Халикназарова Виктория Львовна

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 24 апреля 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Трегуб Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халикназаровой В. Л., Смирновой И. Д., Бутакова П. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройнефтегаз» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Халикназарова В.Л., Смирнова И.Д., Бутаков П.М. обратились в суд с иском, мотивируя тем, что Халикнзарова В.Л. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Стройнефтегаз» в качестве оператора АЗС склада нефтепродуктов. Смирнова И.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Стройнефтегаз» в качестве старшего оператора склада нефтепродуктов. Бутаков П.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Стройнефтегаз» в качестве товарного оператора склада нефтепродуктов. Уволены истца в связи с ликвидацией предприятия. В период с ноября 2012 года по февраль 2013 года заработная плата не выплачена.

Просят взыскать с ответчика в пользу Халикназаровой В.Л. задолженность по заработной плате в размере 54300 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 658 рублей 37 копеек, выходное пособи в связи с ликвидацией предприятия в размере 51365 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей; в пользу Смирновой И.Д. задолженность по заработной плате в размере 113 600 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 1320 рублей, выходное пособи в связи с ликвидацией предприятия в размере 78000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей...

...; в пользу Бутакова П.М. задолженность по заработной плате в размере 122 800 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 1262 рубля, выходное пособи в связи с ликвидацией предприятия в размере 54000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец Халикназарова В.Л. суду пояснила, что с расчетом задолженности, представленным ответчиком согласна. Просит взыскать задолженность по заработной плате согласно расчету ответчика, проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец Смирнова И.Д. суду пояснила, что с расчетом задолженности, представленным ответчиком согласна. Просит взыскать задолженность по заработной плате согласно расчету ответчика, проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец Бутаков П.М. суду пояснил, что с расчетом задолженности, представленным ответчиком согласен. Просит взыскать задолженность по заработной плате согласно расчету ответчика, проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Стройнефтегаз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просит дело рассмотреть в свое отсутствие и уменьшить исковые требования, а именно взыскать в пользу Халикназаровой В.Л. сумму в размере 69988 рублей 62 копейки, в ползу Бутакова П.М. – 148880 рублей 37 копеек, в пользу Смирновой И.Д. – 137081 рубль 16 копеек. Не согласен с заявленными суммами компенсации морального вреда, считает ее завышенной, и считает, что сумма в размере 1000 рублей в отношении каждого истца является разумной и обоснованной.

Суд, заслушав истцов, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Халикназарова В.Л. работала в ООО «Стройнефтегаз» в должности оператора заправочной станции 2 разряда (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Халикназарова В.Л. уволена в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК Р с ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Смирнова И.Д. работала в ООО «Стройнефтегаз» в должности старшего оператора заправочной станции 5 разряда (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Смирнова И.Д. уволена в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ,

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бутаков П.М. работал в ООО «Стройнефтегаз» в должности оператора торговой нефтебазы 3 разряда (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Бутаков П.М. уволен в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ООО «Стройнефтегаз» имеет задолженность по заработной плате перед истцами по выплате заработной платы.

Согласно представленному ответчиком расчету Халикназаровой В.Л. начислена следующая заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ -14046 рублей 08 копеек, ДД.ММ.ГГГГ -15097 рублей 62 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 14568 рублей 49 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 15169 рублей 49 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 15168 рублей 49 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 14597 рублей 62 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 15412 рублей 51 копейка, ДД.ММ.ГГГГ – 15487 рублей 24 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 14530 рублей 06 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 14645 рублей 24 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 14602 рубля 48 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 15569 рублей 49 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 14517 рублей 96 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 29406 рублей 69 копеек (с учетом выходного пособия). Выходное пособие рассчитано с зачетом среднего месячного заработка за первый месяц после увольнения и составляет сумму 15691 рубль. ООО «Стройнефтегаз» выплатило: в ДД.ММ.ГГГГ – 14046 рублей 08 копеек, в ДД.ММ.ГГГГ – 44835 рублей 60 копеек, в ДД.ММ.ГГГГ – 45178 рублей 62 копейки, в ДД.ММ.ГГГГ – 29487 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ – 19284 рубля 08 копеек. Общая задолженность по выплате заработной плате и выходного пособия составляет 69988 рублей 62 копейки.

