Изосина Елена Федоровна

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» октября 2015 года

Среднеахтубинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Калинина С.С.

при секретаре Турутиной Л.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.<адрес> гражданское дело по иску ИЕФ к ООО «<.....>» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ИЕФ обратилась в суд с иском к ООО «<.....>», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 40261 рубль, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, в обоснование своего иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности мастера цеха в ООО «<.....>». В течении четырех месяцев она не получала заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 40261 рубль. Она неоднократно обращалась к руководителю ООО «<.....>» с требованием о выплате заработной платы, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена. Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания.

В судебном заседании истец ИЕФ уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ООО «<.....>» задолженность по заработной плате в сумме 40563 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Просила удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «<.....>» КАВ в судебном заседании исковые требования ИЕФ признал в полном объеме, суду пояснил, что в связи с отсутствием денежных средств, произвести выплат...

...у по заработной плате в настоящее время не представляется возможным.

Выслушав объяснения истца ИЕФ, представителя ответчика ООО «<.....>» КАВ, исследовав материалы дела, суд считает уточнённые исковые требования ИЕФ обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Статьями 2, 21, 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждается копией приказа ООО «<.....>» о приёме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что ИЕФ с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность мастер производственного цеха, с окладом в размере 7500 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ИЕФ уволена с должности мастер производственного цеха ООО «<.....>», данный факт подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, а также записью № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке АТ-II №.

Справка ООО «<.....>» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает факт задолженности ООО «<.....>» перед ИЕФ в размере 40563 рубля, кроме этого данный факт не отрицался представителем ответчика в судебном заседании.

Судом установлено, что ООО «<.....>» до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ИЕФ в размере 40563 рубля не погашена.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «<.....>» в пользу ИЕФ задолженность по заработной плате в размере 40563 рубля.

Кроме того, в соответствии с приведенными положениями ст.237 Трудового кодекса РФ в пользу ИЕФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, в связи с установленным судом фактом нарушения ответчиком ООО «<.....>» требований трудового законодательства, размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей суд признает разумным и справедливым.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «<.....>» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён на основании подпункта 1 пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<.....>» в пользу ИЕФ задолженность по заработной плате в размере 40563 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, а всего взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<.....>» в пользу ИЕФ 42563 (сорок две тысячи пятьсот шестьдесят три) рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<.....>» в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Среднеахтубинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: С.С. Калинин

решение изготовлено судьей в совещательной комнате в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья: С.С. Калинин

Копия верна: Судья С.С. Калинин

Секретарь О.А. Папулова

Подлинник данного документа подшит

в деле №, которое находится

в Среднеахтубинском районном суде