена на ответчика судом. Не представлено ответчиком и доказательств того, что им был полностью произведен расчет с истцом при его увольнении.

С учетом того, что работник является более слабой и зависимой стороной в трудовых отношениях с работодателем и нуждается в особой защите нарушенных трудовых прав, принимая во внимание позицию ответчика, уклоняющегося от представления в суд каких-либо объяснений и письменных доказательств, руководствуясь принципом состязательности сторон, суд полагает доказанным факт невыплаты истцу Гречихина Н.В работодателем ОАО «Морион» заработной платы в установленные законом сроки и наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом за период с 01.10.2013г. по 28.02.2014г. в сумме 86 418 руб. 95 коп., в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 ТК РФ дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженную на количество полных календарных месяцев и количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем умножения количества рабочих дней по календарю 5 дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

В судебном заседании установлено, что трудовым договором Гречихина Н.В был предусмотрен ежегодный отпуск за 12 месяцев в размере 28 календарных дней. Истцом отработано 4,5 месяца из 12, следовательно, неиспользованный отпуск составляет 10,8 дней. Средний дневной заработок Гречихина Н.В равен 975 руб. 73 коп. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 245 руб. 16 коп. (975,73 руб. х 10,8 дня).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки выплаты заработной платы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сумма, подлежащая взысканию, с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, составляет согласно представленному прокурором расчету составляет 4 006 руб. 88 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком ОАО «Морион» прав истца Гречихина Н.В в результате невыплаты ему всех причитающихся денежных сумм при увольнении, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, являвшейся единственным источником дохода и средств к существованию, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Морион» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 413 руб. 42 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах Гречихина Н.В к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в пользу Гречихина Н.В задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 418 (Восемьдесят шесть тысяч четыреста восемнадцать) руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 245 (Десять тысяч двести сорок пять) 16 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере 4 006 (Четыре тысячи шесть) руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 4 000 (Четыре тысячи) руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 413 (Три тысячи четыреста тринадцать) руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г. Рязани в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья - подпись

Копия верна. Судья И.Н. Шинкарук

Решение вступило в законную силу 28 июля 2014 года.

Копия верна. Судья И.Н. Шинкарук