Хузязянов Ирек Галимзянович

Дело № 2-2055/2025

УИД 16RS0045-01-2025-002260-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2025 года город Казань

Авиастроительный районный суд город Казани в составе

председательствующего судьи Кардашовой К.И.,

при секретаре судебного заседания Кабировой Э.А.,

с участием прокурора Пермякова Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к акционерному обществу «Казанский вертолетный завод» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к акционерному обществу «Казанский вертолетный завод» о компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО был принят на работу в акционерное общество «Казанский вертолетный завод» на должности сборщика-клепальщика.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошёл несчастный случай, на рабочем месте споткнулся на швеллер, установленный между рельсами, и упал на левый бок, повредил левое плечо.

ДД.ММ.ГГГГ истцу в рамках стационарного излечения была проведена операция.

Так, ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о несчастном случае на производстве, относящийся к категории лёгких. Согласно заключению акта о характере полученных повреждений: «закрытое повреждение ротационного манжета левого плеча. Относится к категории лёгких».

На основании результатов расследования установлено, что причиной несчастного случая является: неудовлетворительная организация производства работ: нарушены пункты 2.16, 2.18, 2.19 должностной инструкции мастера участка.

После восстановления здоровья истца перевели на должность уборщика производственных помещений, где он проработал до ДД.ММ.ГГ...

...ГГ, с указанной даты уволился по достижению пенсионного возвраста.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Бюро № ФКУ «Главное бюро МСЭ по <адрес>», истцу с ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % бессрочно.

В результате полученной травмы истцу причинён моральный вред, который он оценивает в 800000 рублей.

В результате падения истца произошёл полноый разрыв дистальных отделов сухожилия левой надкостной мышцы с подвыввихом головки левой плечевой кости кверху с наружным импиджинг-синдромом (сдавление ротационного манжета левого плеча).

Истец не может выполнять физическую работу, а также испытывает нравственные страдания, так как он не может вести полноценный образ жизни, испытывает постоянную боль со стороны левого плеча, вследствие нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением функции ограничена возможность самообслуживания в быту, вынужден постоянно обращаться за медицинской помощью, в период с января по апрель 2025 года неоднократно был прооперирован.

На основании изложенного, истец просит взыскать с акционерного общества «Казанский вертолетный завод» в свою пользу компенсацию морального вреда, в связи с полученной профессиональной травмой истца в размере 800000 рублей.

Представитель истца ФИО – ФИО в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, от него поступил письменный отзыв, который приобщён к материалам дела; в данном отзыве представитель третьего лица оставил разрешение вопроса по данному спору на усмотрение суда.

Выслушав пояснения лиц участвующих по делу, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования в части компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению с учётом принципов разумности и справедливости, исследовав письменные материалы дела, суд приходит следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В силу абзаца 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО был принят на работу в акционерное общество «Казанский вертолетный завод» на должность сборщика-клепальщика.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошёл несчастный случай, на рабочем месте он споткнулся на швеллер, установленный между рельсами, и упал на левый бок, повредил левое плечо.

ДД.ММ.ГГГГ истцу в рамках стационарного излечения была проведена операция.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о несчастном случае на производстве, относящийся к категории лёгких. Согласно заключению акта о характере полученных повреждений: «закрытое повреждение ротационного манжета левого плеча. Относится к категории лёгких».

После восстановления здоровья истца перевели на должность уборщика производственных помещений, где он проработал до ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты уволился по достижению пенсионного возвраста.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Бюро № ФКУ «Главное бюро МСЭ по <адрес>», истцу с ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % бессрочно.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО в его обоснование сослался на то, что в связи с профессиональным заболеванием он не может выполнять физическую работу, а также испытывает нравственные страдания, так как он не может вести полноценный образ жизни, ухудшение качества жизни, из-за чего он постоянно переживает, вынужден постоянно обращаться за медицинской помощью для поддержания здоровья

Учитывая, что профессиональная травма у ФИО возникла в результате не удовлетворительной организации производства работ в период работы у ответчика, суд приходит к выводу о доказанности причинно-следственной связи между трудовой деятельностью истца в акционерном обществе «Казанский вертолетный завод» и наступившими неблагоприятными последствиями в виде профессионального заболевания.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (статья 2); каждый имеет право на жизнь (пункт 1 статьи 20); право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите; ФИО является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (пункт 1 статьи 41).

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающие его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

На основании статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу статьи 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно разъяснений, содержащихся в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 Постановления).

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причинённых истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения вреда – несчастный случай на производстве; возраст истца, степень утраты трудоспособности (60%), а также невозможность полного устранения последствий от полученной травмы. Также учитывает, что степень утраты профессиональной трудоспособности 60% установлена бессрочно, что само по себе подтверждает наличие ограниченности в жизнедеятельности в связи с заболеванием. Истцу при выборе и осуществлении дальнейшей трудовой деятельности необходимо учитывать установленные ограничения, что, безусловно, ограничивает его право выбора вида или направлений трудовой деятельности. Все это в совокупности ведёт к снижению качества жизни, в связи с чем, считает возможным взыскать в пользу ФИО в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 400000 рублей.

При таких обстоятельствах дела, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Поскольку истец при подаче настоящего иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в сумме 3000 рублей в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

иск ФИО к акционерному обществу «Казанский вертолетный завод» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Казанский вертолетный завод» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО (паспорт серии №) в компенсацию морального вреда 400000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Казанский вертолетный завод» (ОГРН №, ИНН 1656002652) в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Авиастроительный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья К.И. Кардашова

Мотивированное решение суда изготовлено 18 июня 2025 года.