Калитина Валентина Григорьевна

Дело №2-3088/2024

УИД 78RS0011-01-2024-006088-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 25 июля 2024 года

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Плиско Э.А.,

при секретаре Бартоше И.Н.,

с участием прокурора и истца Калитиной В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов Калитиной В.Г, к АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов Калитиной В.Г. с иском к АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что вступившим в законную силу решением Куйбышевского районного суда г. Санкт-Петербурга от 13.02.2024установен факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы в период с 26.07.2023 по 28.11.2023 и сумма задолженности, которая не была погашена ответчиком в период с 28.11.2023 по 13.06.2024, в связи с чем прокурор просит взыскать в пользу Калитиной В.Г. проценты в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ в сумме 34536,95 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании исковые требования поддержаны прокурором и истцом Калитиной В.Г.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем суд счел в...

...озможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Куйбышевского районного суда г. Санкт-Петербурга от 13.02.2024 по гражданскому делу №2-1031/2024 удовлетворены исковые требования Калитиной В.Г. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ. Решение суда вступило в законную силу.

Указанным решением судом установлен размер задолженности ответчика перед Калитиной В.Г. по оплате труда в сумме 162919,36 рублей. С учетом нарушения срока выплаты заработной платы судом с ответчика в пользу истца взысканы проценты в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ на сумму задолженности за период с 26.07.2023 по 28.11.2023 в сумме 17095,68 рублей.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что за период до 13.06.2024 задолженность по заработной платы не была выплачена истцу, в связи с чем Калитина В.Г. имеет право на выплату процентов, предусмотренных ст.236 Трудового кодекса РФ.

Проверив представленный истцом расчет, суд соглашается с доводами ответчика о том, что за 28.11.2023 проценты взысканию не подлежат, поскольку по указанную дату включительно проценты взысканы решением суда от 13.02.2024.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 29.11.2023 по 13.06.2024. В расчете истца также имеется арифметическая ошибка, поскольку за период с 29.11.2023 по 13.06.2024 сумма начисленных в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ процентов составляет 34202,21 рублей.

С учетом положений ст.237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца Калитиной В.Г. подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного презюмированно фактом нарушения прав работника. Определяя сумму подлежащей взысканию компенсации суд считает необходимым учесть характер правоотношений, обстоятельства и последствия нарушения прав истца, период нарушения прав работника, при этом применяет принципы разумности и справедливости, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу Калитиной В.Г. в счет компенсации морального вреда 25 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму чрезмерно завышенной.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов Калитиной В.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» (ИНН 7840098562) в пользу Калитиной В.Г, (паспорт серии №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 29.11.2023 по 13.06.2024 в сумме 34202,21 рублей, в счет компенсации морального вреда 25 000 рублей; в удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Дело №2-1031/2024

УИД 78RS0011-01-2023-007757-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 13 февраля 2024 года

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Плиско Э.А.,

при секретаре Бартоше И.Н.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калитиной В.Г, к АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Калитина В.Г. обратилась в суд с иском к АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, указывая, что в период с 01.08.2022 по 25.07.2023 работала у ответчика в должности старшего товароведа, с установленной заработной платой в размере ежемесячного должностного оклада 36300 рублей. 25.07.2023 Калитина В.Г. уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, однако за период с августа 2022 года по июль 2023 истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, в день увольнения не произведен окончательный расчет. С учетом данных обстоятельств, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 162919,39 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 17095,68 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил, в связи с чем суд счел возмож...

...ным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.131, ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях с 01.08.2022. Трудовым договором ответчик принял на себя обязательства предоставить Калитиной В.Г. работу и в установленные сроки производить оплату труда. Истец Калитина В.Г. была уволена 25.07.2023 по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан осуществить выплаты, причитающиеся при увольнении, произвести окончательный расчет с работником.

Согласно доводам искового заявления, объяснениям истца, справке ответчика о задолженности, расчетным листкам, у ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате труда за период с августа 2022 года по июль 2023 года, поскольку за указанный период заработная плата начислялась, но не выплачивалась, в день увольнения полный расчет с истцом не произведен.

Изложенным в иске обстоятельствам и объяснениям истца суд доверяет, поскольку они не опровергнуты какими-либо доказательствами. Данных о том, что к моменту рассмотрения дела ответчик произвел выплаты истцу, не имеется; у суда отсутствуют основания не доверять доказательствам, представленным сторонами.

С учетом доводов искового заявления, справки о задолженности, расчетных листков, а также распределенного бремени доказывания, согласно которому обязанность доказать соблюдение прав работника, своевременную выплату заработной платы, иных трудовых выплат и в установленном размере возлагается на работодателя, суд считает установленным, что истцу за период с августа 2022 года по июля 2023 года была начислена, но не выплачена заработная плата в полном объеме, в день увольнения с истцом не произведен окончательный расчет.

Согласно представленному расчету, с которым суд соглашается, задолженность ответчика по оплате труда истца составляет 162919,39 рублей. Задолженность в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Представленные доказательства судом проверены, отвечают требованиям допустимости, а в совокупности признаны достаточными для разрешения данного дела. Имеющиеся в материалах дела письменные доказательства соответствуют требованиям ст.71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и не вызывают у суда сомнения в их достоверности.

Приведенные в возражениях на исковое заявление доводы ответчика не принимаются судом, поскольку отсутствие возможности выплатить заработную плату и обстоятельства, по которым она не выплачивается, не являются основанием для отказа в удовлетворении требований истца и освобождения работодателя от обязанности по оплате труда работника.

С учетом изложенного, оценив в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что обоснованность требований истца установлена в ходе судебного разбирательства, в связи с чем заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы суд учитывает следующее.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За заявленный истцом период с 26.07.2023 по 28.11.2023 размер процентов в порядке ст.236 ТК РФ, начисляемый на сумму задолженности, составляет 17095,68 рублей. Суд, проверив представленный расчет процентов, который соответствует установленным судом обстоятельствам, периоду задолженности и положениям ст.236 ТК РФ, является арифметически верным, не усматривает оснований не согласиться с ним, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 17095,68 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Калитиной В.Г, удовлетворить.

Взыскать с АО «Типография № 12 им. М.И. Лоханкова» (ИНН 7840098562) в пользу Калитиной В.Г, (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в сумме 162919,36 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 17095,68 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.