Исхаков Завит Сафатдинович

Дело №

50RS0№-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2019 года.

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре судебного заседания Гуленко Е.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования (л.д.33-38), обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 341 600 рублей; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 37 543 рублей; компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей; судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 89 900 рублей. Требования мотивирует тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика на основании трудового договора в должности инженера по безопасности строительства и строительному контролю, с установленным окла<адрес> 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого должностной оклад составляет 70 000 рублей. Однако, на конец 2018г. у ответчика перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 98 000 рублей. Также за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время заработная плата работодателем не выплачивалась, в связи с чем он вынужден обратиться в суд.

ФИО4, его представитель по доверенности ФИО5 в судебное заседание явились, исковые требо...

...вания поддержали в полном объеме.

Ответчик - ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ», представитель ФИО6 в судебное заседание явилась, исковые требования частично признала, возражала против размера задолженности заработной платы, просила снизить размер компенсации морального вреда (л.д.26,41).

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1принят на работу в ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» на должность инженера по безопасности строительства и строительному контролю, что подтверждается копией трудового договора № от 08.05.2018г. (л.д. 9-11).

Согласно п. 4.2. договора, за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад 20 000 рублей в месяц.

09.01.2019г. между ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 08.05.2018г., которым установлен должностной оклад работника в размере 70 000 рублей (л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1подал ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» претензию с требованиями выплатить ему задолженность по заработной плате в размере 304 500 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; расходы по оплате юридических услуг в размере 32 700 рублей; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 9 792,46 (л.д.13-17).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно расчетным листкам ФИО1 с января 2019г. по сентябрь 2019 года у организации ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» долг перед ФИО1 по выплате заработной платы составляет 260 106,13 рублей (л.д.28-29).

Ответчиком представлен контррасчет компенсации за задержку заработной платы: за апрель2019 (60 900 руб.) - 6600 руб. 55 коп.; с 1 мая 2019 г. по 16 июня 2019 г. (47 дн.) в сумме 1 478 руб. 86 коп. (60900.00 руб. х 7.75% х1/150 х 47 дн.); с37 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г, (42 дн.) в сумме 1 278 руб. 90 коп. (60900.00 руб. х 7.5% х1/150х42дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 236 руб. 27 коп, (60900.00 руб. х7.25% х 1/150 х 42 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 1 392 руб. 58 коп. (60900.00 руб. х 7%х 1/150х49дн.); с 28 октября 2019 г. по 12 декабря 2019 г. (46 дн.) в сумме I 213 руб. 94 коп. (60900.00 руб. х 6,5% х 1/150 х 46 дн.); Май 2019 (52 791,16 руб.) - 4739 руб. 77 коп.; с6 июня 2019 г.по 16 июня 2019 г. (11 дн.) в сумме 300 руб. 03 коп. (52791.16 руб. х 7.75% х 1/150 х 11 дн.); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 108 руб. 61 коп. (52791.16 руб. х7.5% х 1/150х42дн.); с 29 июля 2019 г. по 8сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 071 руб. 66 коп. (52791.16 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 1 207 руб. 16 коп. (52791.16 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 12 декабря 2019 г. (46 дн.) в сумме 1 052 руб. 30 коп. (52791.16 руб. х6.5% х 1/150х46дн.); Июнь 2019 (51284,37 руб.) - 3825 руб. 81 коп.; с 6 июля 2019 г. по 28 июля 2019 г. (23 дн.) в сумме 589 руб. 77 коп. (51284.37 руб. х7.5% х 1/150x23 дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 041 руб. 07 коп. (51284.37 руб. х 7.25%х1/150х42дн.); с 9сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 1 172 руб. 70 коп. (51284.37 руб. х 7% х1/150х49дк.); с 28 октября 2019 г. по 12 декабря 2019 г. (46 дн.) в сумме 1 022 руб. 27 коп. (51284.37 руб. х 6.5% х 1/150 х 46 дн.);Июль 2019 (60 900 руб.) - 3607 руб. 31 коп.; с 6 августа2019 г. по 8 сентября 2019 г. (34 дн.) в сумме 1 000 руб. 79 коп. (60900.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 34 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 1 392 руб. 58 кон. (60900.00руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 12 декабря 2019 г. (46 дн.) в сумме 1 213 руб. 94 коп. (60900.00руб. х 6.5% х 1/150 х 46 дн.); август 2019 г. - отпуск за свой счет; сентябрь 2019г. (34230,60 руб.) - 1273 руб. 38 коп.; с 21 сентября 2019г. по 27 октября 2019г. (37 дн.) в сумме 591 руб. 05 коп. (34230.60 руб. х 7Ц% х 1/50 х 37 дн.); с 28 октября 2019г. по 12 декабря 2019г. (46 дн.) в сумме 682 руб. 33 коп. (34230.60 руб. х 6,5% х 1/150 х 46 дн.), а всего: 20 046,82 руб. Размер задолженности по заработной плате составляет 260 106,13 руб. (л.д.41).

Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом.

Поскольку при рассмотрении дела, установлено нарушение трудовых прав истца, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, суд, с учетом представленных доказательств, взыскивает с ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 260 106,13 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 046,82 рублей, исходя из доказанности факта трудовых отношений между истцом и ответчиком и отсутствия доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объеме, в удовлетворении о взыскании задолженности по заработной плате в размере более 260 106,13 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере более 20 046,82 рублей отказывает.

Определяя к взысканию размер задолженности по заработной плате, суд учитывает сведения о долге предприятия на конец августа 2019г., согласно расчетному листку (л.д.29).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истца нарушены, суд удовлетворяет исковые требования о компенсации морального вреда, которые считает возможным снизить до 5 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь положениями ст.ст.98,100 ГПК РФ, суд исходя из обстоятельств дела, сложности дела, количества судебных заседаний и принципа разумности и справедливости, пропорционально заявленным требованиям, суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в доход бюджета г.о. Подольск подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, составляет 6 100,46 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 260 046,82 рублей за период с апреля 2019г. по июль 2019г. включительно, за сентябрь 2019г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 046,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей.

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере более 260 046,82 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере более 20 046,82 рублей, компенсации морального вреда в размере более 5 000 рублей, судебных расходов в размере более 10 000 рублей оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «ГЛАВГРАДСТРОЙ»государственную пошлину в доход бюджета г.о. Подольск в размере 6 100,46 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий А.В. Волкова