Харланович Лидия Павловна

Дело № 2-2880/2019 26 сентября 2019 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Сидорович Е.В.,

при секретаре Висельской Я.Ф.,

с участием истца Харланович Л.П.,

представителя ответчика Раковец А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Харланович Лидии Павловны к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Харланович Л.П. обратилась в суд с исковым заявлением к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что работала с 6 декабря 2005 г. по 28 февраля 2019 г. в МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в должности заместителя главного бухгалтера.

Трудовой договор расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Выходное пособие выплачено в размере 94 735 руб. 60 коп. Однако сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения за апрель 2019 г. – 94 735 руб. 60 коп. и май 2019 г. - 94 735 руб. 60 коп. не выплачен.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на указанную сумму п...

...одлежат начислению проценты в размере 10 591 руб. 45 коп.

Незаконные действия ответчика причинили истцу моральный вред, который истец оценивает в размере 10 000 рублей.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, положения ст.ст. 178, 318, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в пользу Харланович Лидии Павловны сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 189 471 руб. 20 коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в сумме 10 591 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего взыскать 210 062 руб. 65 коп.

Истец в судебном заседании исковые требований поддержала, по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части требований о взыскании сохраняемого среднего заработка, процентов за просрочку выплат признал. Представил заявление о признании иска в части указанных требований. Относительно взыскания компенсации морального вреда возражал, ссылаясь на письменные возражения на иск. Так, у МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» заблокированы счета по причине неуплаты учреждением кредиторской задолженности. Указанная задолженность образовалась по причине недостаточного финансирования учреждения главным распорядителем бюджетных средств – Министерством здравоохранения и демографической политики Магаданской области. Учреждение неоднократно доводило до сведения Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области информацию о потребности в финансировании для погашения задолженности, но средства в необходимых размерах не выделялись. Таким образом, возникшая задолженность не является следствием виновных действий МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи».

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Как следует из заявления МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи», ответчик признает исковые требования в части требований о взыскании заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 189 471 руб. 20 коп., процентов за просрочку выплат при увольнении в сумме 10 591 руб. 45 коп.

Поскольку признание ответчиком иска в части указанных требований не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком в части требований о взыскании заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 189 471 руб. 20 коп., процентов за просрочку выплат при увольнении в сумме 10 591 руб. 45 коп.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 части 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Таким образом, из смысла приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в случае нарушения работодателем предусмотренных действующим трудовым законодательством прав работника причинение работнику морального вреда предполагается, и доказыванию подлежит лишь размер его денежной компенсации.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

При этом, суд исходит из того обстоятельства, что истец, безусловно, испытывал нравственные переживания в связи с нарушением его трудовых прав.

Суд принимает во внимание, что характер и степень физических и нравственных страданий является субъективной оценкой, с учетом которой истец оценивает свои переживания, перенесенные в связи с невыплатой причитающих сумм.

Истец просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Учитывая требования разумности и справедливости, период нарушения трудовых прав истца, характер причиненных истцу страданий, степень вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец по настоящему гражданскому делу освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая, что исковые требования, предъявленные к ответчику, удовлетворены судом частично, с Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственная пошлина в размере, установленном пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, то есть в сумме 5289 руб. 42 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Харланович Лидии Павловны к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» в пользу Харланович Лидии Павловны сумму сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 189 471 руб. 20 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат при увольнении в сумме 10 591 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., отказав в удовлетворении оставшейся суммы, а всего взыскать 203 062 (двести три тысячи шестьдесят два) рубля 65 копеек.

Взыскать с Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 5289 (пять тысяч двести восемьдесят девять) рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Установить срок составления мотивированного решения суда – 2 октября 2019 г.

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№