Гуляева Антонина Васильевна

Дело № 2-93/12

З О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Астрахань 01 марта 2012 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.В.,

при секретаре Тяско О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуляевой А.В. к ООО «....» о взыскании заработной платы, процентов за нарушения допущенные работодателем сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гуляева А.В. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушения допущенные работодателем сроков выплат заработной платы компенсации морального вреда, указав на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принят на работу в ООО «....» главным бухгалтером.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не была выплачена заработная плата за в сумме ...., а также больничные листы по несчастному случаю в сумме .... рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию, однако в день увольнения ей заработную плату не выплатили. На требования о выплате задолженности по заработной плате ответчик не отреагировал и заработную плату не выплатил. Просила взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... рублей, оплату за больничные листы по несчастному случаю в сумме .... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме .... рублей, компенсацию морального вреда в сумме .... руб...

...лей, расходы по оплате юридических услуг в сумме .... рублей.

На основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ ненадлежащий ответчик ООО «....» заменен на надлежащего ООО «....»

В судебное заседание Гуляева А.В. не явилась, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

В судебное заедание представитель ответчика ООО «....» не явился, о дне слушания дела извещен, причины неявки суду не известны.

Как следует из смысла ст.14 Международного пакта от 16.12.1966г. «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела.

С согласия истца судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что Гуляева А.В. работала в ООО «....» в должности главного бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В судебном заседании установлено, что при увольнении Гуляевой А.В. ответчиком не была выплачена заработная плата и не был предоставлен расчет в полном объеме.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Гуляева А.В. уволена по собственному желанию.

Как следует из приказа о приеме на работу, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата – должностной оклад истца составляет .... рублей в месяц.

Согласно, справки о задолженности ООО «....» главному бухгалтеру Гуляевой А.В. за 15 дней ДД.ММ.ГГГГ составляет .... рублей .... копеек, за 19 дней ДД.ММ.ГГГГ составляет .... рублей, а также зарплата за выходные и праздничные дни мая месяца в двойном размере (согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ) за 12 дней составляет .... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск 19,9 дней составляет .... рублей. Больничные листы на сумму .... рублей, общая сумма задолженности ООО «....» составляет .... рублей .... копеек.

Истцом предоставлен расчет задолженности, согласно которому сумма невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет .... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей .... копеек, задолженность по больничным листам в сумме .... рублей .... копеек. Данный расчет судом проверен и принят, поскольку истцом он составлен в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также подтверждается справкой работодателя ООО «....

Оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы за апрель .... в сумме .... рублей .... копеек судом не установлено, поскольку в данную сумму входит задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... рублей.

Согласно, протоколу общего собрания учредителей ООО «....» от ДД.ММ.ГГГГ ООО «....» переименовано в ООО «....».

Согласно сведениям Межрайонной ИФНС № по <адрес> ООО «....» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации, снято - с налогового учета и присоединена к форме, путем слияния с юридическим лицом с ООО «....». Таким образом, ввиду перехода прав и обязанностей по трудовому договору ООО «....» к ООО «....», суд считает, что задолженность по заработной плате в сумме .... рублей .... копеек подлежит взысканию с ООО «....».

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8,25% годовых.

Истцом Гуляевой А.В. представлен расчет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет в сумме .... рублей .... копеек, который судом проверен и принят, поскольку истцом он составлен в соответствии с трудовым законодательством РФ

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании процентов в размере .... рублей .... копеек подлежат удовлетворению, поскольку ответчик нарушил свои обязательства.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физическим или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права истца в части выплаты заработной платы, ответчиком не исполняются свои обязательства.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Гуляевой А.В. в части возмещения морального вреда подлежат удовлетворению. В данном случае разумной справедливой суд считает в возмещении морального вреда истцу в размере .... рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании установлено, что Гуляевой А.В. воспользовалась юридическими услугами - составление искового заявления, стоимость которых составляет .... рублей, что подтверждается квитанцией - договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «....» в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы на оплату юридических услуг сумме .... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку исковые требования Гуляевой А.В. удовлетворены в сумме .... рублей .... копеек, а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере .... рубля .... копеек, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гуляевой А.В. к ООО «....» о взыскании заработной платы, проценты за нарушения допущенные работодателем сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» в пользу Гуляевой А.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей .... копеек, задолженность по больничным листам в сумме .... рублей .... копеек, проценты за нарушения сроков выплат заработной платы в сумме .... рублей .... копеек, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме .... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Акцент» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере .... рубля .... копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ

СУДЬЯ: И.В. Ефремова