Имшинецкий Алексей Борисович

Дело № 2-202/2024

25RS0018-01-2024-000203-76

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и

прекращении производства по гражданскому делу

пгт. Кировский 13 июня 2024 года.

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Комова Д.Г.,

при секретаре Трофимец А.Г.,

с участием истицы Пикаевой А.Н.,

представителя ответчика Орловой Ю.С. – Имшинецкого А.Б., действующего по нотариальной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПИКАЕВОЙ А.Н. к Индивидуальному предпринимателю ОРЛОВОЙ Ю.С. об установлении факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку о приёме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Пикаева А.Н. обратилась в Кировский районный суд Приморского края с иском к индивидуальному предпринимателю Орловой Ю.С. об установлении факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку о приёме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в котором указала следующее.

В период с 20.10.2023 г. по 19.02.2024 г. она выполняла трудовые функции сиделки в Патронажной службе «Открытая дверь». Договоры на оказание платных патронажных услуг заключались родственниками и иными заинтересованными лицами с ИП Орловой Ю.С., после чего подопечные распределялись между сотрудниками. Трудовые отношения между ней и ответчиком ИП Орловой Ю.С. не оформлялись, однако ответчик ИП ...

...Орлова Ю.С. обещала заключить трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В договорах, заключаемых между клиентами и организацией, использованы термины, характерные для трудовых отношений, а именно: п. 4.2 «режим рабочего времени», п. 2.3 «до начала работы», п. 5.4 устанавливает повышенные коэффициенты для «работы в праздничные дни».

На протяжении всего времени осуществления ею трудовых функций ответчик ИП Орлова Ю.С. посредством использования мессенджера «WhatsApp» контролировала факт нахождения истца на рабочем месте, качество выполнения трудовой функции, требовала ежедневные отчёты посредством отправки фото и видео, а также согласовывала график рабочего времени и производила расчёты заработной платы, после чего перечисляла на её карту согласованную сумму пропорционально отработанному времени, что подтверждается сведениями о банковых операциях.

Фактически сложившиеся трудовые отношения надлежащим образом прекращены не были, работодатель в лице ИП Орловой Ю.С. безосновательно не допускает её до работы, что следует квалифицировать как вынужденный прогул.

В качестве обоснования не допуска истца к работе ответчик ИП Орлова Ю.С. ссылалась на наличие систематических жалоб от подопечных, над которыми Пикаева А.Н. осуществляла патронаж, на неудовлетворительное выполнение функций и подозрений в воровстве личных вещей подопечных. Однако выдвинутые обвинения своего подтверждения не нашли, у подопечных не было никаких нареканий в отношении работы истца Пикаевой А.Н., в связи с чем, с 19.02.2024 г. ответчик ИП Орлова Ю.С. безосновательно не допускает её к выполнению трудовых функций.

Перечисление заработной платы осуществлялось посредством банковских переводов на карту Пикаевой А.Н. от А.Б., который был представлен как руководитель.

В качестве заработной платы истице Пикаевой А.Н. были произведены следующие выплаты: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 825 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3150 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28200 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28700 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 27740 рублей. Средний ежемесячный доход составил 19373 рубля.

Отсутствие надлежаще оформленных трудовых отношений поставило истца в уязвимое положение, лишило гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Безосновательный не допуск истца к работе повлёк необходимость искать новый источник заработка. На иждивении Пикаевой А.Н. находится несовершеннолетний ребёнок, что стало дополнительным фактором переживаний по поводу невыплаченной заработной платы.

В связи с чем, истица Пикаева А.Н. просит установить факт трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ между ней и индивидуальным предпринимателем Орловой Ю.С., обязать индивидуального предпринимателя Орлову Ю.С. внести в трудовую книжку запись о приёме на работу, взыскать в её пользу с индивидуального предпринимателя Орловой Ю.С. задолженность по заработной плате в размере 39474 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представителем ответчика ИП Орловой Ю.С. – Имшинецким А.Б. было заявлено ходатайство об утверждении заключённого между истицей Пикаевой А.Н. и ответчиком ИП Орловой Ю.С. мирового соглашения и прекращении производства по настоящему гражданскому делу.

При этом, суду для приобщения к материалам гражданского дела был представлен текст мирового соглашения, изложенный в письменном виде, в котором отражены все его условия, и имеются отметки о том, что истица Пикаева А.Н. и ответчик ИП Орлова Ю.С. в лице её представителя Имшинецкого А.Б. ознакомлены со всеми его условиями под роспись, стороны ознакомлены с положениями статей 39, 173 и 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив условия мирового соглашения, выслушав в судебном заседании позицию истицы Пикаевой А.Н., которая в судебном заседании пояснила, что условия этого мирового соглашения её полностью устраивают, и они будут в полной мере отвечать её интересам, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключённое между истицей Пикаевой А.Н. и ответчиком ИП Орловой Ю.С., подлежит утверждению согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Условия мирового соглашения, которое заключено между истицей Пикаевой А.Н. и ответчиком ИП Орловой Ю.С., не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов как самих сторон, так и прав и законных интересов других лиц. Истица Пикаева А.Н. настаивают на утверждении судом мирового соглашения.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК Российской Федерации, сторонам также разъяснены в судебном заседании, с ними они были подробно ознакомлены.