Согласно представленному ответчиком расчету Бутакову П.М. начислена следующая заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ - 23512 рублей, ДД.ММ.ГГГГ -25574 рубля 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 25575 рублей 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 25074 рубля 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 25474 рубля 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 25474 рубля 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 48726 рублей 71 копейка, ДД.ММ.ГГГГ – 3301 рубль, ДД.ММ.ГГГГ – 25513 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 25113 рублей, ноябрь 2012 года – 25112 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 25474 рубля 88 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 21111 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 53193 рубля 86 копеек (с учетом выходного пособия). Выходное пособие рассчитано с зачетом среднего месячного заработка за первый месяц после увольнения и составляет сумму 26438 рублей 98 копеек. ООО «Стройнефтегаз» выплатило: в ДД.ММ.ГГГГ – 23512 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ – 76225 рублей 64 копейки, в ДД.ММ.ГГГГ – 47060 рублей 04 копейки, в ДД.ММ.ГГГГ – 48280 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ – 34274 рубля. Общая задолженность по выплате заработной плате и выходного пособия составляет 148880 рублей 37 копеек.

Согласно представленному ответчиком расчету Смирновой И.Д. начислена следующая заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ – 22531 рубль 92 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 26540 рублей 51 копейка, ДД.ММ.ГГГГ – 26529 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 26029 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 26428 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 26441 рубль 51 копейка, ДД.ММ.ГГГГ – 26199 рублей 45 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 31161 рубль 38 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 20530 рублей 92 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 26155 рублей 76 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 25368 рублей 17 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 26529 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 22621 рубль 04 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 60791 рубль 51 копейка (с учетом выходного пособия). Выходное пособие рассчитано с зачетом среднего месячного заработка за первый месяц после увольнения и составляет сумму 27357 рублей 76 копеек. ООО «Стройнефтегаз» выплатило: в ДД.ММ.ГГГГ – 22531 рубль 92 копейки, в ДД.ММ.ГГГГ – 79099 рублей 77 копеек, в ДД.ММ.ГГГГ – 75275 рублей 84 копейки, в ДД.ММ.ГГГГ – 51161 рубль, в ДД.ММ.ГГГГ – 28710 рублей. Общая задолженность по выплате заработной плате и выходного пособия составляет 137081 рубль 16 копеек.

Представленный ответчиком расчёт задолженности судом проверен, является верным, возражений по данному расчету от истцов не поступило. Доказательств выплаты задолженности, суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Согласно расчету произведенного судом, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ноября 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ (по день вынесения решения суда), составляют: Халикназарова В.Л. – 3348 рублей 95 копеек (69988, 62 сумма долга *174 дней просрочки*8,25 % ставки рефинансирования/ 360/100); Бутаков П.М. – 7123 рублей 92 копейки (148880,37 сумма долга *174 дней просрочки*8,25 % ставки рефинансирования/ 360/100); Смирнова И.Д. – 6559 рублей 33 копейки (137081,16 сумма долга *174 дней просрочки*8,25 % ставки рефинансирования/ 360/100).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцам: Халикназаровой В.Л. в размере 2000 рублей, Смирновой И.Д. в размере 3000 рублей, Бутакову П.М. в размере 3000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 178, 236, 273, ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198, ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтегаз» в пользу Халикназаровой В. Л. задолженность по заработной плате и выходном пособии в размере 69988 рублей 62 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3348 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 75337 (семьдесят пять тысяч триста тридцать семь) рублей 57 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтегаз» в пользу Смирновой И. Д. задолженность по заработной плате и выходном пособии в размере 137081 рубль 16 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6559 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 146640 (сто сорок шесть тысяч шестьсот сорок) рублей 49 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтегаз» в пользу Бутакова П. М. задолженность по заработной плате и выходном пособии в размере 148880 рублей 37 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7123 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 159004 (сто пятьдесят девять тысяч четыре) рубля 29 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтегаз» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 11453 (одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят три) рубля 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивировочная часть изготовлена 26.04.2013 года.