Гутенев Юрий Алексеевич

№ 2 -3013/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2015 года гор. Белгород

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Подзолкова Ю.И.

при секретаре: Витих М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.Ю.А. к Некоммерческому партнерству «название» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, с участием сторон по делу,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно трудовому договору от дата года Г.Ю.А. состоял в трудовых отношениях с НП «название» по основному месту работы в должности водителя

Пунктом 7 трудового договора закреплено право работника на получение заработной платы в полном объеме.

Согласно п. 10 договора было предусмотрено, что работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере сумма 4 за полностью отработанный календарный месяц и премии в соответствии с действующим положением на предприятии.

Дело инициировано иском Г.Ю.А.. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, сославшись на то, что за период период работодателем ему не выплачена заработная плата в сумме – сумма 9 рублей

В связи с этим, истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате за период за период период в сумме сумма 9, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – сумма 2, компенсацию морального вреда – сумма 1.

В ходе судебного заседания истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представителем ответчика, имеющим надлежащие полномочия, подано письменное ходатайство о признании заявленных иско...

...вых требований истца в части задолженности по заработной плате.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец по делу состоял в трудовых отношениях с ответчиком по делу, согласно трудовому договору от дата года Г.Ю.А. состоял в трудовых отношениях с НП «название» по основному месту работы в должности водителя

Пунктом 7 трудового договора закреплено право работника на получение заработной платы в полном объеме.

Согласно п. 10 договора было предусмотрено, что работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере сумма 4 за полностью отработанный календарный месяц и премии в соответствии с действующим положением на предприятии.

Как установлено судом, ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе рассмотрения дела истец и представитель ответчика не отрицали того факта, что в настоящее время у работодателя имеется задолженность по заработной плате в сумме сумма 6, а также согласно ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит – сумма.

Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства стороны не отрицали, доводами ответчика не опровергнуты.

Следовательно, в силу ст. 56 ГПК РФ, суд считает обоснованным взыскать с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате за период с период в размере сумма 6 и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма.

Требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма 1 подлежат частичному удовлетворению,

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает, что, исходя из степени разумности и справедливости, срока задержки выплаты заработной платы следует взыскать с Некоммерческого партнерства «название» в пользу истца компенсацию морального вреда, в связи задержкой заработной платы в сумме сумма 5.

Со стороны ответчика в силу ст. 56 и 68 ГПК РФ каких-либо возражений по существу заявленных требований, суду не предоставлено.

Следовательно, исходя из бремени доказывания, которое законом возложено на ответчика суд признает, что исковые требования Г.Ю.А. к Некоммерческому партнерству «название» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, следует признать частично обоснованными.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит также взысканию и судебные расходы, понесенные судом – государственная пошлина в бюджет городского округа г. Белгорода при рассмотрении данного гражданского дела в размере – сумма 3.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания Некоммерческого партнерства «название» в пользу Г.Ю.А. задолженность по заработной плате за период с период в размере сумма 7, следует обратить к немедленному исполнению.

Суд, руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ.

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Г.Ю.А. к Некоммерческому партнерству «название» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – признать частично обоснованными.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «название» в пользу Г.Ю.А. задолженность по заработной плате за период с период в размере сумма 7. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма и компенсацию морального вреда – сумма 5. Всего: сумма 8.

Решение суда, в части взыскания Некоммерческого партнерства «название» в пользу Г.Ю.А. задолженность по заработной плате за период с период в размере сумма 7 - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «название» государственную пошлину в бюджет городского округа г. Белгорода в сумме сумма 3.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.