С учётом изложенного производство по гражданскому делу по иску Пикаевой А.Н. к ИП Орловой Ю.С. об установлении факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку о приёме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – подлежит прекращению на основании ст. 220 ГПК Российской Федерации в виду заключения мирового соглашения и утверждения его судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

1. Утвердить мировое соглашение, которое заключено между истицей ПИКАЕВОЙ А.Н. и ответчиком – Индивидуальным предпринимателем ОРЛОВОЙ Ю.С. по гражданскому делу по иску ПИКАЕВОЙ А.Н. к Индивидуальному предпринимателю ОРЛОВОЙ Ю.С. об установлении факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку о приёме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – на следующих условиях:

Пикаева А.Н., являющаяся по настоящему делу истцом, именуемая в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и индивидуальный предприниматель Орлова Ю.С., являющийся по делу ответчиком, именуемые в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны» в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учётом ст. 101 ГПК РФ заключили настоящее мировое соглашение по делу № 2-202/2024, рассматриваемому Кировским районным судом Приморского края, по иску Стороны 1 к Стороне 2 о следующем:

1) Сторона 1 признаёт, что между Стороной 1 и Стороной 2 не возникало трудовых отношений.

2) Стороны определили, что между Стороной 1 и Стороной 2 возникли гражданско-правовые отношения по включению в базу данных исполнителей, подбора заказа для исполнителя и консультированию по вопросам ухода за ограниченно подвижными и пожилыми людьми.

3) Стороны подтверждают, что гражданско-правовые отношения между Сторонами, описанные в пункте 1 настоящего соглашения, прекратились с 19.02.2024 года.

4) Сторона 2 обязуется оплатить Стороне 1 40000 (сорок тысяч) рублей компенсации морального вреда, возникшего по причине прекращения гражданско-правовых отношений путём исключения анкеты Стороны 1 из базы данных Стороны 2 без предварительного уведомления.

5) Сторона 2 обязуется оплатить Стороне 1 30000 (тридцать тысяч) рублей судебных расходов, связанных с рассмотрением спора по настоящему делу, в чём бы они ни заключались.

6) Оплата денежных средств, предусмотренных пунктом 4 настоящего соглашения, должна быть осуществлена в течение 60 дней с момента утверждения мирового соглашения одним банковским переводом на реквизиты Стороны 1, указанные в пункте 13.

7) Оплата денежных средств, предусмотренных пунктом 5 настоящего соглашения, должна быть осуществлена в течение 30 дней с момента утверждения мирового соглашения одним банковским переводом на реквизиты Стороны 1, указанные в пункте 13.

8) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объёме определяют взаимные обязательства Сторон по предмету спора.

9) В случае уклонения сторон от добровольного исполнения условий утверждённого Мирового соглашения, на основании заявления Сторон может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения.

10) Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

11) Настоящее мировое соглашение составлено на одном листе, в трёх экземплярах, по одному для каждой из Сторон и один для Кировского районного суда Приморского края.

12) На основании статьи 173 ГПК РФ Стороны просят Кировский районный суд Приморского края утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по гражданскому делу № 2-202/2024. Последствия прекращения производства в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные статьёй 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.

13) Подписи и реквизиты сторон:

«Сторона 1»

Пикаева А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>.

Паспорт РФ серии №, выдан УМВД России по Приморскому краю, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ.

Зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Реквизиты банковского счёта:

Получатель Пикаева А.Н.

Счёт получателя №

Банк получателя Наименование банка: ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК

Корреспондентский счёт 30101810600000000608

БИК 040813608

КПП 254002002

ИНН 7707083893

«Сторона 2»:

Индивидуальный предприниматель Орлова Ю.С., ОГРНИП 322253600089560, ИНН №, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>.

Паспорт РФ серии №, выдан Отделом УФМС России по Приморскому краю в Артёмовском городском округе, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ.

Зарегистрирована по адресу: <адрес>.

2. Производство по гражданскому делу по иску ПИКАЕВОЙ А.Н. к Индивидуальному предпринимателю ОРЛОВОЙ Ю.С. об установлении факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности внесения записи в трудовую книжку о приёме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить на основании ст. 220 ГПК Российской Федерации в связи с заключением сторонами по гражданскому делу мирового соглашения и утверждением его судом.

3. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: Д.Г. Комов