Гурин Василий Евгеньевич

Гр.дело № 2-84/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Покровка 15 февраля 2019 года

Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Загорулько А.В.,

при секретаре Слепченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Г.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал в исковом заявлении и в судебном заседании следующее.

17.08.2018 г. обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в связи с достижением 06.09.2018 г. пенсионного возраста.

Решением ГУ – УПФ РФ по Октябрьскому району № от 12.10.2018 г. отказано во включении в его страховой стаж периода работы в Липовецкой автобазе ОАО «Приморскуголь» с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г. по тем основаниям, что титульный лист трудовой книжки содержит исправления в его дате рождения, не заверенные печатью организации, производившей заполнение трудовой книжки. Кроме того, согласно архивной справки Администрации Октябрьского района в книге приказов за 1979 – 1991 годы имеются сведения о трудовом стаже Г.В., но дата рождения не указана.

При заполнении трудовой книжки работником предприятия, ответственным за ведение трудовых книжек, вместо даты его рождения была указана дата выдачи трудовой книжки. Данная запись была зачеркнута и рядом написана дата его рождения, но испра...

...вление не заверено печатью предприятия. Наличие данной ошибки, а также отсутствие даты его рождения в книгах приказов по Липовецкой автобазе повлекло исключение указанного период работы из общего страхового стажа, что значительным образом повлияло на размер его пенсии.

Факт его работы в Липовецкой автобазе ОАО «Приморскуголь» с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г. могут подтвердить свидетели В.Н. и Х.В., которые в указанный период работали вместе с ним на данном предприятии.

Просит суд обязать ответчика включить период работы с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г. в Липовецкой автобазе ОАО «Приморскуголь» в его общий страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с момента её назначения.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Октябрьскому району Довгулева Е.А. с иском не согласилась, пояснила, что 17.08.2018 года Г.В. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На титульном листе представленной Г.В. трудовой книжки имеются не заверенные печатью организации исправления в дате рождения заявителя.

Согласно п.п. а п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015) (далее Правила) при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как следует из п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 2.1, 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2013 № 69 сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя, отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

В целях подтверждения стажа 30.08.2018 года ГУ - УПФ РФ по Октябрьскому району Приморского края направлен запрос в архив Октябрьского района. Согласно справки от 28.09.2018 года № в документах по личному составу архивного фонда ОАО «Приморскуголь» Липовецкой автобазы - структурного подразделения (филиал) в книге приказов за 1979-1991 годы, имеются сведения о трудовом стаже Г.В. (дата рождения не указана): 05.01.1979 года принять на работу водителем 3-го класса (приказ автобазы от 30.01.1979 года №/к); 02.01.1991 года — уволить с работы по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (приказ от 02.01.1991 года №/к)

В связи с тем, что подтвердить период трудовой деятельности с 05.01.1979 года по 02.01.1991 года в ОАО «Приморскуголь» Липовецкая автобаза не удалось, 12 октября 2019 года вынесено решение об исключении спорного периода работы из страхового стажа, в связи с тем, что на титульном листе трудовой книжки имеются исправления в дате рождения заявителя, не заверенные печатью организации.

Допрошенный в судебном заседании свидетеля Х.В. показал, что был принят на работу начальником мастерских Липовецкой автобазы ОАО «Приморскуголь» с 21.09.1978 г. Г.В. устроился в Липовецкую автобазу в 1979 году на должность шофера, а в дальнейшем был переведен слесарем. 17.10.1989 уволился с работы, а истец Г.В. продолжал работать в Липовецкой автобазе. В ШУ «Липовецкое» было подсобное хозяйство, которое в последующем стало сельхозпредприятием шахтеров. 01.09.1991 года его назначили помощником предприятия. Г.В. в 1991 году уволился из Липовецекой автобазе, и стал работать на сельхозпредприятии шахтеров.

Свидетель В.Н. показал, что в июле 1975 году устроился в Липовецкую автобазу ОАО «Приморскуголь» начальником мастерских, а в 1978 году был переведен на должность главного инженера. В 1979 году в Липовецкую автобазу устроился на работу шофером Г.В., а затем перевелся на должность слесаря. В 1991 году истец прекратил трудовую деятельность в Липовецкой автобазе.

Ознакомившись с заявленными исковыми требованиями, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01.01.2015 г. вступил в законную силу Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании изучена трудовая книжка на имя Г.В., в которой на титульном листе содержатся исправления в дате рождения, указана дата 03.08.1976 г., которая зачеркнута, рядом указана дата 06.09.1958 г., дата заполнения трудовой книжки указана 03.08.1976 г., сведений о внесении исправлений, изменений трудовая книжка не содержит.

На момент заполнения трудовой книжки действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в соответствии с которой, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек возложена на администрацию предприятия.

Согласно п. 2.3 указанной Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Отсутствие записей в трудовой книжке на изменение даты рождения не может свидетельствовать о несоответствии действительности внесенных в нее записей. Вины Г.В. в отсутствии необходимых сведений в трудовой книжке, не имеется, поскольку обязанность по ее заполнению была возложена на работодателя.

Согласно архивной справке, выданной Администрацией Октябрьского района Приморского края в документах по личному составу архивного фонда ОАО «Приморскуголь» Липовецкой автобазы – структурного подразделения (филиал) в книге приказов за 1979 – 1991 годы имеются следующие сведения о трудовом стаже Г.В. (дата рождения не указана): 05.01.1979 – принять на работу водителем 3-го класса (приказ автобазы от 30.01.1979 №/к); 02.01.1991 – уволить с работы по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (приказ от 02.01э1991 №/к). В примечании указано, что в ведомостях по начислению заработной платы дата рождения не указана.

Как пояснил истец и допрошенные в судебном заседании свидетели иных лиц – работников автобазы Липовецкая ОАО «Приморскуголь» с фамилией и инициалами Г.В. в период с 1979 по 1991 годы не имелось. У суда нет оснований сомневаться в достоверности сведений, отраженных в представленной трудовой книжке, справках, пояснениях истца и свидетелей. Отсутствие указания в трудовой книжке на внесение исправлений в дате рождения истца, и отсутствие в приказ по предприятию сведений о дате рождения Г.В., не может свидетельствовать о недостоверности содержания указанных документов.

Вместе с тем, отказывая истцу во включении спорного периода работы в общий страховой стаж, указанные исправления в трудовой книжке не повлияли на включение других периодов работы в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости и назначение Г.В. пенсии по старости.

Исходя из выше изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме, и возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии Г.В., с учетом включения в его общий страховой стаж периода работы в автобазе Липовецкая ОАО «Приморскуголь» с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г., с момента назначения страховой пенсии по старости, т.е. с 06.09.2018 года.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Г.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края о включении в общий страховой стаж периода работы для назначения пенсии по старости, удовлетворить.

Включить в страховой стаж, дающий право на установление трудовой пенсии по старости, период работы Г.В. с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г. в автобазе Липовецкая ОАО «Приморскуголь».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края произвести Г.В. перерасчет пенсии, с учетом включения в его общий страховой стаж периода работы в автобазе Липовецкая ОАО «Приморскуголь» с 05.01.1979 г. по 02.01.1991 г., с момента назначения страховой пенсии по старости, т.е. с 06.09.2018 года.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд Приморского края в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20 февраля 2019 года.

Судья А.В. Загорулько