Хусаинова Тамара Александровна

86RS0002-01-2024-011181-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2024 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе

председательствующего судьи Плотниковой О.Л.,

при секретаре Сембаевой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8335/2024 по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска, действующего в интересах Хусаиновой Т. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Юграаэрофуд» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска обратился с вышеуказанным иском в интересах Хусаиновой Т.А. указывая в обоснование, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства был выявлен факт невыплаты заработной платы работнику Хусаиновой Т.А., состоящей с ответчиком в трудовых отношениях в период с 01 августа 2024 года по 12 сентября 2024 года. По состоянию на 29 сентября 2024 года <данные изъяты> имелась задолженность по заработной плате в размере 55 403,03 рубля, которая образовалась за период со второй половины августа 2024 года по 12 сентября 2024 года, и в которую включены также выплаты при увольнении. Указанная задолженность была погашена ответчиком 30 сентября 2024 года, после обращения Хусаиновой Т.А. в прокуратуру города. В связи с нарушением сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату работнику заработной платы за каждый день просрочки, которая по состоянию на 29 сентября 2024 года составляет 1 252,11 рубля. Размер морального вреда оценен Хусаино...

...вой Т.А. в 50 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу Хусаиновой Т.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 252,11 рубля и компенсацию морального вреда – 50 000 рублей.

Истец Хусаинова Т.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Юграаэрофуд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки не представил, суд на основании ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в его отсутствие

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодека Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из трудового договора № от 01 августа 2024 года Хусаинова Т.А. принята на работу с 01 августа 2024 года в ООО «Юграаэрофуд» на должность повара-бригадира.

Приказом ООО «Юграаэрофуд» № от 12 сентября 2024 года Хусаинова Т.А. уволена с 12 сентября 2024 ода по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки 86/86/4-284-24-ТПР/10-1652-24-СП от 08 октября 2024 года, выданной государственным инспектором труда в ХМАО-Югре, усматривается, что Хусаинова Т.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Юграаэрофуд» до 12 сентября 2024 года и заработная плата за вторую половину августа 2024 года, сентябрь 2024 года и расчет при увольнении ей были выплачены 30 сентября 2024 года.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федарации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 13 сентября 2024 по 30 сентября 2024 года в размере 1 252,11 рублей.

Реестром №13 от 20 ноября 2024 года подтверждается, что ООО «Юграаэрофуд» перечислил на счет Хусаиновой Т.А. денежные средства в размере 1 252,11 рубля.

Учитывая, что компенсация за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> в размере 1 252,11 рублей ответчиком выплачена добровольно до вынесения решения судом, то в удовлетворении требований о взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы следует отказать.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодека Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объеме и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что ответчиком было допущено нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации в части несвоевременной выплаты истцу заработной платы и последующей компенсации за задержку выплаты заработной платы, в тоже время, учитывая вышеизложенные обстоятельства, а именно небольшое время просрочки выплат с окончательным расчетом при увольнении, выплату денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы до вынесения решения судом, размер этой денежной компенсации, степени вины работодателя, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей что соответствует требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст.198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юграаэрофуд» (ОГРН 1248600006533) в пользу Хусаиновой Т. А. (паспорт серии №) компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юграаэрофуд» (ОГРН 1248600006533) в доход бюджета город Нижневартовск государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца после вынесения решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Мотивированное решение изготовлено 13 декабря 2024 года.

Судья: подпись

Копия верна:

Судья О.Л. Плотникова