Хрипунова Людмила Георгиевна

21RS0024-01-2021-000510-53

№ 2-918/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 марта 2021 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре Шипееве А.Д., с участием истца Хрипуновой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрипуновой Людмилы Георгиевны к ГУ- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики- Чувашии об обязании включить в специальный стаж работы в РКС период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, возобновить выплату пенсии с учетом повышенного коэффициента,

у с т а н о в и л :

Хрипунова Л.Г. обратилась в суд с уточненным иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики об обязании включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возобновлении выплаты пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышенного коэффициента.

Уточненные требования мотивированы тем, что Хрипунова Л.Г. с 13.02.2018 является получателем пенсии и ей была установлена фиксированная выплата страховой пенсии и две повышенные фиксированные выплаты к страховой пенсии на основании ч.3 и ч.9 ст.17 ФЗ «О страховых пенсиях». Однако после переезда в Чувашию, размер ее пенсии уменьшился, поскольку из подсчета ее специального стажа работы в РКС был исключен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что считает незаконным.

В судебном заседании истец Хрипунова Л.Г. поддержала уточненные исковые тр...

...ебования по изложенным в иске основаниям, и вновь привела их суду

Представитель ответчика ГУ -УПФ в г. Чебоксары ЧР – Чувашии, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, представив письменный отзыв, решен вопрос о рассмотрении дела без его участия.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Хрипунова Л.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № «О страховых пенсиях» и ей была установлена повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющему страховой стаж не менее 20 лет.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №-Х/2348 ответчик указал, что в ходе проверки документов выплатного дела истца установлено, что продолжительность страхового стажа на дату назначения пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) составила 21 год 6 месяцев 17 дней, а продолжительность стажа работы в РКС в календарном порядке – 14 лет 9 месяцев 9 дней. Учитывая, что на дату переезда стаж работы в РКС составил 14 лет 9 месяцев 27 дней, что менее требуемых 15 лет, предусмотренных ч.4 ст.17 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 5334,19 руб. (без учета районного коэффициента); из стажа работы в РКС исключен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С данным решением пенсионного органа истец не согласилась и обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно ч.4 ст.17 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Таким образом, условием для назначения повышенных размеров базовых частей трудовой пенсии является наличие у женщин страхового стажа 20 лет и стажа в районах Крайнего Севера -15 лет.

В силу статьи 165 "Кодекса законов о труде РСФСР" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), действовавшего до октября 1992 года женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 167 данного Кодекса кроме отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 Разъяснений "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС N 375/24-11 от 29.11.1989, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившего в законную силу 06 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный трудовой стаж.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 г. N 30 разъяснил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В том случае, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из разъяснений, данных в Постановлении Пленума, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, имевший место до 06 октября 1992 года, подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Из справки, уточняющей стаж работы в районах Крайнего Севера, № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что Хрипунова Л.Г. работала на шахте «<данные изъяты> ОАО по добыче угля «Воркутауголь» <адрес> (район Крайнего Севера) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За время работы на указанном предприятии истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Отпуск по уходу за ребенком имел место после ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, исходя из приведенных положений закона, данный период в подсчет специального страхового стажа включен быть не может.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований о включении в специальный страховой стаж работы в РКС периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и как следствие, отказать в удовлетворении требования о возобновлении выплаты пенсии с учетом повышенного коэффициента, поскольку стаж работы истца в районах Крайнего Севера составляет 14 лет 9 месяцев 27 дней при требуемом в 15 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Хрипуновой Людмилы Георгиевны к ГУ- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики- Чувашии об обязании включить в специальный стаж работы в РКС период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возобновить выплату пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышенного коэффициента, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд <адрес> в месячный срок со дня составления мотивированного решения суда. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Мартьянова